Brandtech\+ (anteriormente conocida como OLIVER\+) es un equipo global de pensadores creativos, pioneros tecnológicos y profesionales de la producción especializados en cine, imágenes generadas por computadora (CGI), automatización, inteligencia artificial (IA), diseño de movimiento y contenido digital e impreso. Colaboramos con más de 300 clientes en más de 40 países y seguimos creciendo. Nuestro objetivo es conectar a los clientes con soluciones de alta calidad, talento especializado y oportunidades ambiciosas a nivel mundial. Como parte del **Grupo Brandtech**, estamos a la vanguardia del uso de tecnologías de IA de última generación para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestro trabajo. Nuestras **soluciones de IA** mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad y potencian la toma de decisiones basada en datos, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes. **Puesto:** Director/a Creativo/a **Ubicación:** Teletrabajo (Colombia) **Idioma:** Se requiere dominio del inglés, ya que somos una empresa global **Acerca del puesto:** En un mercado altamente competitivo y saturado, crear trabajos creativos visualmente impresionantes, efectivos e impactantes es fundamental. Para ayudarnos a lograrlo, buscamos un/a Director/a Creativo/a sólido/a e inspirador/a, reconocido/a por su labor en esta categoría, que se una a nosotros en este recorrido. El/la Director/a Creativo/a supervisará y dirigirá de forma eficaz y eficiente proyectos conceptuales y de diseño, siendo finalmente responsable de la calidad de las ideas y de la ejecución integral del diseño, desde la recepción del encargo hasta la implementación y entrega final. El/la Director/a Creativo/a tendrá la responsabilidad de supervisar múltiples proyectos activos simultáneamente. Buscamos un/a profesional creativo/a con múltiples competencias que dirija, inspire, lidere y apoye a todo tipo de talento creativo y de diseño dentro de la cuenta, definiendo y promoviendo una cultura de diseño positiva y altamente productiva para BRANDTECH\+ **Sus funciones serán:** **Cultura de excelencia** * Motivar e influir en el equipo creativo para que aspire constantemente a la excelencia en su desempeño. * Supervisar proactivamente la calidad de los proyectos de diseño que se producen y presentan, liderando sesiones internas de revisión y solicitando retroalimentación tanto de partes interesadas internas como externas. * Supervisar y gestionar la entrega oportuna de todos los trabajos/proyectos que pasen por el estudio, teniendo siempre en cuenta los requisitos y expectativas de los clientes. * Investigar, proponer e implementar formas innovadoras de prestar servicios de diseño para maximizar la eficiencia y la productividad. * Supervisar y gestionar activamente las reuniones del equipo, las reuniones de planificación futura y las reuniones de revisión de trabajos. * Gestionar, supervisar y coordinar el intercambio de conocimientos y la facilitación del aprendizaje dentro del equipo y entre todos los empleados, con el fin de mejorar las prácticas comerciales, perfeccionar los procesos, apoyar y fomentar el desarrollo de ideas creativas e introducir nuevos servicios. * Organizar presentaciones mensuales sobre trabajos realizados, éxitos alcanzados y lecciones aprendidas ante el equipo directivo ampliado (SMT), para dar a conocer el trabajo del estudio/equipo bajo su gestión. **Desarrollo comercial** * Asistir a reuniones con clientes, presentar trabajos, analizar necesidades e identificar oportunidades. * Asignar líderes creativos y desarrollar cuentas y equipos. * Mantenerse actualizado/a y liderar las tendencias creativas globales. **Flujo de trabajo** * Trabajar activamente con el/la gestor/a del flujo de trabajo o del estudio para coordinar la asignación eficaz del talento de diseño, facilitar la transmisión de información entre colegas, gerentes comerciales y personal, brindar apoyo eficaz para satisfacer las demandas de los clientes y cubrir, de la manera más económica posible, los requerimientos derivados del trabajo flexible, las vacaciones y las bajas por enfermedad. **Custodia de la marca** * Actuar como custodio/a de la marca para garantizar que toda la documentación de diseño producida por el equipo de diseño sea fiel a las directrices de marca del cliente. **Centrada en el cliente** * Trabajar activamente con todas las partes interesadas internas y externas para asegurar la prestación del más alto nivel de servicio al cliente por parte de todos los miembros del equipo. **Gestión y desarrollo del talento** * Gestionar, capacitar y formar al personal, supervisando su desarrollo profesional y ofreciendo conocimientos, motivación, apoyo y experiencia según sea necesario, incluidas —pero no limitadas a— sus habilidades creativas y técnicas, con el fin de incrementar la productividad, la retención del personal y la moral del equipo. * Con la ayuda del/a Líder de Cuenta, asegurar que todos los miembros del personal registren correctamente sus hojas de registro de horas. **Experiencia requerida** * Como profesional sénior de diseño dentro del equipo creativo, el/la Director/a Creativo/a combinará una excelente experiencia en diseño, creatividad y liderazgo intelectual con agudeza comercial y autoridad en liderazgo. **Lo que necesitará:** * Mínimo 5 años de experiencia como Director/a Creativo/a en una agencia publicitaria, un equipo creativo interno o un estudio de diseño. * Capacidad práctica y fuerte enfoque en entornos digitales. * Experiencia dirigiendo proyectos complejos y comerciales de diseño que involucren a partes interesadas sénior y equipos creativos interdisciplinarios, con amplia experiencia en múltiples sectores. * Alta capacidad creativa para generar ideas y contribuir de forma práctica a los detalles del diseño, demostrando especialmente habilidades excepcionales en diseño gráfico puro y tipografía. * Conocimientos técnicos profundos en una o más disciplinas, por ejemplo: creación de contenidos, diseño para entornos digitales, inmersión de marca, eventos, diseño para impresión, experiencia de usuario, etc. * Capacidad comprobada para comunicarse y coordinarse con todos los niveles de la organización. * Capacidad comprobada para influir en partes interesadas de todos los niveles, incluso fuera del equipo de diseño. * Capacidad comprobada para gestionar eficazmente equipos creativos. * Habilidades comprobadas de comunicación escrita y oral a nivel directivo, incluida la oratoria pública. * Dominio de Adobe CC, Microsoft Office y otros programas afines. * Ser una persona impulsora, proactiva, colaboradora y entusiasta dentro del equipo. * Ser mentor/a, desarrollar y/o gestionar directamente al equipo. **Deseable:** * Experiencia en múltiples mercados. * Conocimientos básicos y genuino interés en las tecnologías de inteligencia artificial (IA), demostrando curiosidad por explorar sus aplicaciones y su posible impacto. ID de requisición: 15634 \#LI\-REMOTE \#LI\-MV1 Nuestros valores moldean todo lo que hacemos: Ser **ambicioso/a** para tener éxito Ser **imaginativo/a** para superar los límites de lo posible Ser **inspirador/a** para realizar trabajos innovadores Estar **siempre aprendiendo y escuchando** para comprender Estar **centrado/a en los resultados** para superar las expectativas Ser **activamente proinclusivo/a y antirracista/a** en nuestra comunidad, con nuestros clientes y en nuestras creaciones *Brandtech\+, parte del Grupo Brandtech, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial y donde se valoren y respeten las diferencias individuales. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin distinción de raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodiversidad, condición de discapacidad u otra característica protegida por las leyes locales.* *Brandtech\+ ha establecido objetivos ambientales ambiciosos en materia de sostenibilidad, con metas científicamente fundamentadas de reducción de emisiones. Colectivamente, trabajamos hacia nuestra misión, integrando la sostenibilidad en todos los departamentos y en cada etapa del ciclo de vida de los proyectos.*