Kaseya® es el principal proveedor mundial de soluciones integrales de gestión de infraestructura TI y seguridad para Proveedores de Servicios Administrados (MSP) y organizaciones internas de TI, impulsadas por inteligencia artificial. Las tecnologías líderes de Kaseya permiten a las organizaciones gestionar y proteger eficientemente sus sistemas TI para impulsar un éxito empresarial sostenido. Kaseya ha logrado un crecimiento sostenido y sólido de dos dígitos durante los últimos años y cuenta con el respaldo de Insight Venture Partners (www.insightpartners.com), una destacada firma global de capital privado que invierte en empresas tecnológicas y de software de alto crecimiento que generan cambios transformadores en los sectores en los que operan. Fundada en 2000, Kaseya atiende actualmente a clientes en más de 20 países, abarcando una amplia variedad de industrias, y gestiona más de 15 millones de puntos finales en todo el mundo. Para obtener más información sobre nuestra empresa y nuestras galardonadas soluciones, visite www.Kaseya.com y, para conocer más acerca de la cultura de Kaseya. Kaseya no es una empresa típica. No tememos decirle claramente quiénes somos ni cuáles son nuestras expectativas. Miles de personas que tienen éxito en Kaseya están dispuestas a ir más allá y superar las expectativas para mejorar la experiencia de nuestros clientes. **Gerente de Recursos Humanos – Medellín, Colombia** **Kaseya** Puesto completamente presencial: Cra. 43A #6 sur 26, El Poblado, Medellín, El Poblado, Medellín, Antioquia, Colombia **Resumen del puesto** Kaseya busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado y dinámico para construir y liderar todas las funciones de RR. HH. en nuestras operaciones de Medellín, Colombia. Se trata de una oportunidad única para un profesional de RR. HH. que se desempeña con excelencia en entornos de rápido ritmo y alto crecimiento, y que está apasionado por establecer prácticas de RR. HH. de clase mundial que apoyen los objetivos empresariales y fomenten una cultura corporativa vibrante. **Principales responsabilidades** * Desarrollo del Departamento de RR. HH.: Establecer y estructurar la función de RR. HH. de Kaseya en la región de Medellín, incluyendo el diseño de procesos, políticas y procedimientos conforme a las leyes laborales colombianas y a los estándares globales de Kaseya. * Adquisición de talento y onboarding: Liderar iniciativas de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, gestionar los procesos de entrevista y selección, y supervisar el onboarding para garantizar que los nuevos empleados comiencen su labor con éxito. * Relaciones con los empleados: Actuar como principal punto de contacto para los empleados, atender sus inquietudes y fomentar una cultura laboral positiva e inclusiva. Mediar en la resolución de conflictos y asegurar un trato justo en toda la organización. * Gestión del desempeño: Implementar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño, asesorar a gerentes y empleados en la definición de objetivos, la retroalimentación y el desarrollo profesional. * Remuneración y beneficios: Desarrollar y administrar programas competitivos de remuneración y beneficios, alineados con las prácticas del mercado local y con las políticas de Kaseya. * Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento total de las leyes, regulaciones y requisitos de informes laborales colombianos. Mantener debidamente todos los registros de empleados y las políticas corporativas. * Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades formativas e implementar programas que apoyen el crecimiento de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la eficacia organizacional. * Analítica y reportes de RR. HH.: Utilizar métricas y datos de RR. HH. para fundamentar decisiones estratégicas y presentar informes periódicos a la dirección regional y global. * Cultura y compromiso: Ser embajador de los valores de Kaseya y contribuir a construir un equipo fuerte, comprometido y de alto rendimiento en Medellín. **Requisitos** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; título de maestría es preferible. * Mínimo 5 años de experiencia progresiva en RR. HH., con al menos 2 años en un cargo directivo; es altamente deseable contar con experiencia previa en la creación desde cero de funciones de RR. HH. * Conocimiento demostrable de las leyes laborales colombianas y de las mejores prácticas en RR. HH. * Experiencia en el sector tecnológico o en una multinacional de rápido crecimiento constituye una ventaja. * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. * Dominio fluido del español y competencia avanzada en inglés (escrito y hablado) obligatorios. * Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer un juicio sólido y llevar a cabo iniciativas hasta su conclusión. **¿Por qué unirse a Kaseya?** Kaseya es un líder global en soluciones de gestión y seguridad TI, comprometido con la innovación y la excelencia. Como Gerente de Recursos Humanos en Medellín, usted tendrá autonomía para configurar el panorama regional de RR. HH. y desempeñará un papel fundamental en nuestro continuo crecimiento en América Latina. Ofrecemos una remuneración competitiva, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno colaborativo de trabajo en equipo. ¡Únase al cohete del crecimiento de Kaseya y descubra cómo estamos cambiando vidas (#ChangingLives)! **Información adicional** *Kaseya ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos, sin discriminación por raza, religión, edad, ascendencia, género, sexo, orientación sexual, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.*