**LO QUE HACEMOS** Fundada en 2007, Growth Acceleration Partners (GAP) es una empresa de consultoría y servicios tecnológicos. Asesoramos, diseñamos, desarrollamos y modernizamos soluciones de software generadoras de ingresos e ingeniería de datos para nuestros clientes. Mediante servicios de modernización y herramientas de inteligencia artificial, ayudamos a las empresas a obtener una ventaja competitiva mediante la tecnología. Los equipos de ingeniería remotos e integrados de GAP utilizan soluciones de extremo a extremo para innovar y alinearse con los objetivos comerciales de sus clientes. Contamos con más de 600 ingenieros de habla inglesa con sede en América Latina y aproximadamente 20 ingenieros con sede en Estados Unidos. Con algunas de las puntuaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria, el enfoque de GAP se centra en el éxito del cliente y de sus empleados. GAP es una empresa propiedad de una mujer, con sede central en Austin, Texas. Somos una empresa basada en valores, centrada en el crecimiento de nuestras personas mediante inversiones en educación, clases presenciales de inglés y capacitación en las tecnologías más recientes, incluidas la inteligencia artificial, el análisis de datos y el aprendizaje automático. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones a nuestros clientes que les ayuden a alcanzar resultados comerciales críticos, al tiempo que permitimos a nuestros GAPSters y a nuestras comunidades lograr un éxito a largo plazo. ##### **Resumen** Buscamos un Ingeniero de Software Senior para unirse a una plataforma SaaS de alto impacto que opera en un entorno complejo y multiarrendatario. Este puesto es principalmente práctico, centrado en el desarrollo y evolución de soluciones fullstack escalables, además de contribuir a la toma de decisiones técnicas y guiar las mejores prácticas de ingeniería. Trabajarás tanto con sistemas modernos como heredados, apoyando iniciativas de modernización de la plataforma, integraciones con terceros y flujos de trabajo en tiempo real. Aunque la experiencia previa como Líder Técnico formal es un plus, este rol requiere un sólido criterio técnico, sentido de propiedad y la capacidad de influir y guiar a otros ingenieros mediante discusiones de diseño, revisiones de código y decisiones arquitectónicas. ##### **Educación** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. ##### **Experiencia profesional** * 6+ años de experiencia profesional en ingeniería de software. * Amplia experiencia trabajando como colaborador individual senior en entornos fullstack. * Capacidad demostrada para tomar decisiones técnicas acertadas e influir en el diseño de soluciones dentro de equipos de ingeniería. ##### **Habilidades blandas** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Comunicación clara y efectiva, especialmente al discutir compensaciones técnicas. * Mentalidad de propiedad, asumiendo responsabilidad por las soluciones desde el diseño hasta la producción. * Capacidad para colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros. * Capacidad para mentorizar y brindar orientación técnica, incluso sin autoridad de liderazgo formal. * Adaptabilidad y eficacia al trabajar con sistemas heredados y marcos modernos. ##### **Habilidades requeridas** * Amplia experiencia en desarrollo fullstack utilizando JavaScript/TypeScript y al menos un lenguaje de backend como Ruby, Python o Node.js. * Experiencia práctica con React y marcos modernos como Next.js. * Comprensión sólida del diseño e implementación de APIs RESTful y GraphQL. * Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, incluido PostgreSQL, consultas complejas y modelado de datos. * Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de integraciones con APIs de terceros, incluida la autenticación OAuth, webhooks, limitación de tasas y manejo de errores. * Conocimiento de procesamiento asíncrono y arquitecturas impulsadas por eventos (por ejemplo, colas de mensajes, trabajos en segundo plano). * Experiencia trabajando en entornos en la nube, preferiblemente AWS, incluidos servicios como Lambda, SQS, S3 y CloudFront. * Uso regular de herramientas de desarrollo asistido por IA (por ejemplo, Cursor, Copilot, Claude Code) para mejorar la eficiencia del desarrollo y la calidad del código. * Experiencia con sistemas de control de versiones y pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). ##### **Habilidades deseables** * Experiencia previa como Líder Técnico o líder técnico informal. * Experiencia con Ruby on Rails (Rails 5+/6+). * Arquitecturas y marcos sin servidor (AWS Lambda, Chalice, Serverless Framework). * Experiencia con arquitecturas SaaS multiarrendatario y patrones de aislamiento de arrendatarios. * Experiencia con React Native (Expo) para aplicaciones móviles. * Redis para almacenamiento en caché y gestión de sesiones. * Contenerización y flujos de despliegue basados en Docker. * Marcos de pruebas automatizadas (RSpec, Jest, Pytest). * Herramientas de monitoreo y observabilidad (New Relic, CloudWatch, Amplitude). ##### **Responsabilidades clave** * Diseñar, implementar y mantener funciones fullstack en componentes modernos y heredados de la plataforma. * Participar en discusiones técnicas de diseño y arquitectura, proponiendo soluciones y evaluando compensaciones. * Apoyar la migración continua desde una arquitectura monolítica hacia marcos modernos y escalables, manteniendo la estabilidad de la plataforma. * Desarrollar y mantener integraciones confiables con sistemas externos, garantizando la coherencia y resiliencia de los datos. * Brindar orientación técnica mediante revisiones de código, programación en pareja y retroalimentación sobre diseños. * Promover las mejores prácticas de ingeniería relacionadas con calidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad. * Diagnosticar y resolver problemas complejos en producción en sistemas distribuidos y en tiempo real. * Colaborar estrechamente con los equipos de producto e ingeniería para entregar soluciones de alta calidad alineadas con los objetivos comerciales. *En Growth Acceleration Partners somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un equipo diverso e inclusivo. Valoramos el trasfondo único de cada persona y ofrecemos igualdad de oportunidades sin importar raza, color, credo, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición de veterano ni ningún otro derecho personal protegido por la ley. Fomentamos una cultura de pertenencia y nos esforzamos por ofrecer un entorno acogedor donde todos se sientan seguros para contribuir y crecer.*