¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje innovadoras y transformar el conocimiento en herramientas útiles para el crecimiento de equipos? ¡Te estamos buscando! En nuestra organización estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Aprendizaje o Formador(a) que se encargue de diseñar, implementar y gestionar recursos para el desarrollo formativo de colaboradores internos y externos. Responsabilidades principales: Diseñar y crear contenidos educativos digitales alineados a los objetivos de la universidad corporativa. Gestionar plataformas de aprendizaje, especialmente Moodle. Aplicar principios de gamificación y diseño instruccional para mejorar el engagement. Manejar HTML y CSS para personalización de recursos. Coordinar y ejecutar capacitaciones virtuales. Calificar actividades, realizar seguimiento a los procesos formativos y brindar retroalimentación. Apoyar la administración general de la universidad corporativa. Requisitos Formación en áreas como pedagogía, comunicación, diseño instruccional, tecnologías del aprendizaje o afines. Experiencia previa en diseño de contenidos formativos digitales. Manejo de Moodle (requisito obligatorio). Conocimiento de gamificación aplicada a la formación. Buen manejo de HTML y CSS. Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Ofrecemos Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo 100% remoto. Salario mensual: $3\.000\.000 COP. Oportunidad de crecimiento y participación activa en el fortalecimiento de nuestra universidad corporativa. Si cumples con el perfil y te interesa ser parte de un equipo comprometido con la transformación del aprendizaje, ¡postúlate ahora! Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Tiene experiencia en la creación y gestión de cursos en Moodle? * ¿Tiene conocimientos en HTML?