***¡QUEREMOS CONTRATARTE!*** **Requisitos**: * Técnico o tecnólogo en recursos humanos, áreas administrativas o afines. * Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares * Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). * Manejo y dominio de SIESA (indispensable). * Excelente redacción y ortografía, garantizando la calidad y precisión en la comunicación escrita en informes y documentos laborales. **Responsabilidades / funciones:** * Apoyo en nómina, seguridad social, afiliaciones y contratación. * Ejecutar los procesos operativos de vinculación, desvinculación y liquidación de personal, asegurando el cumplimiento normativo. * Administrar la documentación laboral y mantener actualizado el archivo de empleados con confidencialidad. * Apoyo en procesos operativos relacionados con el personal. **Habilidades requeridas:** * Conocimientos técnicos en gestión de nómina, legislación laboral y gestión humana * Trabajo en equipo y empatía. * Comunicación efectiva y escucha activa. **Ofrecemos**: **Horario:** lunes a viernes. **Contrato:** a término fijo directo por la empresa. **Salario:** A convenir \+ prestaciones sociales \+ Auxilio de transporte\+ Beneficios organizacionales. Tipo de puesto: Tiempo completo