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Resumen del Puesto: Buscamos un Senior Trainer para liderar estrategias de formación comercial, fortaleciendo habilidades de venta, conocimiento de producto y desarrollo del personal en punto de venta. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de formación comercial y desarrollo de personal. 2. Diseñar e implementar programas de entrenamiento avanzados e innovadores. 3. Brindar acompañamiento y mentoría a entrenadores junior y nuevos integrantes. Importante empresa del sector tecnología se encuentra en búsqueda de un Senior Trainer /formador de entrenamiento para liderar y ejecutar estrategias de formación comercial enfocadas en el fortalecimiento de habilidades de venta, conocimiento de producto y desarrollo del personal en punto de venta. Funciones principales: Visitar puntos de venta y asegurar el correcto entrenamiento del personal objetivo, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos por el Training Manager. Ejecutar y asegurar la correcta implementación de las directrices del departamento de Training y Retail. Diseñar e implementar programas de entrenamiento avanzados alineados con las necesidades del negocio y los objetivos organizacionales. Aplicar metodologías de enseñanza innovadoras y herramientas de aprendizaje que permitan optimizar la efectividad de las capacitaciones. Realizar seguimiento y evaluación al impacto de los programas de entrenamiento mediante indicadores de desempeño y retroalimentación del equipo comercial. Brindar acompañamiento, mentoría y apoyo continuo a entrenadores junior y nuevos integrantes del equipo. Coordinar sesiones de entrenamiento internas y externas para diferentes canales comerciales donde tenga presencia la marca. Desarrollar y actualizar materiales educativos, manuales y recursos de apoyo para capacitaciones comerciales y de producto. Gestionar plataformas y herramientas tecnológicas de aprendizaje para facilitar el seguimiento y desarrollo de los programas de formación. Realizar análisis de necesidades de entrenamiento y detectar oportunidades de mejora continua en el desempeño comercial. Coordinar y liderar proyectos de entrenamiento a nivel organizacional. Asegurar el cumplimiento del plan de trabajo asignado, incluyendo visitas a punto de venta, reportes diarios, semanales y mensuales. Ejecutar apoyos comerciales en punto de venta, contribuyendo al cumplimiento de objetivos de venta de la compañía. Mantener una excelente presentación personal y cumplir con el código de vestimenta corporativo. Ser una persona proactiva, resolutiva y orientada a la optimización continua de procesos y resultados. Colaborar con diferentes áreas estratégicas y organizaciones educativas para fortalecer los programas de formación y desarrollo. Condiciones laborales: Horario: Lunes a sábado. - multicanal Salario básico: $2.200.000 KPI: $450.000 (variable) Auxilio de rodamiento: $400.000 Auxilio de comunicación: $25.000 Contrato obra labor con todas las prestaciones de ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras clave: preparador, coach, entreador, formacion, training, capacitacion, capacitador, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
