Resumen: Dirigir transiciones globales complejas para moldear la prestación de servicios, orquestar proyectos, coordinar a las partes interesadas y transformar planes estratégicos en realidad operativa para los Centros Globales de Capacidades (GCC) de Aon. Aspectos destacados: 1. Dirigir transiciones globales complejas que moldean la prestación de servicios de Aon en todo el mundo. 2. Orquestar proyectos y coordinar a las partes interesadas para lograr la realidad operativa. 3. Desempeñar un papel fundamental en la migración de servicios a los centros globales de capacidades. Descripción de la oferta: **Gestor de Transición** *¿Listo para dirigir transiciones globales complejas que moldeen la forma en que Aon presta servicios en todo el mundo? ¿Le gusta orquestar proyectos, coordinar a múltiples partes interesadas y transformar planes estratégicos en realidad operativa? ¡Únase a nuestro equipo de Transición y desempeñe un papel fundamental en la migración de servicios a los Centros Globales de Capacidades (GCC) de Aon y a los centros externos de prestación de servicios, colaborando estrechamente con líderes senior de toda la organización!* **Este puesto de tiempo completo con modalidad híbrida está ubicado en nuestra oficina de Bogotá. El rol apoya múltiples áreas comerciales y representa una oportunidad excepcional para integrarse a un equipo global colaborativo y de alto rendimiento.** *Aon se dedica a tomar mejores decisiones.* En Aon, moldeamos decisiones para mejorar la protección y el enriquecimiento de las vidas de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos por la confianza como un equipo inclusivo único, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a alcanzar el éxito. **Qué hará durante el día** *Como Gestor de Transición, gestionará proyectos integrales de transición y programas de migración, asegurando que los servicios se transfieran sin contratiempos a los Centros Globales de Capacidades (GCC) de Aon y a los centros externos de prestación de servicios.* * Dirigir proyectos estratégicos para transferir actividades a GCC locales, cercanas y lejanas, así como a socios proveedores. * Elaborar y gestionar planes detallados de proyecto y migración, incluidos cronogramas, entregables y responsabilidades. * Coordinar y liderar todos los programas asignados de migración externa, trabajando estrechamente con socios proveedores y líderes de GCC. * Implicar y gestionar a los stakeholders ejecutivos, proporcionando actualizaciones claras sobre el estado del proyecto, los riesgos y los problemas, y garantizando la transparencia en la ejecución. * Realizar rutinas estructuradas de gobernanza (reuniones, informes de estado, registros de decisiones, registros de riesgos/problemas) para mantener las transiciones en curso. * Colaborar temprana y frecuentemente con líderes de GCC, líderes de prestación de servicios y stakeholders funcionales/comerciales para garantizar una transición fluida a las operaciones habituales (BAU). * Identificar riesgos y dependencias, desarrollar estrategias de mitigación y resolver proactivamente los problemas para mantener las transiciones dentro del plazo y del alcance definidos. * Garantizar que las actividades transferidas operen alineadas con las políticas de Aon y cumplan con los requisitos legales y reglamentarios aplicables. **Cómo se diferencia esta oportunidad** *Este puesto es fundamental en la estrategia global de prestación de servicios de Aon. No solo gestionará proyectos, sino que influirá directamente en cómo se prestan los servicios en nuestros Centros Globales de Capacidades (GCC) y centros externos.* **Este es un excelente puesto para alguien que disfruta la complejidad, la exposición global y la satisfacción de ver concretarse exitosamente grandes transiciones.** **Habilidades y experiencia que conducirán al éxito** *Buscamos un gestor de proyectos con sólida experiencia en la gestión de proyectos, idealmente en un entorno global o multiubicación. Dado que se trata de un equipo de Transición, resulta muy deseable contar con experiencia en transiciones o migraciones (por ejemplo, servicios compartidos, GCC, externalización, externalización a países lejanos o cercanos).* * Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo planificación, gobernanza, gestión de riesgos y comunicación con las partes interesadas. * Se requiere dominio del inglés a nivel C1; el conocimiento del francés constituye una ventaja para este puesto de gestor de proyectos internacional. * Capacidad comprobada para desarrollar sólidas relaciones con clientes y partes interesadas, brindando un servicio de alta calidad. * Excelentes habilidades comunicativas e influencia, con capacidad para interactuar y cuestionar a stakeholders senior cuando sea necesario. * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno empresarial ambiguo, cambiante y dinámico, aportando estructura y claridad. * Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente múltiples proyectos complejos y priorizar eficazmente. * Experiencia impulsando y liderando el cambio, la toma de decisiones y la ejecución de programas en una organización altamente matricial. * Capacidad para trabajar y comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los equipos de primera línea. **Cómo apoyamos a nuestros colegas**Además de nuestro completo paquete de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Asimismo, nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y equilibrio entre vida laboral y personal, asegurando que pueda ser su mejor versión en Aon. Además, todos los colegas disfrutan de dos «Días Globales de Bienestar» cada año, animándolos a dedicar tiempo a sí mismos. También ofrecemos diversas soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura continua de aprendizaje inspira y capacita para aprender, compartir y crecer, ayudándole a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon usted estará más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Aon ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil, estado de pareja doméstica u otra condición protegida por la ley. Aceptamos candidaturas de todas las personas y ofrecemos ajustes razonables a personas con discapacidad para participar en el proceso de solicitud de empleo, entrevistas y desempeño de las funciones esenciales del puesto una vez contratadas. Si desea obtener más información sobre los ajustes razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@aon.com **\#LI\-AE1**