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Resumen: Buscamos un Contador del Libro Mayor (GL) para gestionar el mantenimiento del libro mayor, las conciliaciones financieras y los flujos de trabajo contables operativos, aplicando sólidas habilidades analíticas. Aspectos destacados: 1. Gestionar el mantenimiento del libro mayor, las conciliaciones financieras y los flujos de trabajo contables. 2. Resolver discrepancias contables complejas e identificar errores en los libros. 3. Apoyar las actividades de cierre al final del mes, del trimestre y del año. Tenga en cuenta que nunca solicitaremos pagos ni información de cuentas bancarias en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. A medida que continuamos ampliando nuestros equipos, le instamos a estar alerta ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que hagan un uso indebido del nombre e información de nuestra empresa. Proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Aunque Monks puede contactar a posibles candidatos mediante LinkedIn, todas las postulaciones deben enviarse exclusivamente a través de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). **Contador Senior** ================= Ubicación: **Híbrida, Bogotá, Colombia.** .Monks Marketing Services, parte de Media.Monks y S4 Capital, es una firma consultora global especializada en transformaciones impulsadas por inteligencia artificial para las empresas incluidas en la lista Fortune 100. Combinamos pensamiento estratégico a largo plazo, experiencia profunda en entornos empresariales y un enfoque centrado en las personas para ayudar a nuestros clientes a transformar sus procesos comerciales y liderar sus respectivos sectores. **Acerca del puesto** ------------------ ### **Buscamos un Contador del Libro Mayor (GL) para gestionar diversos aspectos del mantenimiento del libro mayor (GL), las conciliaciones financieras y los flujos de trabajo contables operativos. En este puesto, las responsabilidades son dinámicas y pueden asignarse entre funciones centrales del GL, plataformas de gestión de gastos y procedimientos de cierre mensual, según las prioridades del equipo. El candidato ideal posee sólidas habilidades analíticas para identificar errores en los libros, registrar partidas de ajuste y resolver discrepancias contables complejas.** ### **Responsabilidades** * **Preparar y registrar** asientos contables mensuales, incluidos los gastos devengados, los anticipos y los asientos de ajuste. * **Revisar la actividad del libro mayor** para detectar inconsistencias, clasificaciones erróneas o errores, y ejecutar acciones correctivas. * **Investigar y resolver** discrepancias contables, desviaciones y partidas pendientes de conciliación entre distintos departamentos. * **Realizar conciliaciones diarias de cuentas bancarias** y conciliaciones semanales de tarjetas de crédito para mantener la precisión del libro mayor. * **Transitar las tareas semanales y mensuales de conciliación** a una base diaria durante el período de cierre mensual. * **Apoyar** las actividades de cierre al final del mes, del trimestre y del año. * **Preparar y analizar** cuadros auxiliares y conciliaciones de apoyo para cumplir con los plazos de informes financieros. * **Preparar cuadros auxiliares y documentación de apoyo** para auditorías internas y externas. * **Asistir con las solicitudes de auditoría** y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los procedimientos contables. * **Mantener** los registros de activos fijos, registrar adquisiciones/desincorporaciones y conciliar el gasto por depreciación. * **Asistir** con revisiones periódicas de activos fijos y apoyo a auditorías. * **Preparar y conciliar transacciones y saldos intercompañías.** * **Investigar y resolver diferencias intercompañías** con agencias hermanas y socios comerciales. * **Revisar los informes de gastos de empleados** para asegurar una categorización precisa en las cuentas del libro mayor (GL) y procesar oportunamente los reembolsos a empleados. * **Categorizar y procesar los gastos corporativos de viaje** mediante Navan mensualmente. * Actuar como administrador principal del canal dedicado de Slack para gastos de empleados, brindando respuestas inmediatas y resolviendo las consultas de los miembros del equipo. * **Configurar nuevos miembros del equipo en Expensify** y distribuir recursos formativos relevantes para garantizar que comprendan las políticas de gastos de la empresa. * **Rastrear y compilar los datos de kilometraje de los empleados dentro de Expensify** para preparar y respaldar la auditoría anual de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) al final del año. **Acerca de usted** ------------- ### **Cualificaciones y habilidades** * **Más de 5 años de experiencia en puestos similares** * **Título universitario** en Contabilidad, Finanzas o campo afín (preferible). * **Nivel de inglés B2+**, para colaborar sin dificultades con equipos globales. * **Experiencia con sistemas ERP, preferentemente con NetSuite.** * **Experiencia práctica con software de gestión de gastos, específicamente Navan y Expensify.** * Experiencia previa en contabilidad, teneduría de libros o gestión de gastos. * **Conocimiento sólido del código del libro mayor (GL)**, cuentas por cobrar, contabilidad de devengos y procesos de conciliación bancaria. * Competencia en Excel/Google Sheets para la gestión de datos. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para explicar amable y claramente las políticas de gastos a los miembros del equipo mediante Slack. * Capacidad para manejar volúmenes elevados de ingreso de datos con precisión, especialmente bajo la presión del cierre mensual. * Gran atención al detalle y capacidad para investigar y resolver problemas contables de forma independiente. **Acerca de Monks** Monks es la marca operativa global, digital desde su origen, impulsada por datos y unitaria de S4 Capital plc. Con una trayectoria basada en la innovación y la experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria variedad de servicios globales de marketing y tecnología para redefinir la forma en que las marcas interactúan con el mundo. Mediante Monks.Flow, su ecosistema insignia de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando cronogramas y conectando a las marcas con la cultura en tiempo real. Al desplegar agentes inteligentes personalizados en múltiples disciplinas y ofrecer soluciones creativas y digitales culturalmente relevantes y de alto impacto, Monks resuelve desafíos empresariales críticos clave en toda la organización de la marca, ayudándola a generar un impacto sostenible a largo plazo. Monks fue reconocida como Contender en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing, se ubica entre las 10 mejores empresas creativas de Cannes Lions (2022-25) y sigue siendo el único socio incluido cada año en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020-24). Fue nombrada primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023) y primera Organización Pionera en IA por The One Show; además, recibió el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 del Business Intelligence Group, tanto en la categoría Organizacional como en la de Producto de IA. Como socio de confianza de innovadores vanguardistas en tecnología, Monks obtuvo títulos como Socio del Año en Experimentación Optimizely (2025), finalista del Premio Socio Adobe Firefly (2024) y Premio Impacto del Cliente Visionario en IA de Workato (2024). Asimismo, Monks alcanzó un número récord de FWAs y continúa manteniendo el mayor número de cualquier socio. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos sus aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los ámbitos de nuestra actividad no solo crea un entorno donde todos podemos crecer y prosperar, sino que también incrementa nuestro potencial para producir trabajos que representen mejor —y resuenen más profundamente con— el mundo que nos rodea.
