Asistente Administrativa Discapacidad

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar apoyo administrativo, documental y operativo para la gestión del talento humano y procesos administrativos, asegurando control y orden de la información. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en la gestión de talento humano y procesos administrativos 2. Responsable del control de nómina, contratos y pagos 3. Gestión integral de documentación administrativa y laboral **Perfil del cargo: Asistente Administrativa** **Objetivo del cargo** Brindar apoyo administrativo, documental y operativo a la gestión del talento humano y a los procesos administrativos del Consorcio, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral costarricense, la correcta gestión de nómina, contratos, pagos y archivo, asegurando control, orden y oportunidad en la información financiera y administrativa. **Funciones principales** * Elaborar, gestionar y dar seguimiento a contratos y otrosíes de personal (trabajadores y prestadores de servicios). * Realizar procesos de ingreso y retiro de personal conforme a la legislación laboral. * Programar y controlar exámenes médicos de ingreso y retiro. * Gestionar novedades de personal: ingresos, retiros, horas extras, incapacidades y licencias. * Apoyar la elaboración de nómina y liquidaciones de personal. * **Elaborar, actualizar y controlar el cuadro de pagos** del Consorcio, incluyendo personal, proveedores y prestadores de servicios. * Programar y elaborar pagos a terceros conforme al cuadro de pagos aprobado. * Recepcionar, verificar y controlar facturas y soportes de pago. * Administrar caja menor y realizar reembolsos según políticas internas. * Elaborar órdenes de compra y/o servicio requeridas. * Manejar correspondencia: radicar, recibir y remitir a las áreas correspondientes. * Gestionar el archivo físico y digital de la documentación administrativa y laboral. **Requisitos académicos** * Técnico, diplomado o bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines. **Experiencia** * Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos o de apoyo a talento humano. * Deseable experiencia en manejo de nómina, pagos y control administrativo. **Conocimientos específicos** * Legislación laboral costarricense. * Trámites ante Seguridad Social. * Manejo de Excel intermedio (cuadros de control y pagos). * Gestión documental y procesos administrativos. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial