Nos encontramos en la búsqueda de una **Coordinadora de Recursos Humanos** para gestionar y fortalecer los procesos de talento humano de la organización. La persona seleccionada será responsable de coordinar las políticas, procesos y estrategias de RRHH, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo del capital humano. **Responsabilidades** * Coordinar los procesos de **reclutamiento y selección** de personal. * Gestionar la **inducción, capacitación y desarrollo** de los colaboradores. * Supervisar procesos de **evaluación de desempeño**. * Administrar políticas internas, reglamentos y clima organizacional. * Coordinar procesos de **nómina, incidencias y control administrativo** (según aplique). * Gestionar indicadores de RRHH y elaborar reportes para la gerencia. * Apoyar iniciativas de **cultura organizacional, bienestar y comunicación interna**. * Atender consultas y necesidades del personal. **Competencias clave** * Liderazgo y trabajo en equipo * Organización y planificación * Comunicación efectiva * Resolución de conflictos * Orientación a resultados * Proactividad **Ofrecemos** * Salario competitivo acorde a experiencia. * Prestaciones de ley. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Excelente ambiente laboral. * Estabilidad laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial