Reclutador para América Central

Descripción

Resumen: Buscamos un Especialista en Reclutamiento experimentado para gestionar la adquisición integral de talento en América Central, impulsando la transformación y fomentando relaciones colaborativas. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo de vida completo del proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas 2. Liderar los esfuerzos de transformación del reclutamiento e implementar cambios en los procesos 3. Fomentar relaciones colaborativas con las partes interesadas clave **Descripción** --------------- ¿Es usted un Especialista en Reclutamiento experimentado con experiencia en una organización matricial compleja? ¿Le apasiona trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio? ¿Son importantes para usted la flexibilidad y una ética laboral ágil? Estamos buscando un Reclutador para gestionar el reclutamiento en América Central, abarcando Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua, así como para brindar apoyo al reclutamiento en la región de Latinoamérica según sea necesario. Puede provenir de cualquier industria (preferiblemente dentro del sector de seguros o servicios financieros), pero debe ser proactivo, tener pasión por el cambio y la transformación. Con una sólida experiencia en reclutamiento que incluya tanto perfiles de carreras iniciales como profesionales experimentados, aplicará técnicas efectivas y estratégicas de prospección para identificar talentos diversos e inclusivos. En WTW valoramos la creatividad, la innovación y la productividad \- nuestro equipo de reclutamiento ofrece servicios de adquisición de talento de vanguardia y de ciclo completo. Colaboramos con los líderes empresariales para definir las necesidades de adquisición de talento y desarrollar un plan claro y exhaustivo para alcanzarlas. Diseñamos estrategias de atracción y prospección de talento, gestionamos nuestra marca empleadora, desarrollamos herramientas de reclutamiento, gestionamos todos los procesos de evaluación y selección, y cerramos eficazmente los procesos de contratación e incorporación de candidatos \- tanto a nivel universitario/carreras iniciales como de profesionales experimentados. ¿Le parece interesante? A continuación compartimos algunos de los requisitos clave que consideramos fundamentales... **¿Qué implicará el puesto?** * Gestionar el ciclo de vida completo del proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas * Fomentar relaciones colaborativas con las partes interesadas clave, incluidos los líderes empresariales, los especialistas de RR.HH., los colegas globales de reclutamiento, etc., para garantizar la aplicación de un conjunto de estrategias de prospección destinadas a contratar talentos diversos * Identificar candidatos basándose en una estrategia amplia, con énfasis en la prospección directa * Liderar los esfuerzos de transformación del reclutamiento y la implementación de cambios en los procesos para América Central, y trabajar en equipo para adoptar las mejores prácticas * Asegurar que la tecnología de reclutamiento sea adecuada para su propósito y permita la ejecución eficiente de la estrategia de adquisición de talento * Seguir construyendo y desarrollando análisis de contratación que midan la eficacia de los esfuerzos de reclutamiento y la calidad de las contrataciones, y que contribuyan a definir la estrategia de prospección * Gestionar y mantener una comunicación activa con los candidatos desde el momento en que ingresan a nuestro proceso; despedir profesionalmente a los candidatos que no cumplan con los requisitos **Requisitos** ------------------ **Los requisitos \- lo que consideramos fundamental** * Un Reclutador con al menos 3 años de experiencia, que haya gestionado reclutamientos regionales en Latinoamérica, principalmente en América Central, cubriendo Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua * Debe poseer autoridad y capacidad para adaptarse rápidamente y ajustarse a entornos de cambio acelerado * Un especialista entusiasta que colabore eficazmente dentro de una organización matricial para apoyar la mejora continua de los procesos y las estrategias futuras de talento * Conocimiento profundo de las particularidades culturales de América Central (Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua) para ejercer una influencia adecuada * Experiencia en el uso de una amplia gama de tecnologías, herramientas y conceptos para atraer talento diverso * Excelentes habilidades analíticas y capacidad para utilizar datos para contar una historia y definir la estrategia futura * Título universitario o equivalente en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado (preferible) * 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo. * Debe ser bilingüe (inglés y español), con dominio fluido tanto oral como escrito en ambos idiomas. El portugués es un valor añadido. * Capacidad para gestionar una carga continua de 20\-30 vacantes abiertas * Experiencia significativa asesorando a los gerentes de contratación sobre estrategias de reclutamiento * Fuerte sentido empresarial y capacidad para comprender rápidamente nuevos conceptos * Experiencia comprobada en prospección directa/llamadas en frío * Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ORC/Oracle Recruiting Cloud es altamente preferible) * Experiencia gestionando herramientas de evaluación de competencias y métodos de entrevista * Conocimiento en el manejo de distintas herramientas de entrevista como fuentes diversas para reclutar * Experiencia trabajando con reclutamiento de personas con discapacidad, así como con programas de pasantías y aprendizaje * Experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial para hacer más eficientes los procesos de reclutamiento. Los equipos diversos son realmente importantes para nosotros y sabemos que algunos candidatos no siempre se postulan si no cumplen con todos los criterios. No se trata únicamente de la experiencia, sino también del entusiasmo y la pasión que pueda aportar a WTW. *Empleador que ofrece igualdad de oportunidades* Podemos considerar candidatos con experiencia demostrada en reclutamiento para Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, y que residan en Panamá, Medellín, Bogotá, México o São Paulo.