Resumen del Puesto: Coordinador(a) de Gestión Laboral responsable de orientar aprendices, gestionar alianzas con empresas y servicios de empleo, y fortalecer la sociedad civil. Puntos Destacados: 1. Orientación y referenciación de aprendices para prácticas. 2. Gestión de alianzas con el servicio público de empleo. 3. Vinculación con empresas para contratación y colocación de empleo. COORDINADOR (A) DE GESTIÓN LABORAL ● Atender y registrar aprendices y desarrollar el proceso de orientación, perfilamiento y referenciación hacia las diferentes alternativas de práctica. ● Gestionar alianzas con el servicio público de empleo para la operación de la ruta de empleabilidad. ● Establecer vínculos con empresas que posibiliten la contratación de las personas vinculadas al programa bajo los parámetros legales. ● Establecer relacionamiento con sectores sociales, organizaciones privadas y públicas que amplíen las posibilidades de atención y colocación de usuarios/buscadores de empleo. ● Aportar al cumplimiento de las metas bajo los parámetros y lineamientos establecidos. ● Orientar a los estudiantes en donde, qué y cómo puede aplicar lo aprendido. ● Realizar seguimiento y monitoreo a los estudiantes en etapa productiva y egresados de IETDH. ● Realizar control y aplicación de las encuestas de satisfacción del servicio. ● Propiciar la participación ciudadana y el fortalecimiento de la sociedad civil a partir de la legislación laboral. Cargo: COORDINADOR (A) DE GESTIÓN LABORAL Salario:1\.750\.905 más prestaciones. Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm y sábados de 8:00am a 12:00pm según se requiera. Experiencia: 6 meses Formación: Tecnólogo, técnico, profesional en Ciencias Humanas/ Ciencias Sociales /Ciencias Aplicadas o Técnicas/Ciencias Administrativas Lugar de trabajo: Empleo presencial