Gerente de Ingresos

Descripción

Resumen: Ilumine el día de alguien como Gerente de Ingresos, analizando precios y demanda para maximizar los ingresos y ofrecer experiencias inolvidables a los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Gestionar el inventario y los precios según las tendencias de la demanda 2. Dirigir las reuniones de gestión de ingresos y analizar el desempeño 3. Desarrollar estrategias de precios y predecir los ingresos **La hospitalidad excepcional comienza con usted** Imagínese iluminando el día de alguien. ¡Cuando se une a nuestro equipo de hoteles, eso es exactamente lo que hará cada vez que vaya a trabajar! Como **Gerente de Ingresos**, no solo analiza precios y demanda para maximizar los ingresos: también difunde la luz y el calor de la hospitalidad al ofrecer experiencias inolvidables que hacen memorable la estadía de cada huésped. Esto es lo que hará durante un día típico: * **Gestionar el inventario y los precios:** Revisar y ajustar las habitaciones disponibles, el inventario de tarifas y las fechas límite para grupos según las tendencias de la demanda * **Optimizar las estrategias de agotamiento:** Colaborar con el liderazgo de Recepción para implementar estrategias de agotamiento y garantizar el equilibrio diario del inventario * **Dirigir las reuniones de gestión de ingresos:** Llevar a cabo reuniones semanales para evaluar las tendencias de reservas, las estrategias de precios y las oportunidades del mercado * **Analizar el desempeño y ajustar las estrategias:** Supervisar los informes clave de ingresos, analizar el ritmo de reservas y refinar las estrategias basándose en información sobre el desempeño * **Desarrollar estrategias de precios:** Establecer y mantener los precios anuales para huéspedes individuales, asegurando su coherencia en todos los canales de reservas * **Predecir ingresos y demanda:** Elaborar y perfeccionar previsiones semanales, mensuales y anuales de ingresos para anticipar la demanda y maximizar los ingresos * **Supervisar las tendencias del mercado:** Seguir los precios de la competencia, los indicadores de demanda y los eventos del mercado para orientar las decisiones sobre precios e inventario **Qué se necesita para hacer posible esa estadía** En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se requiere para tener éxito aquí y guían las cualidades que buscamos en cada miembro del equipo: Una pasión por difundir la luz y el calor de la **hospitalidad**. Actuar con **integridad** y siempre hacer lo correcto. Inspirar a los demás mediante el **liderazgo**. Creer que el **trabajo en equipo** impulsa los mejores resultados. Un sentido de **propiedad** y responsabilidad. Y un enfoque en el **momento presente**, aportando urgencia y disciplina a cada instante, sabiendo que puede generar un impacto duradero. Además, este puesto exige las siguientes calificaciones mínimas: * Diploma de escuela secundaria/Título universitario (indicar únicamente el nivel más alto requerido) * X años de experiencia en Y (por ejemplo, gestión hotelera) * Licencia o certificación * Idiomas **Cómo le ayudaremos a prosperar** En Hilton, la hospitalidad por la que somos reconocidos no termina con nuestros huéspedes. Nos enorgullece invertir en el bienestar de nuestros miembros del equipo, brindándoles apoyo en todos los momentos de la vida. Al unirse a Hilton, nuestros cuidados excepcionales también se extienden a usted, con ventajas y beneficios incomparables, incluidos\*: * Ventajas increíbles para viajar: disfrute de 110 noches de viaje con descuentos muy significativos, con tarifas por habitación tan bajas como 40 USD por noche en nuestros hoteles de clase mundial a través de nuestro programa de viajes Go Hilton * Licencia parental remunerada: porque la familia importa. Ofrecemos licencia remunerada para los miembros del equipo elegibles, incluidos los cónyuges y los padres adoptivos * Recursos para la salud mental: su bienestar es lo primero. Los miembros del equipo elegibles pueden acceder gratuitamente a asesoramiento y apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (PAE), considerado uno de los mejores del sector * Tiempo libre remunerado (TLR): recargue energías, relájese y dedique tiempo a lo que más importa *\*La disponibilidad de los beneficios puede variar según la ubicación del miembro del equipo, así como según los términos y condiciones de su empleo, y está sujeta a los términos y condiciones de cada programa o plan específico.* **Únase a una cultura laboral galardonada** En Hilton, no solo ofrecemos experiencias excepcionales a nuestros huéspedes: también creamos un entorno laboral excepcional para los miembros del equipo que lo hacen posible. Como líder global en el sector de la hospitalidad, hemos dado la bienvenida a más de 3 000 millones de huéspedes en todo el mundo, manteniéndonos fieles a nuestra visión fundacional: llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad. Nuestra cultura galardonada nos ha valido reconocimientos repetidos en la lista de los Mejores Lugares de Trabajo del Mundo de Great Place to Work y Fortune. Con nuestra cartera de marcas de clase mundial y un compromiso empresarial generalizado de ofrecer la mejor estadía para cada huésped, estamos estableciendo nuevos estándares para el futuro de los viajes. Ya sea que esté comenzando su carrera o explorando algo nuevo, Hilton respalda su trayectoria en cada paso del camino. Venga por el puesto, quédese por la carrera y ayúdenos a hacer que cada estadía sea un poco más mágica. ¿Le interesa conocer la vida en Hilton? Explore nuestro Blog de Carreras para descubrir por qué somos más que un excelente lugar para alojarse: ¡somos un excelente lugar para trabajar.