Analista de Nómina - Bogotá

Descripción

Resumen: El Analista de Nómina apoya los procesos de nómina multinacionales dentro del equipo de RR.HH. de GBS, garantizando una nómina precisa y puntual, manteniendo el cumplimiento normativo y gestionando las relaciones con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Admite procesos de nómina multinacionales y su optimización 2. Garantiza el cumplimiento de la legislación local y los requisitos fiscales 3. Gestiona las relaciones con diversas partes interesadas internas y externas **Acerca de Convatec** **Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas centrada en soluciones para el manejo de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidar siempre. Nuestras soluciones brindan diversos beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta mejores resultados para los pacientes y una reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com Buscamos un Analista de Nómina detallista, analítico y diligente. Como parte del equipo de RR.HH. de GBS, este puesto apoyará los procesos de nómina en varios países. Nuestro candidato ideal es analítico y metódico, con experiencia en administración de nóminas y conocimientos sobre regulaciones en materia de nómina, preferiblemente en más de un país. También valoramos la integridad, el espíritu de equipo y sólidas habilidades organizativas, así como la capacidad de cumplir plazos estrictos y trabajar con colegas ubicados en distintos países. En este puesto, usted apoyará los procesos de nómina para empleados ubicados en múltiples regiones geográficas y en todos los niveles jerárquicos de la organización. Consideramos a las personas nuestro mayor activo, y la elaboración precisa y oportuna de la nómina es fundamental para nuestra relación con los empleados. **Principales responsabilidades** * Procesamiento de nóminas en múltiples países, colaborando con los procesadores locales de nómina cuando existan. * Apoyo y, en la medida de lo posible, optimización de los sistemas y procesos de ejecución de nómina para facilitar la recopilación, el cálculo y la introducción de datos. * Actualización de los registros de nómina mediante la revisión y aprobación de cambios. * Resolución de consultas de los empleados relacionadas con la nómina conforme surjan, colaborando con los procesadores locales de nómina para ello. * Diseño y preparación de informes adecuados para respaldar las necesidades empresariales. * Gestión de las relaciones con partes interesadas tales como el Centro de Excelencia (COE) de Nómina, Finanzas, RR.HH. en general, equipo de Beneficios, proveedores externos de nómina y empleados. * Cumplimiento de la legislación local, incluidos los requisitos fiscales y de seguridad social. * Apoyo en las conciliaciones requeridas con el equipo de Finanzas, como pagos a organismos estatales, archivos del Libro Mayor General, etc. * Cumplimiento de los requisitos legales federales, estatales y locales mediante el estudio de la normativa vigente y nueva; la aplicación de dichos requisitos; y la asesoría a la dirección sobre las acciones necesarias. * Mantenimiento de la confianza de los empleados y protección de las operaciones de nómina mediante la conservación de la confidencialidad de la información. **Competencias** * Alto nivel de precisión y atención al detalle. * Interés por la resolución de problemas y la mejora de procesos. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. * Mentalidad centrada en el cliente, acorde con nuestra marca «cuidar siempre». * Resolución de problemas. **Experiencia profesional** * 2\-3 años de experiencia en nómina. * Conocimiento de los principios de la legislación laboral. * Competencias sólidas en Microsoft Excel. * Experiencia previa con Workday es un plus. * Experiencia en procesamiento de nómina en múltiples países es un plus. **Titulación/Educación:** * Título universitario en Contabilidad obligatorio. * Conocimientos avanzados de Excel. **Idiomas** * Nivel C\-1 de inglés indispensable. **Condiciones de trabajo** * Apoyamos un modelo híbrido de trabajo con 1 día/semana en nuestra oficina de Bogotá, con flexibilidad para asistir más días según las necesidades del negocio. * Al apoyar mercados situados en múltiples zonas horarias, se requiere cierta flexibilidad en cuanto al horario laboral. * ¿Listo para unirse a nosotros? En Convatec, innovamos soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos. Si está listo para generar un impacto real, ¡postúlese hoy mismo y ayúdenos a dar vida a nuestra promesa de «cuidar siempre»! \#LI\-Hybrid \#LI\-AA1 **Precaución contra estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec** Todo proceso de reclutamiento formal requiere una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec antes de cualquier oferta de empleo. Si recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensajes de texto, correo electrónico o llamadas telefónicas sobre procesos de reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com. **Igualdad de oportunidades** Convatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley. **Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda** Convatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una tercera agencia y/o firma de búsqueda sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias. **¿Ya es empleado de Convatec?** **Si es un empleado activo de Convatec, no se inscriba aquí. Acceda al «Worklet de Carreras» en su página de inicio de Workday y seleccione «Sitio interno de carreras de Convatec \- Buscar empleos». ¡Gracias!