Resumen del Puesto: Profesional en Gestión Humana con experiencia liderando procesos clave de personal y con conocimientos en legislación laboral colombiana. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de selección, contratación e inducción de personal 2. Coordinar reclutamiento, entrevistas y pruebas psicotécnicas 3. Gestionar indicadores de gestión (KPIs) y analizar rotación de personal Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, preferiblemente en el sector construcción. **Funciones:** Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de personal; coordinar el reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas; supervisar contratación, afiliaciones, nómina, seguridad social y prestaciones sociales; gestionar procesos disciplinarios, evaluaciones de desempeño y terminaciones de contrato; elaborar certificaciones laborales; planear y coordinar capacitaciones y cursos de trabajo en alturas; **estructurar, hacer seguimiento y presentar los indicadores de gestión (KPIs) del área de Gestión Humana**; analizar la rotación de personal, coordinar traslados entre obras y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área. **Conocimientos:** Legislación laboral colombiana, contratación, nómina, seguridad social, indicadores de gestión y manejo de personal. **Competencias:** Liderazgo, planeación, comunicación asertiva, organización, orientación a resultados y toma de decisiones. Lugar de trabajo: Empleo presencial
Valentina Rodríguez
Indeed · HR
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