Gerente Senior de Liquidación de Valores

Descripción

Resumen: Este puesto implica dirigir las operaciones de compensación de valores, garantizando su alineación con las estrategias de GBM, impulsando la eficiencia, gestionando los riesgos y fomentando una sólida cultura de desempeño. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones de compensación de valores para la banca global y los mercados 2. Impulsar la eficiencia operativa, la gestión de riesgos y el desarrollo del personal 3. Contribuir a la alineación estratégica y a la mejora continua **ID de solicitud:** 253806 Estamos comprometidos a invertir en nuestros empleados y ayudarles a continuar su carrera en ScotiaGBS **Propósito** * Asegurar que las estrategias y prioridades comerciales a corto, mediano y largo plazo de Global Banking and Markets asignadas a GWO sean comprendidas, y que la compensación de valores cuente con los sistemas, procesos, controles e infraestructura necesarios para respaldarlas. Trabajando estrechamente con el Director de Liquidación y Compensación, el titular brindará liderazgo en compensación de valores para garantizar el logro de los objetivos comerciales. * Dirigir las operaciones asignadas asegurando un alto nivel de eficiencia operativa/costos, control gerencial y servicio al cliente. * Asegurar que los riesgos significativos inherentes a las unidades operativas asignadas sean identificados, analizados, comprendidos y controlados. Mantener los controles clave en niveles aceptables. * Impulsar una cultura de desempeño en GBM mediante prácticas efectivas de gestión de personas. * Medición del desempeño mediante métricas efectivas y resultados de perspectiva. Gestión de flujos de trabajo mediante gestión de capacidad y equilibrio de carga. * Identificar, analizar y abordar el bajo desempeño en todos los niveles ejecutando planes correctivos. **Responsabilidades** 1\. Trabajar estrechamente con la alta dirección de GWO: * Desarrollar una comprensión detallada de los planes/prioridades comerciales de GBM y evaluar los procesos, sistemas, controles y recursos existentes de la compensación de valores en relación con lo requerido para respaldar eficazmente las prioridades comerciales y los objetivos de ingresos de GBM. * Donde existan brechas importantes entre las capacidades y los requisitos, el titular impulsará, directa o indirectamente, los esfuerzos de la compensación de valores para resolverlas. * Brindar conocimientos especializados y/o orientación a GBM sobre cómo se pueden satisfacer mejor los requisitos de procesamiento operativo. 2\. Gestionar y desarrollar al personal subordinado para garantizar operaciones eficientes, el logro de los objetivos y un alto nivel de calidad del empleado. 3\. Garantizar un alto grado de eficiencia operativa, precisión en el procesamiento y conformidad con las regulaciones bancarias mediante: * El desarrollo, negociación y ejecución de objetivos comerciales para mejorar la eficiencia operativa o al cliente. * La identificación e implementación de oportunidades de mejora en productividad, control, eficacia de costos y relaciones con usuarios/clientes. * El desarrollo/mantenimiento de una estructura organizacional efectiva y económica. * El cumplimiento de un programa efectivo de controles gerenciales y una matriz de escalación. * La gestión de la resolución de problemas operativos asegurando que se tomen las acciones adecuadas para prevenir su recurrencia. * El seguimiento continuo de iniciativas internas y/o del sector, así como de los cambios para predecir su impacto en las unidades asignadas. * El desarrollo y ejecución de estrategias, comunicaciones e implementación del cambio. * La provisión o participación en sesiones de capacitación y seminarios. * La asesoría en la elaboración de manuales, guías y procedimientos asociados. * La asesoría sobre cuestiones/cambios diarios en productos minoristas y de negociación según afecten a la compensación de valores. * La interacción con altos ejecutivos de GWO para proporcionar insumos y orientación operativos sobre temas e iniciativas comunes. * Comprender los productos y ofertas de productos de Scotiabank. * Comprender los mercados de valores, los tipos de valores y las normas industriales para custodia. **Relaciones de reporte** **Gerente principal:** Director – Liquidación de Valores, Vicepresidente – Liquidación de Valores **Dimensiones** Volumen diario de transacciones: 25 000\+ Líneas comerciales atendidas: Todas las unidades bajo el paraguas de Scotia Financiación y gestión diaria de efectivo: De $2\.0 mil millones a $5\.0 mil millones en diversas monedas. Potencial de riesgo reputacional: Alto Riesgo de cumplimiento y regulatorio: Alto * Capacidad para gestionar en un entorno de cambio acelerado respecto a políticas, procedimientos, sistemas automatizados y necesidades de los clientes. * Conocimiento experto de las convenciones y requisitos regulatorios nacionales y extranjeros de la industria de valores. * Conocimiento experto de los procesos, sistemas y controles de las operaciones de valores en múltiples ubicaciones geográficas. * Buen conocimiento de las políticas y procedimientos en otras áreas del Banco. * Conocimiento amplio de las regulaciones asociadas a la industria y productos de valores a nivel mundial. * Capacidad para delegar eficazmente. * Respuesta rápida ante situaciones que requieran la intervención/decisiones de la alta dirección. * Adaptabilidad a cambios constantes, plazos ajustados, orientación limitada y escenarios ambiguos dentro de la compensación de valores, así como capacidad para crear y gestionar eficazmente el cambio. * Buen juicio y sólidas habilidades analíticas para evaluar los requisitos comerciales y tomar decisiones y recomendaciones en ausencia de procedimientos documentados o directrices específicas. * Amplios conocimientos de las metodologías de gestión de proyectos, tanto en cascada como ágiles. * Conocimiento amplio de los sistemas utilizados globalmente por las operaciones de valores, incluidos Broadridge (ADP), GLOSS, ICi\-Impact, ION * MMI y ANVIL, Depósito Canadiense de Valores (CDS), Compañía de Depósito y Custodia (DTCC), Paramax – Arrow, así como * Aplicaciones de diversos depósitos centrales de valores y custodios globales (Clearstream, Euroclear, Bank of New York Mellon, * BNP Paribas, Deutsche Bank, HSBC, JPM, Itau Unibanco, LCH / Eurex Bonds, etc.). * Fuertes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para tratar con la alta dirección de las filiales del Banco, proveedores de servicios y depósitos/custodios globales – agentes de liquidación. * Experiencia comprobada en la dirección de una unidad operativa compleja combinada con exposición al entorno de la oficina central. * Fuertes habilidades generales de gestión que incluyen liderazgo, coaching, construcción de equipos, toma de decisiones, priorización y habilidades de relaciones humanas para gestionar un alto grado de cambio y motivar/direccionar recursos humanos sofisticados, aplicando además habilidades de resolución de conflictos. * Pensamiento analítico: debido a la naturaleza de las operaciones, el titular debe ser capaz de adaptar sus conocimientos y experiencia para resolver problemas/situaciones sin precedentes y ser capaz de identificar y evaluar riesgos. * Habilidades organizativas y conceptuales para establecer flujos de proceso claros y crear objetivos SMART para las unidades asignadas, gestionando el cambio. * Adaptabilidad a los cambios constantes que ocurren dentro de las operaciones y sus clientes internos. * Capacidad para crear y gestionar dinámicamente el cambio. **Educación / Experiencia / Otra información** * El puesto exige un mínimo de 10 años de experiencia en un rol gerencial, con experiencia en coaching y evaluaciones de desempeño, así como exposición relevante a la industria. * Se requieren habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales, gestión del tiempo y organización para este puesto, junto con buenas habilidades de gestión de personas. * Son necesarias habilidades analíticas y de resolución de problemas altamente desarrolladas, así como un buen conocimiento de las políticas, prácticas y procedimientos operativos y de cumplimiento del Banco. También se requiere conocimiento de las normas industriales y las reglas y regulaciones de infraestructura relacionadas con la financiación y la liquidación en diversos depósitos y zonas horarias. * El titular debe estar familiarizado con la variedad de sistemas bancarios y otros utilizados en el área de liquidaciones y tener un sólido dominio de los principios generales de los sistemas. Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá Scotia GBS es una compañía del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar distintos procesos del Banco y el desarrollo y ejecución de su estrategia global de servicios en 15 países de América. Está compuesta por 7 unidades de servicio. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, y beneficios competitivos. En ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta al Banco y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera en ScotiaGBS; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.