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Analista de Operaciones Junior en Seguros
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Descripción

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Marsh McLennan. Este puesto estará basado en Bogota \- Eldorado. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Esta posición, titulada Analista de Operaciones II, se enfoca en la gestión de pólizas de seguros y programas de clientes dentro de las operaciones de seguros generales. Serás responsable del mantenimiento de pólizas, facturación, comunicaciones con clientes y coordinación con los equipos comerciales y aseguradoras para asegurar procesos operativos fluidos. **Contaremos contigo para:** * Mantener y revisar pólizas de seguros contra el DA y manejar varios clientes. * Administrar los programas de seguros de los clientes, incluyendo inclusiones y exclusiones. * Atender y administrar novedades de pólizas. * Realizar seguimiento a los procesos de renovación pendientes según los procedimientos definidos. * Coordinar inspecciones con las aseguradoras e informar al Equipo Comercial. * Activar procesos de emisión con las aseguradoras y hacer seguimiento hasta su obtención. * Revisar pólizas y documentos emitidos por las aseguradoras. * Elaborar cartas de garantías y subjetividades. * Enviar pólizas y anexos de modificaciones al Equipo Comercial y clientes. * Tramitar endosos y hacer seguimiento a reportes de transporte y cobros periódicos. * Actualizar el seguimiento de cada solicitud en el sistema y manejar prórrogas según lo confirmado por la aseguradora. **Lo que necesitas tener:** * Tecnólogo o recién egresado de carreras administrativas o afines, o estudiante. * Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de seguros generales. * Conocimiento en seguros generales (Property, IRF), Excel intermedio e inglés básico (preferible). **Lo que te hace destacar:** * Proactividad y trabajo en equipo con enfoque en resultados. * Pensamiento crítico. * Experiencia en aseguradoras, corredores o agencias. **Por qué unirte a nuestro equipo:** * Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan. * Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto para colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es el corredor de seguros y asesor de riesgos líder en el mundo. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercery Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita marsh.com, o síguenos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Valentina Rodríguez
Indeed · HR

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