analista de gestión humana

Descripción

Resumen del Puesto: Gestiona y ejecuta los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento humano en la empresa. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos clave de talento humano 2. Apoya el bienestar y clima organizacional 3. Desarrolla el talento humano dentro de la empresa 1. Información general del cargo Nombre del cargo: Analista de Gestión Humana Jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 6:00 sábados de 9:00a 1:00 Tipo de contrato: Fijo 3 meses Jefe inmediato: Líder de Gestion Humana 2. Objetivo del cargo Gestionar y ejecutar los procesos del área de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales, la normatividad laboral vigente y el desarrollo del talento humano dentro de la empresa. 3. Funciones principales Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Coordinar procesos de inducción y capacitación. Administrar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, etc.). Apoyar en la elaboración y seguimiento de evaluaciones de desempeño. Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normativa laboral. Mantener actualizada la base de datos de empleados y hojas de vida. Velar por el cumplimiento de políticas internas y reglamento de trabajo. Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional. Elaborar informes e indicadores de gestión del área. Apoyar auditorías internas y externas en temas de talento humano. 4. Requisitos del cargo Formación académica: Tecnólogo en Gestión del talento humano, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cargos similares. Conocimientos: Legislación laboral vigente Manejo de nómina y seguridad social Procesos de selección por competencias Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio) 5. Competencias requeridas Organización y planificación Comunicación asertiva Confidencialidad y ética profesional Análisis y resolución de problemas Trabajo en equipo Orientación al detalle Adaptabilidad . -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: analyst