**Descripción de la empresa** About Avery Dennison Avery Dennison (NYSE: AVY) is a global leader in pressure\-sensitive and functional materials and labeling solutions for the retail apparel market. The company’s applications and technologies are an integral part of products used in every major industry. With operations in more than 50 countries and more than 25,000 employees worldwide, Avery Dennison serves customers in the consumer packaging, graphical display, logistics, apparel, industrial and healthcare industries. Headquartered in Glendale, California, the company reported sales of $6\.1 billion in 2016\. Learn more at www.averydennison.com . **Descripción del empleo** Optimizar el desempeño integral y la eficiencia de la cadena de valor operativa, sincronizando los procesos de corte de materiales autoadhesivos con la eficiencia logística y la confiabilidad del proceso, para maximizar la productividad global de la planta, reducir costos operativos y asegurar el flujo continuo desde la materia prima hasta el producto terminado y su llegada al cliente. **Actividades y Responsabilidades:** * Capacitarse en las nuevas politicas corporativas cada que se realicen actualizaciones al modelo de EHS. * Apoyar activamente las acciones del COPASST y de todos los grupos de apoyo EHS donde se requiera el análisis de datos y el uso de herramientas de mejora continua. * Apoyar el proceso de investigación de incidentes para garantizar una información completa, análisis de causa raíz, y el seguimiento de acciones correctivas. * Evaluar las oportunidades de mejora de los planes de control, de las actividades de divulgación de los mismos y de las desviaciones de cumplimiento por parte del personal. * Realizar los proyectos de mejora (eventos kaizen) necesarios para prevenir la aparición de nuevos reclamos. * Basado en los hallazgos de visitas y/o reclamos de clientes, crear documentación clara sobre las condiciones óptimas de almacenamiento y uso del material, reduciendo reclamos improcedentes. * Diseñar y realizar las acciones correctivas y preventivas que surgan de todos los procesos de revisión interna y/o externa. * Establecer los planes de mejora y las correcciones a los proyectos estratégicos para el logro de los objetivos * Ejecutar las acciones establecidas de los planes de contingencia ante la materialización del riesgo y ejecutar los planes de mejora identificados durante los simulacros. * Tomar las decisiones necesarias basado en el resultado de los análisis estadísticos y establecer planes de mejoramiento para mantener bajo control los procesos operativos. * Actualizar formalmente los documentos cuando hay cambios en materias primas o maquinaria, asegurando que el estándar nunca quede obsoleto. * Documentar los errores para evitar que reincidan en el futuro y actualizar la matriz de riesgos del proceso. * Actualizar las necesidades de fomración y desarrollo de habilidades usando funetes de feedback como rclamos de clientes, cambios operativos, nuevas estrtegias de negocio, entre otras. * Proponer nuevos métodos de getsión de 5'S, incluyendo eventos Kaizen que permitan mejorar condiciones problema, eliminación de puntos de contaminación y establecer planes de reconocimiento y competencia sana entre equipos. * Propiciar el reconocimiento al equipo de trabajo por las iniciativas de mejora rápida (Ideas Click) que tiene impacto en el resultado del proceso y de la organización. * Desarrollar planes de mejora para los eventos establecidos, de forma que se cumplan los objetivos pactados en cada uno de ellos. **Requisitos** * Ingeniero de Productivdad y Calidad, Ingeniero Industrial o e specializaciones afines * Ingles \- Nivel intermedio B1 / B2 * Herramientas ofimáticas \- G\-Suite * Power BI \- Looker Studio * Herramientas estadísticas (Minitab) * Mínimo 2 años de experiencia en procesos operativos * Solución de problemas. * Liderazgo personal y administración. * Trabajo en equipo * Inteligencia emocional * Pensamiento crítico y sistémico **Información adicional** Each of us, Every day! Eight Values. One Team! We understand diversity and equal opportunities as enrichment for our future\-oriented work at Avery Dennison. With us, teams are balanced and diverse. Because each of us is unique, and we appreciate bringing together different personalities and talents.