Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Selección para gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, atrayendo talento idóneo para la empresa. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Realizar entrevistas por competencias y seguimiento de pruebas 3. Sumarse a un equipo dinámico Analista de Selección Descripción del cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección, responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción de talento idóneo acorde a las necesidades de la empresa. Funciones principales: • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas, pruebas). • Realizar entrevistas por competencias. • Coordinar y hacer seguimiento a pruebas psicotécnicas y técnicas. • Validar referencias laborales. • Elaborar informes de selección. Requisitos: • Estudiante de Psicología o administración de 7 semestre en adelante. • Experiencia mínima de un año en procesos de selección preferiblemente de empresas temporales. • Conocimiento en entrevistas masivas y por competencias. • Manejo de herramientas ofimáticas . Condiciones laborales: • Tipo de contrato: Término indefinido • Salario: A convenir • Horario: L-J 7:00am – 5:00pm V 7:00am – 4:00pm • Modalidad: Presencial - Chia Competencias: • Comunicación asertiva • Organización y planificación • Orientación al resultado • Trabajo bajo presión Si cumples con estos requisitos y estás listo para sumarte a un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación! . -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento