Gerente Júnior de Control Financiero para LATAM

Descripción

Resumen: El Gerente Júnior de Control Financiero supervisa la contabilidad general, el cierre mensual, la conciliación de cuentas del libro mayor y los informes para LATAM, impulsando la mejora de procesos y el cumplimiento de los controles internos. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contabilidad general de las entidades de LATAM 2. Impulsar la mejora de procesos y el cumplimiento de los controles internos 3. Colaborar con múltiples socios comerciales Edgewell es un equipo global de más de 6.000 visionarios, ejecutores y creadores. Nuestro secreto son las personas, y contamos con una fuerza global inspiradora y colaborativa. Nuestra cartera de más de 25 marcas toca la vida de personas en más de 50 países al convertir lo útil en algo placentero. Juntos, reimaginamos buenos días y veranos interminables, nos esforzamos por encontrar formas más sostenibles de embellecer y conectar, y lo hacemos todo no solo con confianza, sino también con determinación. Resumen del puesto El Gerente Júnior de Control Financiero es responsable del proceso de contabilidad general para las entidades de LATAM, gestionando el cierre mensual, supervisando las conciliaciones mensuales de cuentas del libro mayor, así como los informes mensuales, trimestrales y anuales. El candidato seleccionado deberá ser autónomo, proactivo y poseer excelentes habilidades técnicas, con capacidad de pensamiento analítico y sólidas habilidades interpersonales necesarias para interactuar con múltiples socios comerciales en distintos niveles de la empresa, incluida la supervisión del personal. El Gerente Júnior no solo debe ejecutar los procesos contables e informativos, sino también impulsar la mejora de procesos, el cumplimiento de los controles internos y actuar como socio comercial para los equipos comerciales y operativos. Responsabilidades universales 1\. Actuar como enlace entre los mercados locales y la función regional o corporativa de control financiero. 2\. Proporcionar análisis financieros e informes a los equipos comerciales, de cadena de suministro y operativos. 3\. Presentar resultados y perspectivas financieras a la alta dirección en inglés y español. 4\. Identificar oportunidades para automatizar procesos manuales y mejorar la eficiencia de los informes. 5\. Brindar comentarios y perspectivas prácticas para su revisión por la dirección. 6\. Mentalidad orientada a la mejora continua y enfoque en calidad y eficiencia. 7\. Trabajo en equipo y colaboración transfuncional entre países/áreas. 8\. Resolución de conflictos y toma de decisiones en entornos ambiguos. 9\. Capacidad para gestionar múltiples prioridades. 10\. Desempeñar un papel fundamental en el proceso contable general y su análisis. 11\. Colaborar con su supervisor en proyectos especiales, según sea necesario. 12\. Colaborar con otros miembros de la organización en LATAM en iniciativas transfuncionales. 13\. Brindar una garantía razonable sobre la fiabilidad y puntualidad de los informes financieros mensuales del grupo, así como de los informes contables exigidos por el mercado. 14\. Asegurar las adecuadas revelaciones y presentación de los estados financieros de acuerdo con los principios contables locales (Normas Internacionales de Información Financiera - NIIF) y con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP). 15\. Garantizar que los registros contables de todas las operaciones de la empresa se realicen correctamente, conforme a las normas contables generalmente aceptadas y a los procedimientos institucionales. 16\. Asegurar la presentación de los informes corporativos trimestrales y anuales. 17\. Supervisar los controles internos y las políticas y procedimientos de la empresa. 18\. Identificar mejoras en los procesos y desarrollar nuevos procedimientos e implementar controles. 19\. Ser responsable de mantener la conciliación entre el libro mayor y los sublibros y garantizar un análisis fiable mensual de las cuentas del balance general, con comentarios sobre las variaciones. 20\. Revisar y asegurar que todos los registros se realicen correctamente conforme a los principios contables y a las Políticas Corporativas, y que estén debidamente aprobados por el ASL. 21\. Liderar el proceso de auditoría externa para el grupo. 22\. Ser responsable de todos los cumplimientos locales para el grupo. 23\. Garantizar la presentación de la información necesaria al proveedor de servicios externos para realizar la declaración fiscal y la norma FAS 109 Habilidades y experiencia requeridas * Título universitario en Contabilidad. * Experiencia en SAP, HFM y BlackLine * Conocimiento sólido de los principios NIIF, US GAAP y los principios contables locales. * Experiencia gestionando auditorías legales y presentación de estados financieros. * Experiencia: experiencia comercial, experiencia en marketing comercial, conocimientos de principios financieros y contables. * Al menos 5 años de experiencia en finanzas. * Al menos 2 años de experiencia en áreas de control financiero. * Dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito. * Capacidad sólida de gestión del cambio. * Alta motivación personal. * Energía y tenacidad. * Pensamiento crítico. * Orientación a los resultados. Habilidades y experiencia deseables * Experiencia en empresas de bienes de consumo empaquetados (CPG)/bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG). * Conocimientos técnicos sobre los servicios de SAP. * Excel: Avanzado. * BI: Intermedio. Relaciones laborales * Finanzas. * Ventas. * Marketing comercial. * Contabilidad. * Cuentas por cobrar. Para obtener más información sobre cómo hacemos útiles las cosas placenteras, visite www.edgewell.com \#INT Edgewell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Hacemos todo lo posible para crear un equipo global colaborativo y diverso, donde las buenas ideas puedan prosperar y nuestros colegas puedan aprender y liderar. Prohibimos la discriminación basada en la edad, el color, la discapacidad, el estado civil o la condición parental, el origen nacional, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estatus de veterano o cualquier otra condición protegida por ley, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Escuchamos profundamente y hablamos directamente para crear un entorno abierto a la diversidad. Nuestro objetivo es llevar alegría no solo a los productos que creamos y a las personas a las que servimos, sino también a nuestros colegas de todo el mundo.