Buscamos un Gestor de Adquisición perspicaz y orientado a los datos para liderar la captación de nuevos jugadores en nuestros mercados globales .com. Serás el cerebro detrás de nuestros esfuerzos de marketing de rendimiento: desde marketing de afiliados y SEO hasta campañas programáticas, PPC y compra de medios, donde impulsarás tanto volumen como valor. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de CRM, producto y creatividad para garantizar un recorrido de usuario fluido, y reportarás directamente a nuestro Director de Crecimiento. Este puesto se centra por completo en una estrategia inteligente, una ejecución eficiente y una constante ambición por escalar lo que funciona (y descartar lo que no). Si eres igualmente apasionado de los números y pensador estratégico, ¡este puesto es para ti! **Estas son tus responsabilidades:** * Marketing de afiliados: Crear y gestionar asociaciones de alto rendimiento, negociar acuerdos excepcionales y supervisar los KPI para asegurar un crecimiento escalable y rentable. * Campañas programáticas y compra de medios: Planificar, probar y escalar campañas programáticas y compras directas de medios que generen un valor real. * PPC y redes sociales de pago: Liderar el rendimiento en canales como Google Ads, Bing, Facebook, entre otros; optimizar para el ROI como todo un profesional. * Estrategia multicanal: Desarrollar una estrategia integral de adquisición de usuarios a lo largo del embudo, abarcando medios pagados, ganados y propios, para impulsar tráfico y primeros depósitos (FTD). * Gestión presupuestaria: Asumir la responsabilidad total del presupuesto de adquisición. Asignarlo de forma inteligente, optimizarlo continuamente y extraer cada gota de ROI. * Informes y optimización: Seguimiento, análisis e informes sobre el rendimiento. Utilizar los hallazgos para mejorar, reorientar y alcanzar mejores resultados. * Colaboración interdepartamental: Coordinarse con los equipos de CRM, Producto y Creatividad para asegurar que los mensajes, recorridos y ofertas sean precisos y efectivos. **Esto es lo que esperamos de ti:** * Impulsar un crecimiento sostenible y rentable a través de múltiples canales de adquisición. * Lograr mejoras medibles en CPA, ROI, FTD y rendimiento general del embudo. * Mantener sólidas relaciones con afiliados y redes de medios. * Conservar nuestra estrategia de adquisición actualizada, conforme a la normativa y preparada para el futuro. * Emplear conocimientos basados en el rendimiento para orientar la estrategia comercial y de marketing más amplia. **Esto es lo que requerimos de ti:** * Experiencia en adquisición digital o marketing de rendimiento. * Amplia experiencia en mercados .com, preferiblemente en iGaming o entretenimiento digital. * Conocimientos sólidos en marketing de afiliados, SEO, PPC, publicidad programática y compra de medios. * Experiencia práctica con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Ahrefs/SEMrush y herramientas de afiliación. * Excelente instinto comercial y capacidad para priorizar iniciativas según su ROI. * Mentalidad analítica: dominas conceptos como CPA, ROI, LTV, entre otros. * Experiencia gestionando grandes presupuestos con precisión. * Dominio del inglés (otros idiomas = puntos extra). **Esto es por qué deberías elegirnos:** * Puesto completamente remoto. * Paquetes salariales competitivos. * Participación en beneficios. * Ayuda para deporte/gimnasio. * Sesión gratuita de terapia. * Regalos de cumpleaños :\-) * Crecimiento y desarrollo profesional. * Equipo multicultural. * 25 días de vacaciones pagadas. * Excelente equilibrio entre vida laboral y personal, con gran flexibilidad. **Proceso de solicitud:** **Envío de la solicitud:** Envía tu currículum junto con una breve declaración explicando por qué te postulas al puesto y cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos. **Evaluación psicométrica:** Los candidatos preseleccionados serán invitados a realizar dos pruebas psicométricas diseñadas para evaluar sus capacidades cognitivas, rasgos de personalidad y aptitudes relevantes para el puesto. **Entrevista:** Los candidatos que superen la fase de evaluación psicométrica pasarán a las entrevistas con miembros del equipo de Multiverse, incluyendo a tu gestor de contratación y demás partes interesadas. **Decisión final:** Tras las entrevistas, se tomará una decisión definitiva sobre la idoneidad del candidato. Los candidatos seleccionados serán notificados sobre su oferta de empleo, así como sobre los detalles relativos a la incorporación y fecha de inicio. ¡Esperamos recibir tu solicitud y emprender juntos este viaje en Multiverse! :\-)