Analista de Atracción de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Atracción de Talento con experiencia en gestionar procesos de selección completos y complejos, asegurando la contratación de los mejores talentos. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de selección, desde estrategia hasta contratación. 2. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. 3. Estabilidad laboral en una compañía dinámica. Buscamos un(a) analista de atracción de talento para unirse a nuestro equipo de Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en el campo; el candidato ideal será responsable de gestionar procesos de selección completos y complejos, asegurando que la empresa atraiga, evalúe y contrate a los mejores talentos del mercado. **Responsabilidades:** Tu misión será gestionar el ciclo completo de selección, desde la estrategia hasta el envío de los candidatos a contratación. * Gestión Estratégica: Manejo de reclutamiento de personal asegurando el cumplimiento de los ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio). * Evaluación de Talento: Ejecución de entrevistas por competencias (individuales y grupales), aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para garantizar la idoneidad de los candidatos. * Diseño de Estrategias: Creación de planes de reclutamiento innovadores para atraer perfiles idóneos, especialmente en cargos masivos operativos y tácticos. * Relacionamiento: Comunicación constante y estrecha colaboración con los líderes de área para entender a profundidad sus necesidades y expectativas. * Documentación y Análisis: Elaboración de informes detallados y conceptos de entrevista por competencias. * Seguimiento Integral: Monitoreo de cada etapa del proceso de selección hasta el cierre efectivo de la contratación. * Otras funciones: Apoyo en tareas asignadas relacionadas con el área de Talento Humano. **Condiciones laborales:** * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Estabilidad laboral en una compañía dinámica. * **Salario:** $2\.500\.000\. * **Contrato:** término indefinido. * **Horario presencial. Semana I:** Lunes y viernes de 8 a.m. a 4 p.m., martes a jueves 8 a.m. a 5 p.m., sábados de 8 a.m. a 12 p.m. (dos sábados al mes). **Semana II:** Lunes 8 a.m. a 5 p.m., martes a viernes 8 a.m. a 5:30 p.m. **Requisitos:** * Profesional en Psicología * Mínimo 2 **años** de experiencia certificable en roles similares. * Experiencia comprobada en el sector de servicios, con manejo experto de procesos masivos, enfocados principalmente en perfiles comerciales y operativos. * Dominio de entrevistas por competencias, assessment center y baterías de pruebas psicométricas. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial