Resumen: Buscamos un Gestor Asociado de Ingeniería para liderar la expansión de un nuevo centro de desarrollo, centrándose en construir y dar forma al futuro de los viajes mediante el liderazgo de equipos diversos y la innovación. Aspectos destacados: 1. Liderar la expansión de un nuevo centro de desarrollo desde cero. 2. Dar forma al futuro de los viajes mediante la creación y el fomento de un equipo diverso. 3. Unirse a una red global dedicada al trabajo en equipo, la innovación y un impacto significativo. **Título del puesto** Gestor Asociado de Ingeniería **Sobre el área/departamento:** Operaciones aéreas tiene como objetivo gestionar las aplicaciones que ayudan a administrar las actividades realizadas por las aerolíneas, sus agentes y los pasajeros \- Sistema de control de salidas, incluido: Estamos buscando un Gestor Asociado de Ingeniería para liderar la expansión de nuestro nuevo centro de desarrollo en Bogotá. Como parte de nuestro equipo, tendrá la oportunidad única de construir y ampliar este centro desde cero. Buscamos un líder visionario que comparta nuestra pasión por la industria de los viajes. Desempeñará un papel fundamental para dar forma al futuro de los viajes al contratar un equipo diverso de profesionales, incluidos ingenieros de desarrollo, analistas de definición de productos e ingenieros de calidad, brindándoles el apoyo necesario para sobresalir. Unirse a nosotros significa formar parte de una red global y diversa de ingenieros y expertos motivados, dedicados al trabajo en equipo, la innovación y el logro de un impacto significativo en el mundo. **En este puesto usted:** **Responsabilidades comunes:** * Gestionar un equipo de empleados y ser responsable de su desempeño y resultados. Establecer objetivos de desempeño, realizar evaluaciones de desempeño y recomendar acciones salariales. * Definir una visión para el equipo acorde con la estrategia departamental y los desafíos operativos, y traducirla en un plan de acción concreto. Trabajar con un alto nivel de autonomía, con cierta orientación del Gestor Senior. * Actuar como referente en múltiples áreas, anticipando soluciones a problemas complejos. * Optimizar la eficiencia basándose en conocimientos y experiencia con políticas, procedimientos y planes comerciales. **Responsabilidades específicas:** Responsabilidad / Capacidad comercial: * Definir y compartir la hoja de ruta y la visión técnica/funcional del equipo según los objetivos del departamento/división/empresa * Informar sobre las actividades del equipo * Ser responsable del desempeño y los resultados de una unidad dentro de su propia disciplina o función * Elaborar planes y prioridades para abordar desafíos relacionados con recursos y operaciones * Sugerir alternativas/mejoras/nuevas técnicas en procesos, flujos, modelos operativos y planes * Impacto presupuestario moderado en el negocio * Las decisiones se guían por políticas, procedimientos y el plan comercial; reciben orientación del gestor senior Excelencia técnica: * Gestionar oportunamente la investigación y resolución de incidencias de soporte en producción y consultas de clientes * Colaborar con otros equipos de desarrollo de software, arquitectura, soluciones y QA para garantizar que los sistemas de software estén diseñados para ser verificables, estables, escalables y de alto rendimiento. Comunicación Asegurar una comunicación oportuna y adecuada a los miembros del equipo sobre información de la empresa/organización * **Sobre el candidato ideal:** Buscamos a alguien con vocación de creador, comprometido no solo con la formación de un equipo, sino también con la construcción de una comunidad donde florezca la innovación y los individuos puedan desarrollarse. El candidato ideal contará con excelentes habilidades comunicativas, capaces de tender puentes entre equipos y culturas diversas, con una marcada inclinación hacia el liderazgo servicial. Fomentará un entorno en el que los miembros del equipo se sientan valorados, apoyados y empoderados para marcar una diferencia. Su compromiso no solo impulsará nuestros objetivos tecnológicos, sino que también nutrirá una cultura que valore la sostenibilidad, la inclusividad y el bienestar. Esperamos que nuestros gestores de ingeniería encarnen el espíritu de exploración, colaboración y contribución significativa. Liderarán con el ejemplo, demostrando su capacidad para sumergirse en desafíos técnicos, innovar soluciones y guiar a su equipo a través de problemas complejos con un enfoque práctico. Su competencia técnica y sus habilidades para resolver problemas serán fundamentales para capacitar a su equipo a superar obstáculos y alcanzar nuestra misión. Si está listo para asumir este reto y generar un impacto significativo en el mundo de los viajes, ¡nos encantaría conocerlo! **Entorno técnico:** * Lenguajes de programación: C\+\+, Python, TypeScript. * Control de versiones de software: git, bitbucket * Nube: Kubernetes, OpenShift y ecosistema Microsoft Azure. * Bases de datos: Oracle, Couchbase, SQL Prácticas: SAFe, CI/CD, DevOps, FinOps, Pruebas automatizadas (por ejemplo, Robot Framework) * **Trabajar en Amadeus le ofrece:** **Una misión y un propósito fundamentales** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo cual se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. **Excelentes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante capacitación práctica, actividades formales de aprendizaje e interacciones cotidianas con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta integral de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluyendo salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. **Un modelo de trabajo flexible** \- Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, donde y cómo les resulte más efectivo. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **\#LI\-AM2024** **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser un referente en diversidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.