**Acerca del puesto** **Estamos buscando un Diseñador de Aprendizaje innovador con 3\-5 años de experiencia para centrarse en el desarrollo y creación de contenido digital de aprendizaje de alta calidad y atractivo para nuestra base global de empleados. Serás el experto en e\-learning y diseñador visual creativo del equipo, transformando conceptos instructivos en experiencias de aprendizaje interactivas y pulidas.** **Reportando al Director Global de Desarrollo de Personas \- este puesto es ideal para una persona proactiva apasionada por aprovechar nuevas tecnologías, especialmente herramientas de IA generativa, para crear contenido visualmente atractivo, escalable y altamente efectivo. Apoyarás directamente el desarrollo de programas fundamentales en liderazgo, incorporación y capacidades emergentes.** **Tus responsabilidades** * **Diseñar y desarrollar contenido de aprendizaje digital** * **Diseñar, desarrollar y publicar cursos de e\-learning receptivos y atractivos utilizando herramientas líderes del sector como Articulate Rise/Storyline y Evolve.** * **Traducir necesidades de formación y contenidos de Expertos en el Tema (SME) en guiones visualmente atractivos y eficaces, así como módulos interactivos.** * **Aplicar metodologías de diseño instruccional (por ejemplo, ADDIE, SAM) para garantizar que se cumplan los objetivos de aprendizaje y que el contenido esté orientado a resultados.** * **Crear contenido integral de e\-learning y habilidades clave dirigido a todos los empleados en comunicación, productividad y desarrollo profesional.** * **Impulsar la excelencia creativa y visual** * **Actuar como experto en diseño visual para el equipo de Desarrollo de Personas, creando gráficos de alta calidad y acordes a la marca, presentaciones y ayudas visuales utilizando herramientas como Canva y PowerPoint.** * **Producir y editar contenido multimedia, incluyendo vídeos simples, audio y animaciones, para mejorar los recursos digitales de aprendizaje.** * **Garantizar que todos los productos finales de aprendizaje sean visualmente pulidos, cumplan con altos estándares de calidad y representen la función con excelencia.** * **Ser pionero en herramientas de aprendizaje impulsadas por IA** * **Explorar activamente y probar el uso de IA generativa y tecnologías emergentes (por ejemplo, HeyGen, Synthesia, WellSaid Labs) para acelerar la creación, localización y personalización de recursos de aprendizaje.** * **Colaborar con el equipo de Socios de Desarrollo de Personas para desarrollar contenido destinado a la formación en capacidades emergentes, incluyendo IA y competencia digital.** * **Colaborar y coordinar** * **Coordinarse con colegas regionales del Desarrollo de Personas para apoyar la localización y despliegue de contenido de e\-learning mediante el Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS).** * **Trabajar junto con expertos temáticos y partes interesadas internas para recopilar contenido y asegurar su precisión técnica y funcional.** * **Apoyar el proceso de gobernanza del contenido, incluyendo control de versiones y gestión del ciclo de vida del contenido.** **Lo que buscamos** **Imprescindible:** * **3\-5 años de experiencia práctica en puestos de Diseñador de Aprendizaje, Desarrollador de e\-learning o Diseño Instruccional.** * **Portafolio de desarrollo de e\-learning que demuestre experiencia en la creación de módulos interactivos de alta calidad.** * **Dominio de al menos una herramienta rápida de autoría de e\-learning (se prefiere Articulate Rise 360).** * **Fuertes habilidades de diseño visual con dominio de Canva, PowerPoint o herramientas similares de diseño gráfico.** * **Comprensión sólida de las metodologías de diseño instruccional y principios de aprendizaje en adultos.** **Deseable:** * **Experiencia o gran interés en el uso de herramientas basadas en IA (por ejemplo, Synthesia, Jasper AI, HeyGen) para la creación de contenido.** * **Experiencia con Articulate Storyline 360 u otras herramientas avanzadas de autoría similares.** * **Experiencia usando la herramienta de autoría Evolve.** * **Formación en sectores digitales, tecnológicos o de servicios profesionales.** * **Capacidades técnicas:** * **Metodologías de diseño instruccional y diseño de evaluaciones.** * **Herramientas de autoría de e\-learning (Articulate Rise/Storyline, Evolve, Adobe Captivate).** * **Edición de vídeo y creación de contenido multimedia.** * **Administración de LMS y publicación de contenido.** **Cualidades personales:** * **Orientación a la innovación: disposición para explorar nuevas tecnologías y metodologías.** * **Obsesión por la calidad: mantener altos estándares de excelencia en contenido visual y funcional.** * **Agilidad de aprendizaje: capacidad para dominar rápidamente nuevos dominios de contenido y estar al día con las tendencias.** * **Espíritu colaborativo: colaborar eficazmente con miembros del equipo y expertos temáticos.** Valores de Jellyfish **Somos reales y rigurosos** Cortamos el ruido con análisis reales y una brillante rigurosidad. **Somos pensadores libres** Creamos e inventamos, manteniendo la curiosidad y desafiando siempre lo convencional. **Todos somos autores** Tomamos responsabilidad, nos apoyamos mutuamente y lideramos con el ejemplo. **Somos una sola floración** Tenemos conjuntos de habilidades diversos, pero colaboramos radicalmente para lograr el éxito compartido. **Comportamientos** **Mentalidad centrada en el cliente** Anticipa las necesidades del cliente y ofrece proactivamente soluciones o recomendaciones **Responsabilidad y rendición de cuentas** Reconoce sus errores, identifica lecciones aprendidas e implementa mejoras para evitar repetirlos **Resolución de problemas** Identifica posibles obstáculos desde el principio y desarrolla soluciones aplicables para mitigar riesgos **Compromiso con el crecimiento y el aprendizaje** Busca proactivamente retroalimentación de colegas y clientes para identificar áreas de mejora