**¿Cómo CONTRIBUIRÁS y CRECERÁS?** ------------------------------------- Incluye ÚNICAMENTE a los aprendices / pasantes / becarios (asignación temporal en Air Liquide) que no puedan codificarse en ningún otro puesto laboral del Grupo. El objetivo es poder identificar en qué puestos laborales del Grupo trabajan los aprendices / pasantes / becarios. Por favor, revise cuidadosamente toda la lista de referencia de puestos laborales del Grupo y póngase en contacto con el equipo central de HRIS antes de codificar nuevos puestos como «no identificados». Responsabilidades principales 1. Apoyar en las tareas operativas del departamento. 2. Contribuir a la revisión de políticas y procedimientos. 3. Brindar apoyo al equipo cuando sea necesario. 4. Asistir en la realización de capacitaciones y apoyar proyectos menores según lo solicite la función o el departamento. 5. Brindar apoyo en diversos documentos. Criterios diferenciadores Toma de decisiones / Actividad: * Apoyar en las operaciones funcionales * Apoyar en proyectos y documentación * Trabajar bajo supervisión estrecha **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** ------------------------------------------ **¿Eres una COINCIDENCIA?** -------------------- 1. Titulado universitario o estudiante universitario 2. Experiencia de 0\-1 años **Nuestras diferencias potencian nuestro desempeño** En Air Liquide estamos comprometidos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y nos ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovación al vivir nuestros principios fundamentales, actuar para lograr nuestro éxito y crear un entorno estimulante en un mundo cambiante.