Resumen: Vercel busca un Responsable Global de Beneficios para elaborar estrategias, diseñar y ejecutar sus programas mundiales de beneficios destinados a una plantilla distribuida en más de 30 países. Aspectos destacados: 1. Estrategia, diseño y ejecución propios de los programas globales de beneficios 2. Liderazgo en la definición de la estrategia a largo plazo de beneficios, incluido el modelo de autoseguro 3. Rol de colaborador individual de alto impacto con asociación interfuncional * Personas * Ciudad de Nueva York, San Francisco * Jornada completa **Acerca de Vercel:** ----------------- Vercel brinda a los desarrolladores las herramientas y la infraestructura en la nube necesarias para construir, escalar y proteger una web más rápida y personalizada. Como equipo detrás de v0, Next.js y AI SDK, Vercel ayuda a clientes como Ramp, Supreme, PayPal y Under Armour a construir para la web nativa de IA. Nuestra misión es permitir que el mundo lance los mejores productos. Todo comienza creando un entorno donde cada persona pueda desempeñar su mejor trabajo. Ya sea que esté construyendo sobre nuestra plataforma, apoyando a nuestros clientes o moldeando nuestra historia: ¡puede simplemente lanzar cosas! **Acerca del puesto:** ------------------- Buscamos un Responsable Global de Beneficios para unirse a nuestro equipo de Personas. En este puesto, usted será responsable de la estrategia, el diseño y la ejecución de los programas globales de beneficios de Vercel. Garantizará que nuestras ofertas sean competitivas, cumplan con la normativa y escalables para una plantilla distribuida en más de 30 países, incluidas las contrataciones mediante empresas de recursos humanos (EOR). Esto abarca beneficios de salud y bienestar, jubilación, licencias por ausencia, tiempo libre, asignaciones económicas y programas de bienestar. Liderará la definición de nuestra estrategia de beneficios a largo plazo, incluida la evaluación e implementación de un modelo de autoseguro en Estados Unidos a medida que continuamos escalando. Se trata de un puesto de colaborador individual de alto impacto con una asociación interfuncional significativa con los equipos de Personas, Finanzas, Asuntos Legales y Nómina. Reportará directamente al Director de Operaciones de Personas y deberá residir en San Francisco o en la Ciudad de Nueva York. Si reside dentro de la distancia de desplazamiento habitual a una de nuestras oficinas (SF o NY), este puesto incluye días presenciales obligatorios los lunes, martes y viernes. Para obtener detalles específicos según la ubicación, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento. Si reside dentro de una distancia preestablecida de desplazamiento a una de nuestras oficinas (SF, NY, Londres o Berlín), el puesto incluye días presenciales obligatorios los lunes, martes y viernes. Si reside fuera de dicha distancia, el puesto es completamente remoto. Para obtener detalles específicos según la ubicación, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento. **Sus responsabilidades:** --------------------- * Desarrollar la filosofía y estrategia globales de beneficios de Vercel en materia de salud y bienestar, jubilación (401k y equivalentes globales), licencias por ausencia, tiempo libre, asignaciones económicas y programas de bienestar * Evaluar, diseñar e implementar un posible plan de salud de autoseguro en Estados Unidos, incluidos modelado financiero, evaluación de riesgos, selección de proveedores (administradores de planes tercerizados [TPA], cobertura de exceso de pérdidas [stop-loss], administradores de prestaciones farmacéuticas [PBM]) y consideraciones de cumplimiento normativo * Colaborar con proveedores EOR para diseñar y gestionar programas de beneficios, garantizando el cumplimiento normativo local sin dejar de mantener una filosofía global coherente * Liderar el análisis, la comparación con referentes y la implementación de beneficios en nuevas entidades derivadas de la expansión global * Liderar ciclos globales completos de inscripción abierta, incluida la coordinación con proveedores, preparación de los sistemas, comunicación a los empleados y generación de informes * Gestionar el presupuesto global de beneficios, incluidos pronósticos, análisis de costos y modelado de escenarios para respaldar la toma de decisiones ejecutivas * Supervisar las relaciones con corredores y proveedores, negociando contratos y exigiendo el cumplimiento de los estándares de rendimiento y servicio * Administrar programas de asignaciones económicas para empleados (bienestar, teletrabajo, reembolso educativo) con una gobernanza clara y rigor operativo * Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estadounidenses e internacionales sobre beneficios y licencias, mitigando proactivamente los riesgos derivados de nuestra expansión * Crear y documentar procesos escalables que apoyen nuestro crecimiento global continuo **Perfil deseado:** -------------- * 8 o más años de experiencia en la creación y gestión de programas globales de beneficios en una empresa en fase de crecimiento * Experiencia apoyando una plantilla distribuida en múltiples países, con una dependencia significativa de socios EOR * Experiencia directa en la evaluación, implementación o gestión de un plan de salud de autoseguro en Estados Unidos * Amplia experiencia en salud y bienestar en Estados Unidos, administración del 401k y cumplimiento normativo en materia de licencias, además de conocimientos prácticos sobre beneficios legales internacionales * Experiencia gestionando presupuestos de beneficios y elaborando modelos financieros para orientar las decisiones sobre los programas * Capacidad para traducir estructuras complejas de beneficios en comunicaciones claras y eficaces dirigidas a empleados y dirección * Experiencia creando procesos y sistemas escalables para apoyar un crecimiento acelerado **Ventajas adicionales si usted:** ----------------- * Ha apoyado una expansión internacional acelerada * Ha pasado de modelos totalmente asegurados a modelos de autoseguro * Ha implementado u optimizado sistemas globales de administración de beneficios * Ha diseñado programas de bienestar vinculados a resultados medibles de compromiso o retención **Beneficios:** ------------- * Paquete salarial competitivo, que incluye participación accionaria. * Paquete integral de atención médica. * Aprender y crecer: le ofrecemos tutoría y le financiamos su asistencia a eventos que le ayuden a ampliar su red profesional y desarrollar sus competencias. * Tiempo libre flexible. * Le proporcionaremos el equipo necesario para desempeñar su función, así como un presupuesto para trabajar desde casa (WFH) para equipar su espacio según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en San Francisco, CA, es de $180,000 - $220,000. El salario real se determinará según las competencias laborales, la experiencia y la ubicación del candidato. La remuneración fuera de San Francisco podrá ajustarse según la ubicación del empleado. El paquete total de compensación puede incluir beneficios, compensación basada en acciones y elegibilidad para un bono corporativo o programa de remuneración variable, según corresponda al puesto. Su reclutador podrá compartir más detalles durante el proceso de contratación. Vercel se compromete a fomentar y empoderar una comunidad inclusiva dentro de nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, expresión o identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Vercel anima a todas las personas a presentar su candidatura a nuestras vacantes disponibles, incluso si no cumplen necesariamente todos los requisitos descritos en la descripción del puesto.