Coordinador logistico

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y gestionar los procesos de abastecimiento, almacenamiento y distribución de productos terminados, asegurando la conservación de materiales y la exactitud de inventarios. Puntos Destacados: 1. Coordinación integral de logística de productos terminados 2. Gestión de inventarios y cadena de abastecimiento 3. Liderazgo de equipos en procesos logísticos **Descripción de la empresa** **Sika** es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika cuenta con filiales en **103 países** alrededor del mundo, produce en **más de 400 fábricas** y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En **2024**, los aproximadamente **33,000 empleados** de Sika generaron unas ventas anuales de **11,760 millones de francos suizos (CHF)**. **Descripción del empleo** **OBJETIVO** Desarrollar y coordinar los mecanismos y procedimientos necesarios para asegurar la correcta gestión de los procesos de abastecimiento, almacenamiento y distribución de productos terminados, realizando oportunamente el abastecimiento de los productos en los almacenes regionales al igual que velar por la conservación de los materiales y la exactitud de inventarios en los almacenes. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * Coordinar la entrega completa y oportuna de los productos a los clientes dentro de los tiempos establecidos, incluidas las exportaciones. * Realizar seguimiento al cumplimiento de rutas urbanas y nacionales de los transportadores con la herramienta de tracking. * Seleccionar los proveedores que prestan el servicio de transporte, según los que se encuentra habilitados. * Coordinar y controlar la entrada y salida de productos terminados desde producción, otras plantas, terceros y clientes. * Ejecutar oportunamente los traslados de materiales (STO) que se generen en el CD. * Coordinar la realización de inventarios cíclicos, aleatorios y de control en el CD asignado. * Garantizar la adecuada rotación del inventario de acuerdo con sus fechas de vencimiento. (FEFO) * Coordinar y verificar el cumplimiento, la calidad y eficiencia de los procesos logísticos de la empresa, efectuando los cambios y controles necesarios para la mejora del proceso. * Controlar el pago de fletes generados en el proceso de logística primaria y secundaria. * Validar mensualmente los indicadores de gestión generados en el área. **Requisitos** **FORMACIÓN ACADEMICA** Ingeniería Industrial o Administración de empresas. Deseable postgrado en Logística y Cadena de abastecimiento. **CONOCIMIENTO ESPECIFICOS** Conocimientos en normas ISO 9001 y 14001\. Nociones en ISO 45001\. Conocimiento en el manejo de transportadores. Conocimiento en la normatividad legal aplicable a transporte de materiales peligrosos, conocimiento básico de atención a emergencias en carretera, manejo de contratistas. Conocimiento avanzado en módulo de inventarios y transporte en SAP ERP. Liderazgo de equipos de alto desempeño. **EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO** Mínimo unos tres años de experiencia en gestión de Almacenamiento y Transporte. Administración de Inventarios. Cadena de abastecimiento. Sistemas de Calidad. Comercio exterior. SAP ERP, líder de centros logísticos durante mínimo un año. **IDIOMAS** Inglés B1 (deseable). **COMPETENCIAS Y HABILIDADES** * Capacidad de análisis. * Buenas relaciones interpersonales. * Autonomía y proactividad. * Habilidades de comunicación escrita y oral. **Información adicional** Estamos *Construyendo Confianza* todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.