**Descripción empresa:** El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros **Misión del cargo:** Supervisor de taladro para Bajo Cauca **Funciones del cargo:** Empresa del sector minero en El Bagre, requiere para su equipo de trabajo técnico/a en minería a cielo abierto, tecnología en supervisión de labores mineras o afines. Con experiencia de 2 años en el sector minero, encargándose de la supervisión de personal, así como de la instalación y operación de taladros de exploración. Para coordinar y supervisar de manera eficiente las operaciones de traslado de equipos y herramientas, las maniobras del personal operativo y la correcta recolección de muestras, garantizando el cumplimiento de los planes de trabajo. Asimismo, asegurar la ejecución oportuna del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y herramientas, bajo los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos por la organización. **Nivel de estudios requerido:** Técnico/a en minería a cielo abierto, tecnología en supervisión de labores mineras o afines. **Responsabilidades y/o funciones del cargo:** Coordinar y dirigir el traslado de equipos y herramientas. Inspeccionar y controlar la recolección de las muestras. Coordinar y dirigir las maniobras del personal operativo. Coordinar y controlar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y/o herramientas. **Conocimientos o requisitos específicos:** Instalación y operación de taladros de taladro exploración. **Salario:** Rango de 2 a 3 SMMLV **Tipo de Contrato:** Obra o labor \+ prestaciones de ley. **Jornada laboral:** 5x2 turnos rotativos **Lugar de trabajo:** El Bagre. **Requisitos:** Experiencia mínima de 24 meses Técnico/a en minería a cielo abierto, tecnología en supervisión de labores mineras o afines. **Condiciones oferta:**

Descripción del puesto: ¡ANDI ASEO GROUP está buscando Todero Especializado para Bogotá! Si tienes experiencia o es especializado en mantenimiento locativo y cuenta con el curso de alturas, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. REQUISITOS: \- Conocimiento en jardineria (Manejo de guadaña) \- Conocimiento en maquinaria \-Conocimiento en mantenimiento locativo \- Curso de alturas (IMPORTANTE) OFRECEMOS: \- Salario competitivo \- Contrato a termino indefinido \- Lunes a viernes de 7:00 a 4:00 / Sabados de 8:00 a 12:00 Tipo de puesto: Tiempo completo Enviar hoja de vida al WhatsApp : 316\.876\.8962 \- 3232225284 Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de puesto: Tiempo completo

**Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500\. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción de puesto:** JOB SUMMARY This position acts as the primary field representative for the UPS Foundation. This position helps design, coordinate, and implement strategy to advance the company’s commitment to making local communities stronger. This position enhances business value, the company’s reputation in the community, and helps to close gaps in community needs through strategic philanthropy, community partnerships, volunteerism, Board engagement, and public relations in the community. **Tipo de empleado:** Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

Buscamos un **analista de precios** detallista y analítico para apoyar las operaciones de precios de nuestra base de clientes en Norteamérica. La persona que ocupe este puesto será responsable de mantener las listas de precios para clientes, gestionar las condiciones de precios, resolver discrepancias de precios y colaborar estrechamente con las partes interesadas internas para garantizar la exactitud, transparencia y coherencia en los precios aplicados a los clientes. **Principales responsabilidades** * Mantener y actualizar las listas de precios para clientes, asegurando su exactitud y cumplimiento de las políticas de la empresa * Gestionar todas las condiciones de precios para los clientes de Norteamérica * Analizar, investigar y resolver las discrepancias de precios reportadas por los clientes * Colaborar con las partes interesadas internas (Ventas, Finanzas, Operaciones) para garantizar la transparencia y la alineación en los precios aplicados a los clientes * Apoyar auditorías relacionadas con los precios y revisiones internas * Contribuir a la mejora continua de los procesos y controles relacionados con los precios **¿Qué buscamos?:** * Habilidad principal: análisis de datos * Habilidad secundaria: orden a cobro (OTC) * Título universitario. * Experiencia laboral: 1 a 3 años. * Inglés nivel C1. **\#LI\-LATAM**

**Construyendo sobre nuestro pasado. Preparados para el futuro** Worley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y generar valor durante toda la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos: avanzamos hacia fuentes de energía más sostenibles, al tiempo que ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos necesarios en la actualidad. **Nota: El reclutador debe copiar aquí la descripción del puesto.** Para obtener instrucciones sobre cómo hacerlo, haga clic en este enlace o consulte el documento titulado «Cómo copiar desde un documento de Word», disponible en el sitio de soporte de Taleo, en la sección titulada «Guías de referencia rápida». **Nota: El reclutador debe pegar aquí los requisitos/cualificaciones del puesto.****Avanzando juntos** Nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde cada persona se sienta parte integrante, pueda ser ella misma y sea escuchada. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas a todos los candidatos y empleados calificados, sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía ni ningún otro factor protegido por la ley. Queremos que nuestro personal se sienta motivado y empoderado para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en valores que desbloquee la excelencia mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Y no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirla en experta en las infraestructuras y tecnologías energéticas bajas en carbono actuales. Sea cual sea su ambición, aquí encontrará un camino para alcanzarla. Y no existen barreras para su éxito profesional potencial. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la consecución de un cambio sostenible. * Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la consecución de un cambio sostenible. * No existen barreras para su éxito profesional potencial. * Sea cual sea su ambición, aquí encontrará un camino para alcanzarla. * Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirla en experta en las infraestructuras y tecnologías energéticas bajas en carbono actuales. * Y no solo lo decimos: lo hacemos.

**Sobre nosotros** **Full Potential Solutions (FPS)** es una organización de soluciones omnicanal basada en el rendimiento y orientada analíticamente, con operaciones en Kansas City, Missouri; Chennai, India; Bogotá, Colombia; y Manila, Filipinas, que prioriza la cultura y a sus empleados. Somos una empresa global en rápido crecimiento que emplea a los mejores profesionales, procesos y tecnología propia para ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes y carreras profesionales satisfactorias a nuestros empleados. Invertimos en nuestro personal y priorizamos la cultura porque creemos que equipos felices y realizados logran resultados sobresalientes. FPS ofrece un paquete competitivo de beneficios a sus empleados, incluido un programa de remuneración atractivo, cobertura médica, dental y visual, así como oportunidades de crecimiento profesional con alto potencial dentro de una empresa de rápido crecimiento. **Nuestros valores fundamentales:** * **Integridad**: Hacer lo correcto para todos: clientes, accionistas, socios y colegas; el equipo es más importante que el individuo; crear un ambiente de respeto mutuo. * **Excelencia**: Entregar resultados excepcionales a los clientes; reconocer y recompensar el desempeño; búsqueda incansable de la mejora continua. * **Responsabilidad**: Actuar como propietario, sentir orgullo por nuestro trabajo, medir los resultados (los propios y los de nuestros clientes), ser apasionado. * **Gracia**: Respetar y valorar las diferencias, cuidar unos de otros, humildad, personalizar el trabajo. **Nuestra misión**: ¡Crear condiciones en las que las personas puedan prosperar! El **capacitador** ayudará a los empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos. Él/ella impartirá capacitaciones completas para compartir su experiencia de manera motivadora. Un capacitador es un educador experimentado que debe poseer la capacidad de transmitir mensajes, una habilidad que solo puede estar superada por su profundo conocimiento en su campo. Las habilidades organizativas y una actitud positiva son cualidades importantes que debe poseer. El objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el desarrollo de las competencias del personal. **Funciones y responsabilidades:** * Impartir capacitaciones FST y PST, incluidas las clases de anidamiento (nesting). * Realizar sesiones de coaching con agentes para evaluar brechas en habilidades y comportamiento. * Colaborar con los equipos de Reclutamiento, Personas y Cultura y Operaciones para gestionar adecuadamente las clases para nuevos empleados. * Presentar informes al finalizar cada clase y avalar a los agentes tras cada fase de capacitación. * Registrar observaciones individuales para cada participante durante las clases, con fines de recomendación y aval. * Impartir todo tipo de capacitaciones relacionadas con servicio al cliente, ventas y conocimiento de procesos. * Colaborar con los clientes en la realización de análisis de necesidades de capacitación (TNA), así como en el diseño y desarrollo de contenidos formativos. * Evaluar los resultados de la capacitación e identificar oportunidades de mejora. * Brindar apoyo operativo resolviendo brechas de aprendizaje que afecten el desempeño. * Participar en proyectos durante todo su ciclo vital, desde la conceptualización hasta la implementación y las revisiones posteriores. **Requisitos:** * **Con 2 a 4 años de experiencia laboral relacionada como capacitador en un entorno BPO, preferiblemente alguien que haya gestionado campañas de servicio al cliente y ventas.** * Experiencia comprobada en desarrollo de empleados o áreas afines. * Orientado a las personas y trabajador en equipo. * Conocimientos adecuados de software de gestión del aprendizaje y herramientas de entrega web. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, además de ser un excelente oyente activo. * Capacidad para manejar asuntos delicados y aplicar habilidades de resolución de problemas para solucionar incidencias. * Disposición para buscar, aceptar e integrar retroalimentación de forma profesional. * Automotivado, aprendiz rápido y continuo, con pasión por ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. * Disposición para trabajar presencialmente