Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana altamente motivado para liderar nuestro equipo en reclutamiento, selección, contratación, nómina y acompañamiento en procesos de SSGST y Bienestar. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos en procesos de reclutamiento, selección y contratación. 2. Diseñar e implementar estrategias y políticas de gestión humana. 3. Oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo. En nuestra compañía buscamos un Coordinador(a)para Gestión Humana altamente motivada capaz de liderar nuestro equipo, responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación y nómina junto con el acompañamiento en procesos de SSGST y Bienestar. · Cargo: Coordinador de recursos humanos Salario: 2.000.000 a 2.300.000 Contrato: Indefinido Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm y Sábado 8:00 a.m. a 12:00 p.m. cada quince días. · Responsabilidades principales: - Diseñar e implementar estrategias y políticas de gestión humana que apoyen los objetivos y metas de la empresa. - Dirigir el proceso de reclutamiento, selección y contratación., - Planificar y ejecutar programas desarrollo profesional para nuestros empleados, impulsando su crecimiento y promoviendo un ambiente de aprendizaje continuo. - Garantizar que las condiciones laborales sean óptimas y cumplan con las normativas legales y éticas correspondientes. - Seguimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo, velando por el bienestar y la seguridad de nuestros colaboradores. - Gestionar y aplicación de pruebas psicotécnicas - Programar actividades de bienestar - Debe ser una persona hábil con herramientas ofimáticas Excel intermedio. - Procesos de Nomina, Incapacidades, - Liquidación de Seguridad Social - Seguimiento SST · COMPETENCIAS PARA EL CARGO: - Profesional en Ingeniería, Psicología, Administración de empresas o carrera afín. - Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos. - Conocimiento del Código Sustantivo del Trabajo y legislaciones laborales vigentes. - Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para influir y motivar equipos. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Orientación al logro y marcada habilidad para la toma de decisiones estratégicas. - Capacidad para ampliar el conocimiento del campo de Recursos Humanos y mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias y mejores prácticas. Conocimientos: - Manejo de plataformas y métodos de reclutamiento - Contratación afiliaciones, nomina, procesos disciplinarios - Apoyo en procesos de calidad de vida y SST · Ofrecemos: - Modalidad presencial - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan