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Resumen: Esta práctica ofrece a estudiantes avanzados de Psicología, Administración de Empresas o campos similares la oportunidad de apoyar los procesos de Adquisición de Talento dentro de un líder global en automatización industrial. Aspectos destacados: 1. Apoyar tareas administrativas y de reclutamiento en Adquisición de Talento 2. Potenciar el potencial mediante la rotación laboral y retroalimentación constante 3. Experimentar desafíos en una empresa global de automatización industrial Rockwell Automation es un líder tecnológico global centrado en ayudar a los fabricantes del mundo a ser más productivos, sostenibles y ágiles. Con más de 28 000 empleados que mejoran el mundo cada día, sabemos que tenemos algo especial. Detrás de nuestros clientes \- empresas extraordinarias que ayudan a alimentar al mundo, proporcionan medicamentos que salvan vidas a escala global y se enfocan en el agua limpia y la movilidad verde \- nuestras personas son solucionadores de problemas con energía y orgullo por cómo nuestro trabajo cambia al mundo para mejor. Damos la bienvenida a todos los creadores, pensadores proactivos y solucionadores de problemas que buscan un lugar donde hacer su mejor trabajo. Y si eres tú, ¡nos encantaría que te unieras a nosotros! Descripción del puesto **Descripción del puesto** Rockwell Automation, la empresa más grande del mundo dedicada a la automatización industrial, emplea aproximadamente a 22 000 personas a nivel mundial, lo que permite que sus clientes sean más productivos y que el mundo sea más sostenible. En todo el mundo, nuestras marcas insignia Allen\-Bradley® y Rockwell Software® son reconocidas por su innovación y excelencia, y atienden a clientes en más de 80 países. Creemos que el Programa de Prácticas de Rockwell Automation te brindará la oportunidad de iniciar tu carrera profesional experimentando los desafíos de la empresa más grande del mundo dedicada al campo de la Automatización Industrial. Dirigido a estudiantes avanzados de Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Creemos en potenciar el potencial de los jóvenes mediante la rotación laboral en los principales departamentos de la empresa, así como mediante capacitación y retroalimentación constante. Reportarás a un Gerente de Adquisición de Talento. Se trata de una práctica remunerada. ### **Tus responsabilidades:** * Brindarás apoyo en tareas administrativas relacionadas con los procesos de Adquisición de Talento, redes de contacto, apoyo en la búsqueda de candidatos y procesos de reclutamiento. ### **Requisitos esenciales \- Deberás tener:** * Ser estudiante de Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. ### **Requisitos preferidos \- También podrías tener:** * Experiencia previa práctica con Excel (capacidad para mantener hojas de cálculo complejas) * Disponibilidad para realizar la práctica con nosotros durante un año o seis meses. * Inglés avanzado. ### **Lo que ofrecemos:** Nuestro paquete de beneficios incluye … * Programas integrales de atención plena con membresía premium a Calm * Tiempo pagado para voluntariado disponible tras 6 meses de empleo para empleados elegibles. * Programa corporativo de voluntariado y coincidencia de donaciones: tus horas de voluntariado u otras donaciones personales en efectivo a una organización benéfica elegible pueden ser igualadas con una donación benéfica. * Programa de Asistencia al Empleado * Programas personalizados de bienestar a través de nuestro programa OnTrack * Biblioteca digital de cursos bajo demanda para desarrollo profesional... ¡y otros beneficios locales! *Creemos que la diversidad de los empleados es un elemento importante de nuestro futuro común. Ofrecemos oportunidades para el crecimiento del talento en toda la organización. Apoyamos la igualdad celebrando la individualidad de cada persona, independientemente de su origen e identidad. Valoramos el patrón cultural único y la variedad de experiencias que cada uno de nosotros posee. Invitamos a todas las personas que deseen unirse y transformar el mundo de nuestra organización.* \#LI\-EV1 \#LI\-Híbrido La política híbrida de Rockwell Automation establece que los empleados deben trabajar en una ubicación de Rockwell al menos los lunes, martes y jueves, a menos que tengan una obligación comercial fuera de la oficina.
