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ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
Resumen del Puesto: Clínica Aurum S.A.S. busca un Asistente de Talento Humano con experiencia en selección y contratación, atención al detalle y compromiso organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyar procesos clave de reclutamiento, selección y contratación de personal. 2. Gestionar documentación contractual y afiliaciones de seguridad social. 3. Brindar orientación al personal interno y asegurar el cumplimiento de políticas. **ASISTENTE DE TALENTO HUMANO** **Clínica Aurum S.A.S.** se encuentra en la búsqueda de un(a) **Asistente de Talento Humano**, con experiencia en **procesos de selección y contratación**, alto nivel de **atención al detalle** y compromiso con el cumplimiento de los lineamientos organizacionales. **Perfil del cargo** Técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas o áreas afines, con habilidades administrativas y enfoque en la gestión eficiente del talento humano. **Requisitos** * Formación técnica, tecnológica o profesional en **Talento Humano, Administración** o áreas relacionadas. * Experiencia mínima de **1 año** en procesos de **selección y contratación de personal**. * Conocimiento en: * Reclutamiento, entrevistas y verificación de hojas de vida. * Vinculación de personal y manejo de documentación contractual. * Afiliaciones al sistema de **seguridad social** (deseable). * Alta **atención al detalle** y organización documental. * Persona **comprometida, responsable y proactiva**. * Manejo de herramientas ofimáticas. **Funciones principales** * Apoyar los procesos de **reclutamiento, selección y contratación** del personal. * Verificar el cumplimiento de requisitos y soportes de vinculación. * Elaborar y organizar contratos, actas y archivos de personal. * Apoyar la gestión de novedades de talento humano. * Brindar atención y orientación al personal interno. * Apoyar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área. **Condiciones laborales** * Tipo de contrato: Prestación de servicios. * Jornada: Tiempo completo. * Lugar de trabajo: Clínica Aurum S.A.S. Tipo de puesto: Tiempo completo
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Reclutador Corporativo Remoto en Nashville, TN, EE. UU. — Se exige dominio del inglés
Resumen: Southern Showers busca un Reclutador Líder para asumir la responsabilidad del reclutamiento de ventas y marketing, estableciendo estándares e impulsando el desempeño desde una posición de liderazgo. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo que impulsa la contratación de ventas y marketing en toda la región central de Tennessee 2. Oportunidad de capacitar a profesionales de reclutamiento y mejorar los procesos 3. Desarrollarse en un entorno dinámico y de alto volumen con impacto real **Acerca del puesto** Southern Showers busca un **Reclutador Líder** dispuesto a asumir la responsabilidad del reclutamiento de ventas y marketing y contribuir a construir el futuro de nuestro talento en toda la región central de Tennessee. Este no es simplemente un puesto de reclutamiento: se trata de una posición de liderazgo dirigida a alguien que disfruta establecer estándares, impulsar el desempeño y desarrollar talento en reclutamiento, garantizando al mismo tiempo que incorporamos de forma constante candidatos de alta calidad, orientados a las personas y que representen adecuadamente nuestra marca. En este puesto, usted gestionará todo el ciclo de reclutamiento —desde la prospección y las preselecciones hasta las entrevistas, la contratación y la incorporación—, además de capacitar y apoyar a los reclutadores de Ventas y Marketing, mejorar los procesos y colaborar estrechamente con la dirección para alinear las contrataciones con los objetivos de crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para un reclutador que se desarrolle óptimamente en un entorno dinámico y de alto volumen, y que esté listo para asumir (o seguir desarrollándose en) un rol de liderazgo con impacto real. **Sus funciones** * Liderar y supervisar los esfuerzos de reclutamiento para nuestros equipos de Ventas y Marketing en toda la región central de Tennessee * Gestionar una operación de reclutamiento de alto volumen, centrándose en la velocidad, la coherencia y la calidad * Desarrollar y ejecutar estrategias creativas de prospección para atraer talento entusiasta, motivado y orientado a las personas * Colaborar estrechamente con los líderes para comprender las necesidades de contratación, las metas y los planes de crecimiento del equipo * Construir, mantener y optimizar canales de reclutamiento en múltiples mercados * Garantizar una comunicación oportuna con los candidatos, la finalización de las entrevistas, las decisiones de contratación y la coordinación de la incorporación * Seguimiento de las actividades de reclutamiento y las métricas de contratación, identificación de tendencias y promoción de la mejora continua * Contribución a la estrategia de reclutamiento, la mejora de procesos y el crecimiento continuo del Departamento de Reclutamiento **Qué aporta usted** * Experiencia comprobada en reclutamiento (se prefiere especialmente experiencia en reclutamiento de alto volumen) * Experiencia en liderazgo o capacidad demostrada para capacitar, formar o influir en otros * Conocimiento sólido de embudos de reclutamiento, métricas y disciplina en el seguimiento * Experiencia en el uso de herramientas de prospección como Indeed, ZipRecruiter, Handshake o plataformas similares * Excelentes habilidades comunicativas y para la construcción de relaciones * Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples canales de reclutamiento, reclutadores y prioridades * Experiencia con Gusto constituye una ventaja * Actitud proactiva y positiva, con genuino interés por las personas y el desarrollo del equipo * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico, presencial y centrado en el trabajo en equipo **Requisitos** **¿Quién sobresale en este puesto?** El candidato ideal para este puesto es alguien que: * Tiene confianza para liderar y apoyar a otros * Es sociable, colaborativo y orientado a las relaciones * Es organizado, atento a los detalles y centrado en los procesos * Es naturalmente proactivo y se siente cómodo tomando decisiones * Se motiva con la responsabilidad, los resultados y el desempeño * Está motivado por ayudar a las personas a encontrar la oportunidad adecuada —y por ayudar a un equipo a tener éxito * Está entusiasmado por contribuir a una empresa y un departamento en crecimiento, guiados por valores **Beneficios** **Remuneración y beneficios:** $1.250 (**salario base mensual + bonos basados en el desempeño)** **Días de descanso remunerados:** Los días de descanso remunerados comienzan el **día 1** de la contratación **Entorno laboral:** Trabajo desde casa. Jornada semanal sencilla de 40 horas, de 9:00 a 17:00 hora CST, de lunes a viernes **Oportunidad de crecimiento:** Espacio claro para el crecimiento profesional y el desarrollo del liderazgo **Capacitación y desarrollo:** Capacitación continua y apoyo para el desarrollo profesional **Impacto:** Desempeñar un papel clave en la construcción de equipos de alto rendimiento que apoyen el crecimiento empresarial y la devolución a la comunidad. Informará directamente al propietario.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
1,250 COP/mes
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Coordinador de Finanzas, Bogotá
Resumen: El Coordinador de Finanzas apoya diversas funciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, la tesorería, la fiscalidad y los informes, garantizando operaciones financieras precisas y oportunas, así como el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Miembro integral del equipo de Finanzas en Bogotá 2. Enfoque en mantener operaciones financieras precisas y oportunas 3. Oportunidad de trabajar con diversas funciones financieras Quiénes somos Boston Consulting Group colabora con líderes del mundo empresarial y social para abordar sus desafíos más importantes y aprovechar sus mayores oportunidades. BCG fue pionera en estrategia empresarial cuando se fundó en 1963. Hoy ayudamos a nuestros clientes con transformaciones integrales: inspiramos cambios complejos, permitimos que las organizaciones crezcan, construimos ventajas competitivas y generamos impacto directo en los resultados financieros. Para tener éxito, las organizaciones deben combinar capacidades digitales y humanas. Nuestros equipos diversos y globales aportan profunda experiencia sectorial y funcional, así como una variedad de perspectivas que impulsan el cambio. BCG entrega soluciones mediante consultoría de gestión de vanguardia, junto con tecnología y diseño, iniciativas corporativas y digitales, y propósito empresarial. Trabajamos según un modelo de colaboración único, tanto dentro de la firma como en todos los niveles de la organización del cliente, generando resultados que permiten a nuestros clientes prosperar. Qué harás **LO QUE HARÁS** El Coordinador de Finanzas es un miembro integral del equipo de Finanzas en Bogotá, brindando apoyo en diversas funciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, la tesorería, la fiscalidad, los sistemas financieros, la gestión de riesgos y el análisis de informes. Este puesto es fundamental para mantener operaciones financieras precisas y oportunas y garantizar el cumplimiento de los requisitos financieros legales y corporativos. Qué aportarás **ERES BUENO EN** Contabilidad y administración * Revisar la documentación de las cuentas por pagar y los informes de gastos de empleados. * Realizar tareas de conciliación y saldos de cuentas. * Clasificar los gastos de capital y gestionar los registros de activos fijos, incluida la depreciación. * Preparar conciliaciones quincenales (bancarias) y mensuales (balance de comprobación, intercompañías). * Gestionar la facturación legal mediante plataformas electrónicas y asegurar la recepción oportuna de los certificados de los clientes. Procesamiento de reembolsos de gastos * Administrar los procesos de reembolso en efectivo y las tareas bancarias relacionadas. * Realizar conciliaciones bimensuales de tarjetas de crédito corporativas. * Apoyar al equipo Global Processing en los procedimientos de auditoría de gastos. Cuentas por pagar y desembolsos * Verificar que todas las facturas cumplan con la Política de Compras y cuenten con la documentación adecuada. * Asegurar que las facturas se codifiquen correctamente en las cuentas del libro mayor general. * Colaborar con el equipo Global Processing en las operaciones de cuentas por pagar. Fiscalidad y tesorería * Preparar y procesar en el sistema los pagos de nómina y a proveedores. * Realizar conciliaciones bancarias mensuales. * Elaborar y actualizar previsiones de flujo de caja. Administración general * Participar en proyectos financieros o administrativos especiales según sea necesario. * Apoyar diversas tareas administrativas alineadas con las necesidades del departamento. **QUÉ APORTAS (EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES)** * Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o campo afín. * 3 a 5 años de experiencia contable, preferiblemente en una corporación multinacional. * La experiencia en una de las cuatro grandes firmas de contabilidad se considera un plus. * Conocimiento de las normas contables legales e internacionales (NIIF, US-GAAP). * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad de adaptación ante prioridades cambiantes y entornos dinámicos. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. * Excelentes capacidades analíticas y de razonamiento numérico. * Compromiso con el cumplimiento de plazos y disposición para trabajar horarios flexibles o extendidos cuando sea necesario. * Mentalidad orientada al cliente, centrada en la prestación de servicios. * Actitud proactiva y fuerte sentido de responsabilidad. Con quién trabajarás **TRABAJARÁS CON** Formarás parte de nuestro equipo de Finanzas con sede en Bogotá, donde la colaboración se caracteriza por el respeto, la confianza mutua y el intenso intercambio de conocimientos especializados. El espíritu de equipo, la integridad y el enfoque en nuestros empleados son los principios rectores de nuestro trabajo. Boston Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley nacional, provincial o local, según corresponda; asimismo, las personas con antecedentes penales serán evaluadas de manera coherente con las leyes estatales y locales aplicables. BCG es empleador registrado en E-Verify. Haz clic aquí para obtener más información sobre E-Verify.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Consultor de Estrategia Operativa
Resumen: Únase como Consultor de Estrategia Operativa para impulsar el desarrollo de propuestas, mejorar la eficiencia y contribuir a los resultados globales en salud desde la vanguardia de la innovación. Aspectos destacados: 1. Generar un impacto en la vanguardia de la innovación 2. Impulsar la estrategia operativa para el desarrollo de propuestas 3. Colaborar con equipos multifuncionales en un entorno matricial **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Únase a nosotros como Consultor de Estrategia Operativa – Genere un impacto en la vanguardia de la innovación En Thermo Fisher Scientific descubrirá un trabajo significativo que genera un impacto positivo a escala global. Únase a nuestros colegas para dar vida a nuestra Misión: permitir que nuestros clientes hagan del mundo un lugar más saludable, más limpio y más seguro. Brindamos a nuestros equipos los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales individuales, al tiempo que llevamos la ciencia un paso más allá mediante la investigación, el desarrollo y la entrega de terapias que transforman la vida. Con ensayos clínicos realizados en más de 100 países y el desarrollo continuo de marcos novedosos para la investigación clínica mediante nuestro portafolio de investigación clínica PPD, nuestro trabajo abarca servicios de ensayos clínicos en laboratorio, digitales y descentralizados. Su determinación para entregar calidad y precisión mejorará los resultados en salud de las personas y las comunidades, tanto ahora como en el futuro. El Consultor de Estrategia Operativa contribuye al éxito general del proceso de desarrollo de propuestas, desde su recepción hasta la decisión del cliente, con el fin de incrementar la tasa de aceptación de RFIs y afectar positivamente el crecimiento empresarial; mediante la recomendación e implementación de estrategias operativas para propuestas y defensas de ofertas, la responsabilidad sobre todos los entregables relacionados y la gestión exitosa del proceso. Aprovecha todas las oportunidades para alcanzar las metas, al tiempo que mejora las relaciones con los clientes. Es principalmente responsable de los RFIs y documentos complementarios para protocolos o programas de desarrollo clínico de servicio único o múltiple/por región, así como de RFIs simples a moderadas. En los últimos 5 años, hemos apoyado con éxito a las 50 principales compañías farmacéuticas y a más de 750 empresas biotecnológicas, abarcando 2.700 ensayos clínicos en más de 100 países. Sus responsabilidades serán: * Identificar y recomendar planes estratégicos operativos para propuestas en su área asignada (área terapéutica o segmento) que estén alineados con la estrategia comercial de ganancia; determinar el nivel de entregables de la propuesta y los mensajes operativos clave, y gestionar el proceso de triaje dentro de las operaciones clínicas para cumplir con los entregables de la propuesta. * Asegurar que el presupuesto refleje la estrategia operativa y supervisar el logro de las metas de rentabilidad. * Colaborar con Operaciones Clínicas, la Organización Comercial y GPD para mejorar la gestión de la eficiencia de las propuestas y reducir así los COS. * Impulsar el desarrollo del segmento operativo del entregable de la propuesta dentro de los plazos establecidos, difundir la estrategia operativa al equipo de propuestas y desarrollar indicadores clave de desempeño (KPI) para garantizar un segmento operativo exitoso del entregable. * Colaborar con el equipo multifuncional en un entorno matricial para establecer un proceso eficiente y alineado dentro de las operaciones clínicas. * Gestionar el proceso de escalación operativa y asesorar al equipo de estrategia comercial. * Evaluar la satisfacción multifuncional y recomendar estrategias y acciones futuras para asegurar el éxito general del proceso y sus resultados. * Recomendar e implementar revisiones posteriores a la adjudicación en Operaciones Clínicas para ejecutar con éxito la propuesta. Requisitos de educación y experiencia: * Título universitario o equivalente y cualificación académica/vocacional formal relevante * Experiencia previa que aporte los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para desempeñar el puesto (equivalente a 12\+ años) o combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. Los años de experiencia hacen referencia a los años típicos de experiencia relacionada necesarios para adquirir los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Los años de experiencia no deben utilizarse como único factor determinante para establecer la categoría del puesto ni para tomar decisiones de selección laboral. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Capacidad para persuadir, convencer e influir/impresionar a otros, demostrando capacidad de liderazgo * Conocimiento práctico y comprensión de la gestión de proyectos clínicos, de la organización empresarial y de las áreas funcionales * Conciencia y sensibilidad cultural, sólidas habilidades interpersonales, flexibilidad y capacidad de adaptación ante situaciones cambiantes, habilidades de gestión de relaciones con los clientes. Demuestra una sólida conciencia comercial * Organizado, competente en la realización simultánea de múltiples tareas, con excelente atención al detalle. Capacidad para trabajar en un entorno de alta presión y con sensibilidad temporal, capacidad para manejar múltiples temas en múltiples proyectos simultáneamente * Demuestra experiencia sólida/competencia en el desarrollo de propuestas, habilidades demostradas en gestión y planificación de proyectos * Experiencia liderando, coordinando y comunicándose con equipos multifuncionales. Capacidad para aplicar una variedad de técnicas y habilidades negociadoras para obtener resultados * Colabora y construye relaciones efectivas entre pares y en equipos, capaz de motivar, con evidencia de habilidades de coaching y mentoría * Demuestra habilidades analíticas, habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Fuerte atención al detalle, habilidades de priorización y gestión del tiempo * Comprensión sólida de las prácticas comerciales de patrocinadores y CRO. Conocimiento práctico de prácticas operativas/financieras, procedimientos operativos estándar (POE), Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y directrices de la FDA/ICH Entorno laboral: Thermo Fisher Scientific valora la salud y el bienestar de sus empleados. Apoyamos y fomentamos que las personas creen un entorno saludable y equilibrado en el que puedan prosperar. A continuación se enumeran el entorno/requisitos laborales para este puesto: * Exposición a entornos de alta presión y necesidad de concentración intensa * Debe prestar constante atención al detalle\-visual y mental * Debe ser capaz de realizar múltiples tareas constantemente * Se requiere interacción frecuente con clientes y colegas * Ocacionalmente se requieren jornadas largas y variables * En raras ocasiones se requiere viajar y turnos rotativos * En raras ocasiones se produce exposición a materiales tóxicos ¿Por qué unirse a nosotros? Al unirse a Thermo Fisher Scientific, forma parte de un equipo global que valora la pasión, la innovación y el compromiso con la excelencia científica. Trabaja en un entorno donde la colaboración y el desarrollo forman parte de la experiencia diaria, y donde sus contribuciones realmente marcan la diferencia. Postúlese hoy mismo para ayudarnos a entregar los avances del mañana.
79Q22222+22
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RPA Engineer
Resumen del Puesto: Buscamos un RPA Developer / Automation Specialist para diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de automatización, contribuyendo a la eficiencia operativa y la experiencia del cliente. Puntos Destacados: 1. Impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de procesos internos. 2. Colaboración transversal con equipos de negocio y tecnología. 3. Mentalidad analítica y mejora continua para optimizar procesos. Estamos en búsqueda de un/a **RPA Developer / Automation Specialist** con sólidos conocimientos en automatización de procesos, mentalidad analítica y capacidad para diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de alto impacto. Este rol combina análisis de procesos, desarrollo técnico, mejora continua y colaboración transversal con equipos de negocio y tecnología, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa de la compañía. Este rol tiene impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de los procesos internos de Osigu y en la experiencia de los clientes. **Propósito del rol** Definir, diseñar, mantener y ejecutar proyectos de automatización de procesos utilizando metodologías tradicionales o ágiles, generando valor a la compañía y satisfaciendo las necesidades de los clientes en todo lo relacionado con el core del negocio. **Responsabilidades principales** **Análisis y diseño de procesos automatizables** * Identificar y analizar procesos candidatos para automatización, colaborando con stakeholders para comprender necesidades, flujos y expectativas. * Definir requerimientos funcionales y técnicos para asegurar soluciones alineadas al negocio. * ️ **Desarrollo y pruebas de soluciones RPA** * Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de automatización utilizando plataformas RPA. * Compartir mejores prácticas y orientar a desarrolladores junior. * Realizar pruebas exhaustivas, asegurando funcionalidad, estabilidad y calidad del robot. **Gestión técnica, control de versiones y documentación** * Administrar cambios, versiones y repositorios de scripts RPA. * Mantener documentación completa, clara y actualizada para asegurar trazabilidad. * Definir y optimizar los requisitos del entorno técnico (máquinas, rendimiento, infraestructura). **Monitoreo, métricas y mejora continua** * Analizar métricas y estadísticas de procesos automatizados, generando informes y detectando oportunidades de optimización. * Elaborar reportes de avance, lecciones aprendidas y recomendaciones basadas en evidencia. **Trabajo colaborativo y gestión de proyectos** * Participar activamente en reuniones de seguimiento, reportando progreso y proponiendo soluciones a retos del proyecto. * Colaborar con equipos de tecnología, operaciones y negocio para asegurar alineación y efectividad en los entregables. **Actualización tecnológica y tendencias** * Mantenerse actualizado en tecnologías y tendencias de RPA, BPM y automatización inteligente. * Evaluar nuevas herramientas y enfoques para mejorar la eficiencia del proceso de desarrollo. **Requisitos** **Educación formal** * Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Desarrollo de Software o áreas afines con conocimientos en TI (completado). **Otros estudios formales (deseable)** * Especialización en Análisis de Procesos de Negocio. * Especialización en Data Analytics. **Certificaciones (deseables)** * UiPath Certified RPA Associate (UiRPA). * Automation Anywhere Certified Advanced RPA. * Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate. * Business Process Management (BPM). **Experiencia laboral** * Entre **2 y 4 años** de experiencia en áreas de automatización de procesos y/o desarrollo RPA. **Tus superpoderes** ✅ **Pensamiento analítico:** detectás patrones, oportunidades y cuellos de botella con facilidad. ✅ **Precisión técnica:** desarrollás soluciones estables, escalables y eficientes. ✅ **Documentación impecable:** mantenés trazabilidad y claridad en cada entrega. ✅ **Orientación a resultados:** encontrás la forma más eficiente y elegante de resolver problemas. ✅ **Colaboración natural:** trabajás bien con equipos de negocio, TI y operaciones. ✅ **Curiosidad continua:** te mantenés actualizado en tecnologías emergentes y nuevas formas de automatizar. ✅ **Mentalidad de mejora:** siempre buscás optimizar, escalar y simplificar procesos.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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SEO Content Manager (AI-First Guides, Q&A-Led Content, Internal Linking)
Summary: Seeking a hands-on SEO Content Manager to produce high-quality, AI-friendly guides and blog posts that rank and convert for two distinct brands, focusing on educational, trust-building, and conversion-aware content. Highlights: 1. Produce high-quality, AI-friendly content that ranks and converts. 2. Develop structured, question-driven content using a Q&A-first approach. 3. Build topical authority with Pillar + Cluster content for two brands. About the Role We are hiring a hands\-on SEO Content Manager who can produce high\-quality, AI\-friendly guides and blog posts that rank and convert. This is not a generic “write blog articles” role. You will create structured, question\-driven content that anticipates what users will ask next and answers it clearly using FAQs, step\-by\-step sections, comparisons, and internal linking. You will work across two brands: **⁠ ⁠LicensePlate.ae (UAE license plate marketplace \+ valuation content)** **⁠ ⁠MillionMiner (ASIC mining hardware \+ managed hosting content)** Your content must be educational, trust\-building, and conversion\-aware. The goal is topical authority, strong organic rankings, and content that search engines and AI systems can extract and reference. What You Will Do (Responsibilities) Content Strategy \& Production (Core) **⁠ ⁠Write SEO\-focused guides and blog posts that fully answer user questions (Q\&A\-first approach).** **⁠ ⁠Build “Pillar \+ Cluster” content structures (topical authority) for each brand.** **⁠ ⁠Create content that targets real search intent (informational, commercial, transactional) and moves users toward the next step.** On\-Page SEO for Every Deliverable For every article/page update you deliver: **⁠ ⁠SEO title (length\-aware), meta description, clean slug suggestion** **⁠ ⁠Proper H2/H3 structure and scannable formatting** **⁠ ⁠FAQ section with real user questions (not generic filler)** **⁠ ⁠Internal linking plan and implementation (to tools, categories, key pages)** **⁠ ⁠Image brief \+ alt text (natural, descriptive, keyword\-aware)** Internal Linking \& Content Architecture **⁠ ⁠Build and maintain internal link maps (which pages should link to which “money pages” and why).** **⁠ ⁠Update existing content with new links, better FAQs, and refreshed sections to avoid thin/duplicate content.** CMS Formatting (WordPress/Gutenberg \+ Website Pages) **⁠ ⁠Deliver content copy\-paste ready for WordPress (no unnecessary scripts).** **⁠ ⁠Keep formatting clean, crawler\-safe, and user\-friendly.** Quality \& Continuous Optimization **⁠ ⁠Ensure each piece is “complete” (answers the full question scope) and avoids duplication.** **⁠ ⁠Improve existing posts: rewrite titles, expand FAQs, add missing user questions, strengthen internal links.** Deliverables \& Output Expectations We care about quality and impact, not word count. That said, a typical weekly output looks like: **⁠ ⁠2–4 high\-quality posts/guides (1,200–2,500\+ words depending on topic)** **⁠ ⁠5–15 updates to existing pages/posts (FAQs, meta, internal links, structure)** **⁠ ⁠1 simple content plan or cluster map update (ongoing)** **⁠ ⁠Image briefs \+ alt text for all new content** What Success Looks Like (KPIs) **⁠ ⁠Growth in non\-branded organic clicks and impressions (Google Search Console)** **⁠ ⁠Improved rankings for defined topic clusters (Top 10 → Top 3\)** **⁠ ⁠Higher CTR from better titles/meta descriptions** **⁠ ⁠Stronger conversion\-assist: more clicks into key pages (calculator, listings, shop, contact)** **⁠ ⁠Consistent content quality: every post answers the main query and “next questions”** Required Skills \& Experience Must\-Haves **⁠ ⁠Proven SEO content experience (portfolio required)** **⁠ ⁠Strong ability to structure content around user intent and questions (Q\&A\-led writing)** **⁠ ⁠Able to create clear, educational content for complex topics** **⁠ ⁠Strong internal linking instincts (topical authority mindset)** **⁠ ⁠Excellent English writing skills (native or near\-native)** **⁠ ⁠Self\-managed execution: research → outline → content → on\-page SEO → internal links** Nice\-to\-Haves **⁠ ⁠Experience in marketplaces, e\-commerce SEO, or technical niches** **⁠ ⁠Experience writing content that performs in AI\-overview style results (structured FAQs, definitions, entity clarity)** **⁠ ⁠Additional languages: German, French, Spanish** Tools You May Use **⁠ ⁠Google Search Console (preferred)** **⁠ ⁠Ahrefs/Semrush (optional)** **⁠ ⁠Google Docs / Notion / Sheets (or similar)** **⁠ ⁠WordPress/Gutenberg** **⁠ ⁠Basic image sourcing/briefing (no heavy design work required)** Job Type: Full\-time
Domicilio, Laureles - Estadio, Laureles, Medellín, Antioquia, Colombia
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Psicólogo Clínico
Resumen del Puesto: Se busca psicólogo/a para realizar evaluaciones, diagnósticos, planes de tratamiento individual/grupal y atención integral a pacientes de todas las edades y sus familias, manejando situaciones de crisis y promoviendo la salud mental. Puntos Destacados: 1. Atención psicológica integral a diversas edades y familias 2. Intervención en crisis, duelo y enfermedades catastróficas 3. Colaboración interdisciplinaria y formación continua Funciones y Responsabilidades PrincipalesEl/la profesional será responsable de: Realizar evaluaciones psicológicas y diagnósticos clínicos utilizando herramientas y métodos apropiados. Diseñar e implementar planes de tratamiento e intervención psicológica individual y/o grupal, basados en evidencia (ej. Terapia Cognitivo\-Conductual, TCC, si aplica). Proporcionar atención personalizada e integral a pacientes de diferentes grupos etarios (infancia, adolescencia, adultez, vejez) y sus familias. Manejar e intervenir en situaciones de crisis, duelo y enfermedades catastróficas. Asesorar y orientar a pacientes y familiares en la toma de decisiones relacionadas con su proceso de salud mental. Elaborar y mantener registros clínicos completos y confidenciales, garantizando el seguimiento adecuado de cada caso. Participar activamente en reuniones de equipo, comités interdisciplinarios y actividades de formación continua. Colaborar en actividades de prevención y promoción de la salud mental. Tipo de puesto: Tiempo completo
Cl. 18a #20-128, Manuel M. Buenaventura, Cali, Valle del Cauca, Colombia
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Coordinador de Operaciones
Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Producción de Avisos Publicitarios con experiencia en fabricación, armado e instalación, capaz de interpretar planos y apoyar procesos operativos. Puntos Destacados: 1. Coordinación de producción de avisos publicitarios. 2. Supervisión de procesos de corte, impresión, armado e iluminación. 3. Apoyo en instalaciones en campo y control de calidad. VACANTE: COORDINADOR DE PRODUCCIÓN – AVISOS PUBLICITARIOS **Empresa:** Grupo ALLDAY / Tecnoavisos **Ciudad:** Bogotá **Modalidad:** Presencial **Tipo de contrato:** A convenir (según experiencia) **Perfil del cargo** Buscamos un **Coordinador de Producción de Avisos Publicitarios** con experiencia comprobada en **fabricación, armado e instalación** de avisos, capaz de interpretar planos, manejar medidas y escalas reales, y apoyar los procesos operativos desde el diseño hasta el montaje final. Este cargo es **operativo y técnico**, no exclusivamente creativo. **Funciones principales** * Coordinar la **producción de avisos publicitarios** (letras volumétricas, cajas de luz, avisos iluminados, señalización). * Interpretar y ajustar **medidas, escalas, planos y despieces** para fabricación. * Supervisar procesos de **corte, impresión, armado, iluminación y acabados**. * Apoyar el área operativa usando **programas de diseño gráfico** (para ajustes técnicos, no diseño creativo). * Coordinar y, cuando se requiera, apoyar **instalaciones en campo**. * Verificar calidad, medidas finales y correcto funcionamiento de sistemas de iluminación. * Optimizar tiempos, materiales y procesos productivos. * Apoyar la comunicación entre diseño, producción e instalación. **Conocimientos y experiencia requerida** * Experiencia mínima de **2 a 3 años** en producción de avisos publicitarios. * Conocimiento en: * Manejo de **medidas reales, escalas y planos técnicos**. * Fabricación de **avisos, letras volumétricas, cajas de luz e iluminación LED**. * Procesos de **instalación** (interior y exterior). * Manejo intermedio de programas como: * **Illustrator / CorelDRAW / Photoshop** * Uso técnico (ajustes, armado, despieces, escalas). * Conocimientos básicos de materiales: * Acrílico, aluminio, alucobond, vinilos, iluminación LED. * Deseable experiencia en lectura de planos arquitectónicos o técnicos. **Habilidades clave** * Pensamiento técnico y práctico. * Organización y liderazgo operativo. * Atención al detalle y precisión en medidas. * Capacidad para resolver problemas en producción e instalación. * Buena comunicación con equipos de trabajo. **Se valorará adicionalmente** * Experiencia en señalización arquitectónica o corporativa. * Conocimientos en electricidad básica para iluminación LED. Tipo de puesto: Tiempo completo
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