**Perfil Requerido** * Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. * Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación. **Responsabilidades Principales** * Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos. * Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores. * Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana. * Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso. * Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento. * Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos. * Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática. * Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe. **Condiciones laborales** * Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo. * Contrato: Término indefinido. * Salario: A convenir según experiencia y perfil. * Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. * Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias). * **Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te queremos en nuestro equipo!** Tipo de puesto: Indefinido