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Resumen: El Coordinador/a de Ejecución Minorista impulsará el crecimiento de las ventas mediante el análisis de la dinámica del mercado, la alineación de los planes comerciales con los clientes y la garantía de una ejecución impecable dentro de un territorio definido. Aspectos destacados: 1. Hacerse cargo de la ejecución minorista e impulsar el crecimiento de las ventas. 2. Analizar la dinámica del mercado y las necesidades de los clientes para crear planes de acción. 3. Alinear y negociar planes comerciales con clientes clave para garantizar una ejecución impecable. ¿Está listo/a para hacerse cargo de la ejecución minorista e impulsar el crecimiento de las ventas? Únase a nuestro equipo como **Coordinador/a de Ejecución Minorista**. En este puesto, analizará la dinámica del mercado y las necesidades de los clientes para crear planes de acción que maximicen las ventas. Proporcionará información valiosa sobre el desempeño por categoría y el comportamiento de los consumidores, ayudándonos a mantenernos a la vanguardia. También alineará y negociará planes comerciales con clientes clave, incluidas tiendas de conveniencia, distribuidores y socios del comercio moderno, asegurando una ejecución impecable en el punto de venta dentro de su territorio asignado en Antioquia, Colombia. **Una muestra de lo que hará** * **Alinear prioridades e iniciativas:** Coordinar prioridades e iniciativas según el entorno minorista con la agencia de merchandising para garantizar una ejecución coherente. * **Identificar oportunidades de rotación de productos:** Detectar oportunidades para incrementar la rotación de productos en los puntos de venta por categoría y canal, analizando métricas clave como la participación de mercado, la reducción de inventario y el rendimiento del escáner para los clientes CORE. * **Gestionar el volumen de operaciones comerciales:** Seguir el volumen de operaciones comerciales para todas las categorías con cada cliente, alineándolo con las estimaciones de ventas de cada una de sus cuentas (DSF). * **Proporcionar retroalimentación sobre el punto de venta:** Compartir retroalimentación sobre las actividades comerciales en los puntos de venta (competencia, lanzamientos, faltantes, etc.) para mejorar la toma de decisiones. * **Visitar instalaciones de los clientes:** Realizar visitas a las instalaciones de los clientes (oficinas, centros de distribución y entornos minoristas) para identificar formas de mejorar la rotación de productos. **Buscamos a alguien con** * Título universitario. * Mínimo 1 año de experiencia laboral en bienes de consumo empaquetados (CPG, por sus siglas en inglés). * Nivel intermedio de inglés. * Conocimientos requeridos sobre: dinámica del mercado local, clientes clave del comercio moderno y clientes clave en distintas regiones geográficas. **¿Qué sigue?** Después de presentar su solicitud, esta será revisada por un reclutador real, por lo que puede tardar varias semanas en recibir una respuesta por correo electrónico o teléfono. Visite nuestra página **Cómo contratamos** para conocer más sobre nuestro proceso de contratación y lo que ofrecemos. ¿Necesita asistencia durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a LA.reclutamiento@kellanova.com Si se une a nuestro equipo, será recompensado/a por la diferencia que genere. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario ante los acontecimientos vitales, grandes o pequeños. Visite nuestra página de beneficios \& no olvide solicitar a su reclutador información más específica. **Conózcanos** En Kellanova, nos guía nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. La Cultura de Excelencia de Kellanova significa que aportamos lo mejor de nosotros mismos en todo lo que hacemos, en busca de nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros colaboradores para cuestionar el statu quo, lograr resultados y ganar juntos. Nuestro compromiso con la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (ED&I) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales con el objetivo de dar forma al futuro de los snacks. Kellanova seguirá contratando puestos esenciales para el negocio mientras se integra completamente en Mars. Puede obtener más información aquí: https://www.mars.com/news\-and\-stories/press\-releases\-statements/mars\-completes\-acquisition\-of\-kella… Para más información, visite www.futureofsnacking.com; nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks. Kellanova es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar en la mesa para todos y por abrazar el talento diverso de sus personas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, visite nuestro sitio web **aquí****.
