Analista de Talento Humano con licencia en SGSST

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Talento Humano con énfasis en nómina, seguridad social y SGSST para una empresa del sector cooperativo y financiero. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional en Nómina, Talento Humano y SGSST. 2. Ambiente dinámico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. 3. Gestión integral de talento humano con foco en bienestar y seguridad laboral. ¿Tienes experiencia en procesos de Talento Humano y tienes licencia de tecnólogo o profesional en SGSST, te apasiona la gestión de personas o acabas de culminar tu formación en Seguridad y Salud en el Trabajo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En una reconocida empresa del **sector cooperativo y financiero**, buscamos una persona organizada, responsable, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes procesos de Talento Humano, con especial énfasis en **nómina, seguridad social y Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)**. Buscamos un perfil con ganas de crecer profesionalmente y desarrollarse integralmente en las áreas de **Nómina, Talento Humano y SGSST**. ¿Qué harás en este rol? Nómina y Seguridad Social * Apoyar la preparación, revisión y gestión de la nómina de la organización. * Realizar novedades de nómina: ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y demás novedades. * Apoyar la liquidación y revisión de seguridad social y aportes parafiscales. * Realizar seguimiento a las afiliaciones y novedades ante las diferentes entidades del Sistema de Seguridad Social. * Elaborar certificados laborales, certificaciones de ingresos y demás documentos relacionados con la gestión laboral. * Apoyar la atención y solución de inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina, seguridad social y prestaciones sociales. * Mantener actualizada la información de los colaboradores y las bases de datos de nómina. Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST * Apoyar la implementación, mantenimiento y seguimiento de las actividades del SGSST. * Apoyar la ejecución del plan anual de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Realizar seguimiento a capacitaciones, inspecciones, actividades de prevención y demás acciones del SGSST. * Apoyar la gestión y actualización de documentación, matrices, registros e indicadores del SGSST. * Realizar seguimiento a exámenes médicos ocupacionales, restricciones y recomendaciones médico\-laborales. * Apoyar la gestión de accidentes e incidentes de trabajo y el seguimiento a las acciones correspondientes. * Apoyar las actividades de promoción y prevención, pausas activas, bienestar y seguridad laboral. * Mantener actualizados los registros y soportes requeridos para el cumplimiento de la normatividad vigente en SST. Talento Humano y Gestión Administrativa * Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales y administrativos. * Realizar publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros telefónicos, entrevistas y presentación de candidatos. * Apoyar el proceso de vinculación: documentación, afiliaciones, elaboración de contratos, creación de carpetas y solicitud de usuarios y equipos. * Realizar seguimiento a vencimientos de períodos de prueba. * Mantener actualizada la planta de personal y las bases de datos de colaboradores activos y retirados. * Apoyar la ejecución de procesos de inducción y reinducción corporativa. * Apoyar la gestión de retiros y procesos de desvinculación. * Apoyar actividades de bienestar, formación, evaluación de desempeño y comunicaciones internas. * Elaborar y apoyar el diseño de piezas de comunicación relacionadas con Talento Humano. * Apoyar la gestión administrativa con proveedores y aliados de Talento Humano. * Construir y mantener actualizados los backups de información para cargos críticos. * Cumplir los ANS establecidos de acuerdo con la criticidad de los procesos y cargos. * Las demás funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por el Jefe de Talento Humano. ¿Qué buscamos? * **Tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).** * **Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo**, como tecnólogo o profesional, según corresponda a la formación del candidato. * Preferiblemente **curso de 50 horas del SGSST** actualizado. * Mínimo **1 año de experiencia** en áreas administrativas, Talento Humano, nómina, seguridad social o procesos relacionados. * Deseable experiencia o conocimientos en **manejo y liquidación de nómina**. * Conocimientos en seguridad social, novedades de nómina y procesos laborales. * Conocimientos básicos o intermedios en normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente **Excel en nivel básico–intermedio**. * Excelente organización, atención al detalle, capacidad de seguimiento y manejo de información confidencial. * Buena comunicación y capacidad para relacionarse con colaboradores, líderes y proveedores. También valoramos Si eres **recién graduado en Seguridad y Salud en el Trabajo**, cuentas con tu **licencia vigente** y tienes experiencia previa en áreas administrativas, Talento Humano, nómina o seguridad social, **te invitamos a postularte**. No buscamos únicamente experiencia específica como responsable de SGSST; buscamos una persona con bases administrativas y de Talento Humano que quiera desarrollar su carrera profesional integrando **Nómina \+ Talento Humano \+ SGSST**. ¿Qué ofrecemos? * **Salario: $2\.230\.000** * Modalidad: **Presencial – Medellín** * Horario: * Lunes y martes: 7:00 a. m. – 4:30 p. m. * Miércoles, jueves y viernes: 7:00 a. m. – 3:30 p. m. * Ambiente laboral dinámico, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Beneficios * Prima extralegal equivalente a **7 días de salario al año**. * Bono de cumpleaños. * Bono de aniversario. * Beneficios por quinquenio. * Auxilios y subsidios. * Convenios con aliados. **¿Este reto profesional se ajusta a tu perfil?** ¡Queremos conocerte! Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial