Resumen del Puesto: Buscamos un supervisor de Ventas proactivo para liderar un equipo, supervisar objetivos, y asegurar una excelente experiencia al cliente, aplicando estrategias comerciales. Puntos Destacados: 1. Liderar equipo de ventas y supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales. 2. Analizar tendencias del mercado y ajustar estrategias de ventas. 3. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación. ¿Te apasionan las ventas y deseas hacer una diferencia en el servicio al cliente? Buscamos un supervisor de Ventas proactivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de Supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de tu Equipo de Trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas. asegurando que nuestros clientes reciban la mejor experiencia y que se cumplan los objetivos comerciales de la empresa. ¡Únete a nosotros y ayuda a dar vida a nuestras estrategias comercial! Funciones Gestionar y supervisar las actividades de ventas del equipo regional. Coordinar con los representantes de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Analizar las tendencias del mercado y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia. Proporcionar apoyo y capacitación a los miembros del equipo de ventas. Requisitos Experiencia previa en ventas y liderazgo de equipos. Conocimiento de las dinámicas del mercado local. Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas. Habilidades de comunicación y liderazgo demostrables. Ser tecnólogo en Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, Comerciales o afines. Contar con moto propia y tener papeles y documentación al día Contar con mínimo 1 año de experiencia en ejecución y asistencia de actividades de ventas o servicio al cliente de productos de consumo masivo. Beneficios Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional continuo. Acceso a programas de formación y mejora continua. El rol ofrece grandes oportunidades de crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades clave en un entorno empresarial dinámico.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Negociación, Trabajo en equipo, Ventas, Iniciativa Licencias de conducir: A1 ,A2 Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales