Resumen: Como Líder de Diseño Visual, liderará el diseño visual e interactivo de productos digitales, garantizando una ejecución de alta calidad alineada con las necesidades de los usuarios, los objetivos comerciales y la estrategia de producto. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño visual e interactivo de productos digitales 2. Centrarse en la estrategia de producto y los principios de UX 3. Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas **Ubicación: Este puesto es remoto dentro de Colombia** **Líder de Diseño Visual** **¿En qué consiste el puesto?** Como Líder de Diseño Visual, será responsable de liderar el diseño visual e interactivo de productos digitales, garantizando una ejecución de alta calidad alineada con las necesidades de los usuarios, los objetivos comerciales y la estrategia de producto. Este puesto está altamente centrado en el producto y requiere sólidas competencias en UI combinadas con una comprensión sólida de los principios de UX. Trabajará estrechamente con diseñadores de experiencia, estrategas y equipos multifuncionales para definir y entregar soluciones de diseño impactantes, escalables y basadas en datos. Desempeñará un papel clave al traducir la investigación con usuarios, los patrones de experiencia y las entradas estratégicas en maquetas de alta calidad, prototipos interactivos ligeros y sistemas de diseño, mientras guía al equipo y colabora directamente con las partes interesadas. **¿Qué hará?** **Diseño y ejecución del producto** * Diseñar interfaces de usuario de alta calidad para productos digitales, fundamentadas en los principios de UX y la estrategia de producto. * Traducir la investigación con usuarios, los patrones de experiencia y los objetivos comerciales en soluciones de diseño efectivas. * Crear maquetas impactantes y prototipos interactivos ligeros en Figma. * Proporcionar múltiples exploraciones de diseño y articular claramente la justificación detrás de cada concepto. * Garantizar una atención rigurosa al detalle en todos los entregables. **Sistemas y pensamiento sistémico** * Aplicar el pensamiento sistémico a las estrategias de sistemas de diseño, la componentización y las soluciones escalables. * Contribuir a la conceptualización de productos y experiencias digitales. * Trabajar con sistemas de diseño y evolucionarlos para garantizar coherencia y eficiencia. **Colaboración y liderazgo** * Colaborar estrechamente con diseñadores de experiencia, estrategas y equipos multifuncionales. * Liderar talleres, sesiones de colaboración y sesiones de definición con equipos internos y clientes. * Asumir la responsabilidad de los planes de ejecución y garantizar la entrega oportuna de los resultados. * Mentorizar y guiar a los miembros del equipo, apoyando su crecimiento y desarrollo. **Comunicación y gestión de partes interesadas** * Liderar presentaciones y justificar claramente las decisiones de diseño. * Comunicar eficazmente la fundamentación del diseño, especialmente en inglés, ante partes interesadas globales. * Colaborar con los clientes para negociar planes, explicar cambios de dirección y alinear prioridades. * Integrar los comentarios en el proceso de diseño manteniendo la alineación con los objetivos del proyecto. **¿Qué esperamos de usted?** * 5 años o más de experiencia en diseño UI/visual con un fuerte enfoque en productos digitales. * Competencias sólidas en UI con capacidad para trabajar cómodamente dentro de marcos de UX. * Mentalidad centrada en el producto, con un enfoque basado en datos y orientado al detalle. * Alta competencia en Figma (obligatorio). * Experiencia en conceptualización de productos, sistemas de diseño y diseño basado en componentes. * Pensamiento sistémico sólido y capacidad para escalar soluciones de diseño. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés (B2+ / C1 preferible). * Capacidad comprobada para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales. **¿Qué sería un plus?** * Experiencia trabajando con sistemas de diseño a gran escala o productos empresariales. * Experiencia trabajando con clientes globales o en entornos impulsados por tecnología. * Conocimiento de procesos de diseño basados en investigación y experimentación de productos. Si el candidato seleccionado posee un título universitario en Ingeniería u otra profesión relacionada, debe presentar su licencia profesional. Para verificar si su título requiere dicha licencia, visite www.copnia.gov.co y https://www.consejoprofesional.org.co/. #### **Acerca de Huge** Huge es una empresa de diseño y tecnología. Creamos productos y experiencias que impulsan las marcas más ambiciosas del mundo. Lo hacemos diseñando experiencias para personas, no para usuarios, y descubriendo nuevas fuentes de crecimiento mediante nuestro talento creativo, nuestra plataforma propietaria LIVE y aprovechando las ventajas que nos brindan las tecnologías emergentes. Creemos que todas las experiencias deben ser inteligentes, comercializables y únicas para cada marca. Los casi 1.000 pensadores, experimentadores, creadores y artífices de Huge llevan más de 25 años resolviendo problemas en Norteamérica, Europa y América Latina. ¿Le interesa? Encontrará más información en www.hugeinc.com. Huge se compromete a crear una experiencia laboral inclusiva para todos. Independientemente de la raza, el género, la religión, la orientación sexual, la edad, la discapacidad o si está criando a la próxima generación de innovadores, creemos firmemente que nuestro trabajo alcanza su máximo potencial cuando todos se sienten libres de ser su yo más auténtico. Huge es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Apoyamos decididamente la diversidad en la fuerza laboral. Nos comprometemos con un proceso de reclutamiento y selección inclusivo y libre de barreras, así como con un entorno laboral sin barreras. Si entra en contacto con nosotros por una oportunidad laboral, infórmenos sobre cualquier ajuste necesario para garantizarle un proceso justo y equitativo. Cualquier información recibida relacionada con ajustes se tratará de forma confidencial. No se exigirá a los trabajadores que paguen a los empleadores o a sus agentes tasas de reclutamiento ni otras tasas relacionadas con su empleo. Si se descubre que algún trabajador ha pagado dichas tasas, estas se reembolsarán al trabajador. \#LI\-POST \#LI\-Remote