Resumen: Como Controlador, usted será responsable de las tareas financieras y administrativas de la oficina trasera del hotel, controlando los costos, analizando el desempeño operativo y colaborando en la elaboración de planes financieros. Aspectos destacados: 1. Responsable de las tareas financieras y administrativas de la oficina trasera del hotel 2. Analizar el desempeño operativo y colaborar en la elaboración de informes financieros 3. Colaborar en la preparación de los planes y previsiones anuales **Minor Hotels** es un grupo global de hospedaje que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y las Américas. Como propietario, operador e inversionista hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros globales actuales mediante su diversa cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europa y las Américas es responsable de más de 350 establecimientos en 30 países y planea expandirse en todos los segmentos, con especial énfasis en sus marcas de gama alta y lujo. **¿Cuál será su misión?** ------------------------------ Como **Controlador**, usted será responsable de las tareas financieras y administrativas de la oficina trasera del hotel. **¿Qué hará?** --------------------- * Controlar los costos relacionados con proveedores y empleados. * Realizar el control de la producción y los ingresos asociados al negocio. * Analizar el desempeño operativo, la ejecución del plan de inversión, las desviaciones presupuestarias y las acciones de mejora, junto con la Dirección del Hotel, colaborando en la interpretación de la información y garantizando la presentación oportuna del análisis de desviaciones al Controlador Financiero Regional. * Colaborar en la preparación del plan anual y las previsiones, asegurando el desempeño del hotel y garantizando el envío oportuno de la información necesaria. * Brindar apoyo técnico a la dirección del hotel y participar en trabajos específicos de apoyo y análisis dentro del ámbito de las funciones/responsabilidades del Controlador; * Solicitar y supervisar la implementación de nuevos procesos y nuevas medidas con impacto en la función, así como garantizar y controlar el cumplimiento de los procedimientos internos definidos dentro del ámbito de las funciones/responsabilidades del Controlador, con el fin de ofrecer un servicio de calidad y excelencia que supere las expectativas del cliente. * Además, actuará como enlace entre el Hotel y los servicios centrales en materia administrativa y financiera. **¿Qué buscamos?** ---------------------------- * Experiencia profesional mínima de 3 años, preferiblemente en el sector de la hostelería; * Conocimientos de inglés (fluidez oral); * Titulación universitaria en Administración o Turismo (preferible); * Flexibilidad; * Competencias informáticas. * Capacidad analítica y de gestión; * Autonomía e iniciativa; **¿Por qué elegirnos?** ------------------ En **Minor Hotels Europa y las Américas** nos comprometemos a forjar carreras profesionales apasionantes a nivel mundial y experiencias interculturales enriquecedoras. Nuestro recorrido se impulsa gracias a la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes además disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos tales como: * Experiencia internacional: diversidad de 150 nacionalidades distintas. * Oportunidades de desarrollo profesional repletas de retos nacionales e internacionales. * Amplia variedad de programas formativos para potenciar sus competencias. * Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones laborales flexibles. * Programas de reconocimiento al personal, como el de «Fechas inolvidables». * Posibilidad de marcar la diferencia mediante nuestro programa de sostenibilidad y nuestras iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones especiales para el personal, que ofrecen descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos mediante nuestro programa corporativo de fidelización. ***¿Busca un nuevo reto? ¡Postúlese ahora!*** *Minor Hotels Europa y las Américas se dedica a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada persona es valorada y recibida con igualdad de oportunidades. Damos una cálida bienvenida a personas de todos los orígenes y capacidades.*