Líder Corporativo de Formación

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional en Psicología, Administración o Ingeniería con experiencia en formación y desarrollo, liderando procesos de diseño e impartición de contenidos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en detección de necesidades y diseño de contenidos de formación 2. Conocimiento en nuevas tendencias de aprendizaje y herramientas IA 3. Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión **Perfil** Profesional en **Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines**. Especialización en temas relacionados con formación y desarrollo. Preferiblemente formación complementaria como **formador de formadores, coaching o similares**. **Experiencia** Mínimo **5 años de experiencia en áreas de formación**, liderando procesos de detección de necesidades, diseño e impartición de contenidos, seguimiento de indicadores y ejecución de ciclos de mejoramiento continuo. **Requisitos** **Conocimientos en:** diseño de mallas y metodologías de formación, detección de necesidades, diseño e impartición de contenidos, procesos de inducción, formación de facilitadores, seguimiento de indicadores y mejoramiento continuo; así como **nuevas tendencias de aprendizaje, herramientas de inteligencia artificial, aprendizaje personalizado, metodologías innovadoras y diseño de experiencias de aprendizaje creativas y digitales**. **Ubicación: Bogotá** **Horario: Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm \| Viernes 8:00 am a 3:00 pm** *En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la* ***Diversidad, la Equidad y la Inclusión*** *no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.* *Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.* *Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.* *Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.*