Analista de Reclutamiento IT y operaciones

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un apasionado por la tecnología y la gestión operativa de RRHH para apoyar el ciclo completo del candidato, desde el sourcing hasta el onboarding. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en el ciclo completo del candidato y gestión de talento. 2. Uso de herramientas avanzadas como LinkedIn Recruiter e IA para selección. 3. Coordinación de onboarding y operaciones de talento. En **EA STRATEGY** estamos buscando una persona apasionada por el mundo de la tecnologia, el hunting de talento especializado y la gestión operativa de Recursos Humanos, para unirse a nuestro equipo. Trabajar de la mano con el area de Reclutamiento, siento una pieza clave de apoyo en el ciclo completo del candidato: desde el levantamiento del perfil y el sourcing estratégico, hasta la presentación al cliente y el proceso de onboarding. **Principales responsabilidades:** * Apoyar el levantamiento de requerimientos técnicos, estandarizando *Job Descriptions* y definiendo tecnologías clave, seniority y expectativas del cliente. * Ejecutar estrategias de sourcing activo utilizando LinkedIn Recruiter y Sales Navigator (creación de pipelines, filtros estratégicos y outreach). * Realizar el primer filtro y revisión de hojas de vida, apoyándote en herramientas de Inteligencia Artificial para identificar fortalezas, brechas técnicas y alineación con el rol. **Gestión de Candidatos y Clientes:** * Preparar y presentar perfiles altamente calificados a nuestros clientes, consolidando información clave: experiencia, disponibilidad, nivel de inglés y tarifas (*rates*). * Apoyar la gestión y negociación de *rates* dentro de procesos de staffing internacional, asegurando un punto de equilibrio entre las expectativas del cliente, la empresa y el candidato. * Coordinar entrevistas, gestionar el feedback del cliente y mantener una comunicación constante y transparente con todas las partes involucradas. **Onboarding y Operaciones de Talento (HR Ops):** * Acompañar y apoyar la coordinación del proceso de onboarding para los candidatos seleccionados. * Gestionar la solicitud de documentación, validaciones administrativas y el proceso de afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación). * Asegurar el orden, la trazabilidad y la continuidad de todo el ciclo de talento humano, brindando acompañamiento al nuevo colaborador hasta su primer día de asignación. **¿Que buscamos?:** * **Experiencia:** Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento IT, preferiblemente manejando perfiles de tecnología, ingeniería y datos. * **Idiomas:** Nivel de inglés Avanzado (B2\+/C1\). Indispensable para la comunicación fluida en procesos nearshore/offshore y redacción de perfiles. * **Herramientas:** Dominio de LinkedIn Recruiter/Sales Navigator y familiaridad con el uso de IA aplicada a la selección (como ChatGPT, ATS con IA, etc.). * **Conocimientos técnicos:** Entendimiento de roles IT (desarrolladores, QA, Data, DevOps) y familiaridad con el manejo de *rates* (tarifas por hora/mes) en USD y COP. * **Skills:** Excelente redacción, alta atención al detalle para el manejo documental/afiliaciones, y habilidades excepcionales de seguimiento y comunicación. Lugar de trabajo: Empleo remoto