Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un perfil organizado y detallista con experiencia en procesos administrativos, de Talento Humano y nómina, para integrarse a un rol con énfasis en nómina, seguridad social y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Puntos Destacados:
1. Rol dinámico con énfasis en nómina, seguridad social y SST.
2. Oportunidad de desarrollo profesional en Talento Humano y SGSST.
3. Ambiente laboral colaborativo con oportunidades de crecimiento.
¿Tienes experiencia en procesos administrativos y de Talento Humano, te apasiona la gestión de nómina y acabas de culminar tu formación en Seguridad y Salud en el Trabajo?
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
En una reconocida empresa del **sector cooperativo y financiero**, buscamos una persona organizada, responsable, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes procesos de Talento Humano, con especial énfasis en **nómina, seguridad social y Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)**.
Buscamos un perfil con ganas de crecer profesionalmente y desarrollarse integralmente en las áreas de **Nómina, Talento Humano y SGSST**.
¿Qué harás en este rol?Nómina y Seguridad Social
* Apoyar la preparación, revisión y gestión de la nómina de la organización.
* Realizar novedades de nómina: ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y demás novedades.
* Apoyar la liquidación y revisión de seguridad social y aportes parafiscales.
* Realizar seguimiento a las afiliaciones y novedades ante las diferentes entidades del Sistema de Seguridad Social.
* Elaborar certificados laborales, certificaciones de ingresos y demás documentos relacionados con la gestión laboral.
* Apoyar la atención y solución de inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
* Mantener actualizada la información de los colaboradores y las bases de datos de nómina.
Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST
* Apoyar la implementación, mantenimiento y seguimiento de las actividades del SGSST.
* Apoyar la ejecución del plan anual de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Realizar seguimiento a capacitaciones, inspecciones, actividades de prevención y demás acciones del SGSST.
* Apoyar la gestión y actualización de documentación, matrices, registros e indicadores del SGSST.
* Realizar seguimiento a exámenes médicos ocupacionales, restricciones y recomendaciones médico\-laborales.
* Apoyar la gestión de accidentes e incidentes de trabajo y el seguimiento a las acciones correspondientes.
* Apoyar las actividades de promoción y prevención, pausas activas, bienestar y seguridad laboral.
* Mantener actualizados los registros y soportes requeridos para el cumplimiento de la normatividad vigente en SST.
Talento Humano y Gestión Administrativa
* Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales y administrativos.
* Realizar publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros telefónicos, entrevistas y presentación de candidatos.
* Apoyar el proceso de vinculación: documentación, afiliaciones, elaboración de contratos, creación de carpetas y solicitud de usuarios y equipos.
* Realizar seguimiento a vencimientos de períodos de prueba.
* Mantener actualizada la planta de personal y las bases de datos de colaboradores activos y retirados.
* Apoyar la ejecución de procesos de inducción y reinducción corporativa.
* Apoyar la gestión de retiros y procesos de desvinculación.
* Apoyar actividades de bienestar, formación, evaluación de desempeño y comunicaciones internas.
* Elaborar y apoyar el diseño de piezas de comunicación relacionadas con Talento Humano.
* Apoyar la gestión administrativa con proveedores y aliados de Talento Humano.
* Construir y mantener actualizados los backups de información para cargos críticos.
* Cumplir los ANS establecidos de acuerdo con la criticidad de los procesos y cargos.
* Las demás funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por el Jefe de Talento Humano.
¿Qué buscamos?
* **Tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).**
* **Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo**, como tecnólogo o profesional, según corresponda a la formación del candidato.
* Preferiblemente **curso de 50 horas del SGSST** actualizado.
* Mínimo **1 año de experiencia** en áreas administrativas, Talento Humano, nómina, seguridad social o procesos relacionados.
* Deseable experiencia o conocimientos en **manejo y liquidación de nómina**.
* Conocimientos en seguridad social, novedades de nómina y procesos laborales.
* Conocimientos básicos o intermedios en normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente **Excel en nivel básico–intermedio**.
* Excelente organización, atención al detalle, capacidad de seguimiento y manejo de información confidencial.
* Buena comunicación y capacidad para relacionarse con colaboradores, líderes y proveedores.
También valoramos
Si eres **recién graduado en Seguridad y Salud en el Trabajo**, cuentas con tu **licencia vigente** y tienes experiencia previa en áreas administrativas, Talento Humano, nómina o seguridad social, **te invitamos a postularte**.
No buscamos únicamente experiencia específica como responsable de SGSST; buscamos una persona con bases administrativas y de Talento Humano que quiera desarrollar su carrera profesional integrando **Nómina \+ Talento Humano \+ SGSST**.
¿Qué ofrecemos?
* **Salario: $2\.230\.000**
* Modalidad: **Presencial – Medellín**
* Horario:
* Lunes y martes: 7:00 a. m. – 4:30 p. m.
* Miércoles, jueves y viernes: 7:00 a. m. – 3:30 p. m.
* Ambiente laboral dinámico, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Beneficios
* Prima extralegal equivalente a **7 días de salario al año**.
* Bono de cumpleaños.
* Bono de aniversario.
* Beneficios por quinquenio.
* Auxilios y subsidios.
* Convenios con aliados.
**¿Este reto profesional se ajusta a tu perfil?**
¡Queremos conocerte!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tiempo completo
Presencial
