Director Senior de Asuntos Regulatorios

Descripción

Resumen: El Director Senior de Asuntos Regulatorios será el responsable de garantizar una ejecución regulatoria de clase mundial para Higiene y Cosméticos en CWL, liderando la política de LATAM y asegurando la responsabilidad regulatoria de extremo a extremo. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia y ejecución regulatorias de extremo a extremo para Higiene y Cosméticos 2. Definir y liderar la política regulatoria y la agenda de defensa de LATAM 3. Oportunidad de aprender y trabajar en distintas funciones de I+D Sede de las marcas mundiales más queridas y confiables en higiene, salud y nutrición. Nuestra razón de ser define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la búsqueda incansable de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únase a nosotros en nuestra lucha por convertir el acceso a la higiene, el bienestar y la nutrición de mayor calidad en un derecho y no en un privilegio.**Investigación \u0026 Desarrollo** --------------------------- En Investigación y Desarrollo contamos con talentos altamente calificados, entre los que se incluyen científicos, ingenieros, profesionales médicos, clínicos y regulatorios, todos trabajando para crear un mundo más limpio y saludable. Con nueve Centros de Excelencia, buscamos continuamente nuevas oportunidades mediante la ciencia, nuestro espíritu emprendedor y nuestra innovación audaz para desarrollar y mejorar nuestro portafolio actual, sin comprometer nunca la calidad ni el rendimiento. Actuamos siempre correctamente, garantizando que lo hacemos con responsabilidad e integridad, cumpliendo con la legislación regulatoria a nivel mundial y asegurando al mismo tiempo que nuestros productos son seguros para los consumidores y cumplen con los más altos estándares de calidad. El tamaño de nuestra organización significa que tendrá la oportunidad de aprender y trabajar en distintas funciones dentro de I+D, obteniendo exposición a diversas disciplinas, equipos y entornos. También tendrá acceso a nuestra Academia de Investigación y Desarrollo, diseñada para desarrollar a nuestro equipo y permitirle crecer en nuestra excelente organización.**Acerca del puesto** ------------------ El Director Senior de Asuntos Regulatorios es responsable de garantizar una ejecución regulatoria de clase mundial para Higiene y Cosméticos de CWL, al tiempo que define y lidera la política de LATAM. Este puesto asegura la responsabilidad regulatoria de extremo a extremo en CWL, impulsando una toma de decisiones rápida y de alta calidad, una estrecha vinculación con el negocio y una entrega operativa sostenida mediante el liderazgo directo de los equipos locales. Paralelamente, diseña y ejecuta una agenda regional proactiva de política y defensa para todas las categorías, garantizando, entre otros aspectos, que las responsabilidades regulatorias se cumplan de forma coherente y que Reckitt influya eficazmente en los entornos regulatorios y de políticas sanitarias para impulsar el crecimiento y reforzar su liderazgo en el autocuidado. **Sus responsabilidades** ------------------------- * Ser titular y liderar la estrategia y ejecución regulatorias de extremo a extremo para Higiene y Cosméticos en CWL, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y las prioridades de crecimiento * Liderar, desarrollar y fortalecer los equipos regulatorios locales * Actuar como socio estratégico de los equipos comerciales y multifuncionales, asegurando una sólida contribución regulatoria en las decisiones comerciales * Garantizar la identificación y mitigación proactivas de riesgos regulatorios, posibilitando la continuidad y la competitividad en el mercado * Definir y liderar la política regulatoria y la agenda de defensa de Reckitt para LATAM en todas las categorías * Asegurar la ejecución coherente de las responsabilidades regulatorias * Establecer y alinear las posiciones regionales sobre políticas regulatorias y sanitarias * Liderar la influencia externa y la participación * Crear y aprovechar asociaciones estratégicas y redes externas * Anticipar y gestionar los riesgos regulatorios y políticos **Experiencia requerida** ------------------------------------ * Experiencia sólida en asuntos regulatorios, defensa regulatoria, políticas sanitarias, elaboración de estrategias regulatorias y liderazgo de equipos * Experiencia en salud del consumidor, bienes de consumo masivo (FMCG), productos farmacéuticos u otras industrias altamente reguladas y basadas en la ciencia, con una fuerte complejidad regulatoria y política * Amplia experiencia en la gestión de entornos regulatorios multinacionales * Trayectoria comprobada en estrategia regulatoria, gestión de riesgos y colaboración con el negocio * Título universitario en Farmacia, Química, Ingeniería o campo afín * Inglés avanzado **Habilidades necesarias para el éxito** -------------------------- Estrategia regulatoria, ejecución bajo presión, toma estratégica de decisiones, conocimiento empresarial, conciencia comercial, fijación de objetivos, responsabilidad, conocimiento del consumidor, liderazgo del cambio, gestión del ciclo de vida del producto, propiedad intelectual, colaboración con el negocio, construcción y fomento de asociaciones, gestión de relaciones, adaptabilidad a los cambios tecnológicos, capacidad para cuestionar el statu quo e impulsar mejoras, procesos de innovación. **Lo que ofrecemos** ----------------- Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto con nuestros cuatro Grupos Globales de Recursos para Empleados, apoyamos a nuestras personas en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándolas a lograr el éxito a su manera individual. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados mediante beneficios parentales, un Programa de Asistencia para Empleados destinado a promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. Ofrecemos también una variedad de otros beneficios acordes con el mercado local. Mediante nuestros planes globales de acciones ofrecemos la oportunidad de ahorrar y compartir los futuros éxitos potenciales de Reckitt. Para puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar su trabajo al lograr resultados excepcionales. Su remuneración se ajustará a la filosofía de Reckitt de «remuneración por desempeño». **Igualdad** ------------ Reconocemos que, en la vida real, las personas excelentes no siempre «cumplen todos los requisitos». Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumple todos los puntos descritos en la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa le parecen adecuados, ¡queremos conocerlo! Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y origen nacional; religión o fe; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; tamaño o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.