Descripción
Resumen del Puesto:
Profesional responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección, diseñar estrategias de atracción de talento y gestionar indicadores del área.
Puntos Destacados:
1. Liderar procesos de reclutamiento y selección operativos y estratégicos.
2. Diseñar estrategias de atracción de talento.
3. Gestionar indicadores clave del área de selección.
Liderar procesos de reclutamiento y selección a nivel operativo y estratégico.
Levantar perfiles de cargo con clientes internos y externos.
Diseñar estrategias de atracción de talento.
Coordinar entrevistas por competencias.
Supervisar la aplicación de pruebas psicotécnicas (PCA, DISC / TIMS).
Validar referencias laborales y antecedentes.
Elaborar informes de candidatos.
Gestionar indicadores del área (tiempos de cobertura, rotación, calidad de candidatos).
Coordinar procesos de onboarding.
Mantener comunicación directa con clientes