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Resumen: Este puesto brinda orientación y apoyo expertos en relaciones laborales a gerentes y empleados, garantizando prácticas de RR.HH. cumplidas y adaptadas culturalmente. Aspectos destacados: 1. Únase a la misión de Amgen de servir a pacientes que viven con enfermedades graves 2. Pionera en biotecnología en la lucha contra las enfermedades más difíciles del mundo 3. Una cultura colaboradora, innovadora y basada en la ciencia, galardonada Colombia \- Bogotá CÓDIGO DE PUESTO: R\-231323 UBICACIÓN: Colombia \- Bogotá TIPO DE UBICACIÓN LABORAL: Flex Commuter / Híbrido FECHA DE PUBLICACIÓN: 20 de abril de 2026 CATEGORÍA: Recursos Humanos **Únase a la misión de Amgen de servir a pacientes** En Amgen, si siente que forma parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos ayudado a liderar el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra las enfermedades más graves del planeta. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como miembro del equipo de Amgen, usted contribuirá a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y entregamos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. Nuestra cultura galardonada es colaboradora, innovadora y basada en la ciencia. Si tiene pasión por los desafíos y las oportunidades que estos contienen, prosperará como parte del equipo de Amgen. Únase a nosotros y transforme la vida de los pacientes mientras transforma su propia carrera. **Gerente de Relaciones Laborales** **Qué hará usted** ¡Vamos a hacerlo! ¡Vamos a cambiar el mundo! En este rol fundamental, usted será responsable de brindar orientación y apoyo expertos en relaciones laborales (RR.LL.) a gerentes y empleados en toda la región de América Latina (LATAM), Estados Unidos y Puerto Rico. Las Relaciones Laborales constituyen una función especializada de Recursos Humanos que colabora estrechamente con los líderes regionales de RR.HH., los gerentes de negocio, Cumplimiento, Asuntos Legales, otros Centros de Excelencia de RR.HH. y los miembros del equipo para proteger los valores de Amgen, investigar posibles violaciones de las políticas de RR.HH., ofrecer asesoramiento práctico sobre la tutoría de empleados y gerentes, y brindar orientación respecto a la gestión del desempeño y de conductas, disciplina, terminaciones involuntarias y adaptaciones razonables en el lugar de trabajo. * Brindar orientación práctica y jurídicamente adecuada en materia de gestión del desempeño, acciones disciplinarias y conflictos laborales a los socios de RR.HH. y líderes empresariales en LATAM, Puerto Rico y Estados Unidos. Participar, según sea necesario, en discusiones sobre terminaciones y acciones correctivas con empleados y líderes. * Realizar e informar investigaciones exhaustivas, imparciales y oportunas de RR.HH., manteniendo la confidencialidad y la objetividad. Determinar los hechos comprobados y las violaciones de políticas, y preparar resúmenes claros y concisos de las investigaciones, junto con la documentación de respaldo necesaria para sustentar dichas conclusiones. * Colaborar con Salud Ocupacional, empleados y gerentes para analizar y responder a licencias por ausencia, al regreso al trabajo tras ellas y a solicitudes de adaptaciones razonables. * Colaborar con los Socios de Negocio de RR.HH. locales y regionales y con el equipo de Relaciones Laborales para garantizar prácticas de RR.LL. cumplidas y adaptadas culturalmente. * Registrar y actualizar los casos en el sistema interno de gestión de casos de la empresa. * Apoyar al Líder Regional de Relaciones Laborales en la implementación de mejoras de procesos, capacitaciones y mejores prácticas en RR.LL. * Colaborar con los equipos de Cumplimiento, Asuntos Legales y Aprendizaje y Desarrollo para impartir capacitaciones sobre políticas de RR.HH., investigaciones y comportamientos respetuosos en el lugar de trabajo. **Qué esperamos de usted** Todos somos distintos, pero todos aportamos nuestras contribuciones únicas al servicio de los pacientes. El Gerente de Relaciones Laborales que buscamos es un profesional con las siguientes calificaciones: **Calificaciones básicas:** Título doctoral O Maestría y 2 años de experiencia en Relaciones Laborales O Licenciatura y 4 años de experiencia en Relaciones Laborales **Calificaciones preferidas:** * Amplia experiencia en Recursos Humanos, con 4+ años en Relaciones Laborales * Experiencia brindando asesoramiento en gestión del desempeño, disciplina y terminaciones involuntarias de empleados * Conocimiento y experiencia en leyes laborales y prácticas de RR.LL. en LATAM y Estados Unidos * Experiencia en la realización de investigaciones internas de RR.HH. es deseable * Dominio avanzado del inglés y del español, con excelentes habilidades escritas y orales de comunicación * Capacidad para aprender y aplicar de forma justa las políticas de la empresa, los procedimientos de investigación y las directrices regulatorias dentro del alcance de sus funciones * Experiencia trabajando en distintos países y culturas, con compromiso de educarse acerca de las normas culturales y las leyes vigentes en cada región * Buen criterio, discreción y profesionalismo al manejar asuntos complejos y confidenciales * Competencia en herramientas de Microsoft Office, Teams/WebEx, Workday y sistemas de gestión de casos como EthicsPoint **¡IMPORTANTE! POR FAVOR SUBA SU CV EN INGLÉS** **Qué puede esperar de nosotros** Mientras trabajamos en el desarrollo de tratamientos que cuidan a los demás, también nos esforzamos por cuidar su crecimiento profesional y personal, así como su bienestar. Desde nuestros beneficios competitivos hasta nuestra cultura colaboradora, lo apoyaremos en cada etapa de su trayectoria. Además del salario base, Amgen ofrece planes integrales y competitivos de Compensación Total, alineados con los estándares locales del sector. **y genere un impacto duradero con el equipo de Amgen.** **careers.amgen.com** Como organización dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo, Amgen fomenta un entorno inclusivo compuesto por personas diversas, éticas, comprometidas y altamente calificadas que se respetan mutuamente y encarnan los valores de Amgen para seguir impulsando la ciencia al servicio de los pacientes. Juntos, competimos en la lucha contra las enfermedades graves. Amgen es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y considerará a todos los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad u otra categoría protegida por la ley aplicable. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.
