Gestor/a Técnico/a Senior de Programas, zona horaria canadiense

Descripción

Resumen: Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a Senior de Programas para liderar un programa complejo de transformación transversal a varios equipos que incluye desarrollo desde cero (greenfield) y modernización fundamental para un destacado mercado europeo en línea de automóviles. Aspectos destacados: 1. Liderar programas complejos de transformación con múltiples equipos en entornos tecnológicos 2. Impulsar las decisiones y la ejecución de planes integrados de entrega 3. Colaborar con diversas partes interesadas: ingeniería, producto y operaciones N\-iX es una empresa global de servicios de desarrollo de software que ayuda a empresas de todo el mundo a crear productos de software de próxima generación. Fundada en 2002, reunimos a más de 2.400 profesionales tecnológicos en más de 40 países, trabajando en proyectos de gran impacto para líderes industriales y empresas de la lista Fortune 500. Nuestra experiencia abarca nube, datos, IA/ML, software embebido, IoT, entre otros campos, impulsando la transformación digital en sectores como finanzas, manufactura, telecomunicaciones, salud y otros. Únete a N\-iX y forma parte de un equipo donde tus ideas generan un impacto real. Nuestro cliente es un destacado mercado europeo en línea de automóviles que conecta compradores y vendedores de vehículos en todo el continente. Esta plataforma atiende a más de 30 millones de usuarios mensuales y opera en 18 países, lo que la convierte en uno de los mercados digitales de vehículos más grandes y confiables de Europa. Buscamos un/a **Gestor/a Técnico/a Senior de Programas** para liderar la entrega de un programa transversal a varios equipos que comprende dos iniciativas activas: una transformación desde cero (greenfield) de los flujos de trabajo de recuperación y reventa de vehículos, y una modernización fundamental de la pila de aplicaciones del registro, incluidas actualizaciones de .NET, contenerización, puertas de control más rigurosas para las implementaciones y desactivación segura de infraestructura heredada. Este no es un rol genérico de coordinación, sino una posición de liderazgo en la entrega de un programa técnicamente complejo con dependencias de producto, ingeniería, plataforma y operaciones que involucran a múltiples equipos. Te incorporarás a un portafolio ya en marcha, crearás claridad a partir de trabajos parcialmente definidos y los convertirás en un único plan integrado de entrega. El éxito implica impulsar las decisiones y la ejecución hasta que ambas iniciativas cuenten con un camino creíble hacia hitos definidos, preparación para su lanzamiento y propiedad sostenida, con la confianza necesaria para cuestionar planes débiles, identificar riesgos tempranamente y mantener alineados a los altos directivos sobre hechos, compensaciones y próximas acciones. **Responsabilidades:** * Dar forma a ambas iniciativas mediante una estructura única y ejecutable de programa, con flujos de trabajo claros, hitos, responsables, supuestos, criterios de éxito y puntos de decisión. * Ser responsable del plan integrado de entrega desde su inicio —desde la línea base de estado, pasando por el diseño, la preparación para la ejecución, el lanzamiento, la estabilización y la entrega final— manteniendo siempre visible la ruta crítica. * Coordinar equipos internos y colaboradores externos en ambos flujos de trabajo, asegurando que funcionen como un programa interconectado, y no como ritmos de entrega independientes. * Mantener una única vista transparente de riesgos, acciones, incidencias, dependencias y decisiones (registro RAID y registro de decisiones), cubriendo limitaciones compartidas de capacidad, riesgos de secuenciación y puntos de decisión de liderazgo. * Identificar tempranamente los obstáculos a la entrega y escalarlos con recomendaciones claras y opciones viables para restablecer el estado normal (path-to-green) —no solo informes de estado—, siguiendo su resolución hasta su conclusión. * Establecer una gobernanza ligera pero rigurosa del programa, incluyendo el plan integrado, el mapa de dependencias, el mapa de partes interesadas, la vista ejecutiva del estado y los puntos de verificación de preparación a nivel de flujo de trabajo. * Asegurar que la entrega abarque también la preparación empresarial, la gestión del cambio, la preparación para el lanzamiento y la conmutación (cutover), la validación operativa y el seguimiento posterior a los hitos —no solo la implementación técnica. * Generar informes concisos y aptos para ejecutivos que distingan claramente el progreso, los riesgos, los obstáculos y las solicitudes dirigidas a la dirección. **Requisitos:** * Amplia experiencia como gestor/a técnico/a de programas liderando migraciones o programas de transformación con múltiples equipos en entornos tecnológicos complejos. * Capacidad demostrada para asumir iniciativas con distintos estados de avance, identificar el camino hacia el estado óptimo (green) y alinear a los equipos en torno a planes realistas de recuperación, secuenciación y toma de decisiones. * Experiencia en organizaciones tecnológicas con dependencias significativas de ingeniería, plataforma, arquitectura y operaciones —no únicamente programas de cambio empresarial. * Trayectoria comprobada liderando iniciativas que combinen entrega de transformación, trabajo de modernización, gestión de partes interesadas, preparación operativa y lanzamiento controlado. * Capacidad para trabajar con credibilidad junto a ingenieros/as senior, arquitectos/as, líderes de producto, operaciones, seguridad y partes interesadas empresariales, sin depender de una sola función para impulsar el programa. * Evidencia clara de manejo de riesgos, dependencias, compensaciones de alcance y conflictos transversales a equipos en situaciones reales de entrega, y no únicamente en entornos de gestión de proyectos basados en marcos metodológicos. * Disposición y capacidad para viajar aproximadamente una vez al mes a Toronto (Canadá) para apoyar la alineación con las partes interesadas y el ritmo de entrega. * Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, incluyendo informes ejecutivos concisos y formulación clara de decisiones. **Deseable:** * Experiencia liderando migraciones donde tanto la secuenciación técnica como la continuidad operativa fueran fundamentales. * Comprensión de cómo se operacionalizan dentro de las organizaciones tecnológicas los nuevos productos y las plataformas modernizadas. * Experiencia definiendo y utilizando indicadores líderes y rezagados para monitorear la salud de la entrega y el éxito del programa. * Conocimiento práctico de contextos de modernización de .NET, contenerización y desactivación de infraestructura heredada. **Ofrecemos\*:** * Formato laboral flexible: teletrabajo, presencial o mixto * Salario competitivo y paquete de compensación atractivo * Crecimiento profesional personalizado * Herramientas de desarrollo profesional (programa de mentoría, charlas técnicas y capacitaciones, centros de excelencia, entre otras) * Comunidades tecnológicas activas con intercambio regular de conocimientos * Reembolso de gastos educativos * Regalos memorables por aniversarios * Eventos corporativos y actividades de team building * Otros beneficios específicos según ubicación * no aplicable para freelancers