Líder de proyectos

Descripción

Resumen del Puesto: Apoya la gestión operativa de los procesos de P&C de Stefanini Cyber para Latam, proporcionando análisis, reportes y soporte en la implementación del plan de trabajo del área. Puntos Destacados: 1. Colaborar en la organización y agendamiento de eventos P&C 2. Apoyar el seguimiento uno a uno con los profesionales 3. Mantener actualizados grupos para difusión de información importante Apoya la gestión operativa de los procesos de P\&C de Stefanini Cyber para Latam. Su misión es proporcionar análisis, reportes y soporte en la implementación del plan de trabajo del área, alineando las iniciativas y procesos locales con las estrategia regional. **Responsabilidades y atribuciones** * Colaborar en la organización y agendamiento de los eventos generados por P\&C para mantener la cercanía con los profesionales y líderes de la Práctica. * Mantener la comunicación con los equipos locales de P\&C. garantizando la identificación inmediata de nuevos ingresos y retiros de profesionales de la Práctica en las diferentes filiales. * Agendar a los nuevos profesionales de la Práctica al Onboarding específico y enviar las piezas de bienvenida. * Asegurar la participación de los profesionales retirados en el proceso de Offboarding. * Enviar las comunicaciones relacionadas con el inicio y ratificación de los procesos de promoción. * Apoyar el seguimiento uno a uno con los profesionales, para garantizar su participación en las diferentes actividades, encuestas o herramientas generadas por el área tanto a nivel regional, como local (modulo Cv, Skill Mapping, Academia, entre otros). * Crear y mantener actualizados grupos que permitan la difusión de la información importante para los profesionales, por Teams y WhatsApp. * Actualizar el listado de profesionales activos de la Práctica en la Región y reportar novedades identificadas en el proceso. * Llevar el control del inventario del kit de Onboarding de la Práctica con colaboración de los equipos locales de P\&C en las diferentes filiales. * Facilitar el agendamiento a seguimientos uno a unos, verificando agendas de turnos de los profesionales en la operación con sus supervisores directos. **Requisitos y calificaciones** De 6 meses a 1 año de etapa productiva, o práctica profesional realizada en áreas de Gestión de Personas * Conocimiento general en los diferentes subprocesos de la gestión de las personas en las empresas. * Conocimiento básico de legislación laboral. · Manejo intermedio de Excel (cruce y análisis de bases de datos, tablas dinámicas, funciones básicas). ¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen? Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!