Resumen: El Director de Reclutamiento de EMESA será responsable de las actividades de adquisición de talento para diversas capacidades dentro de BCG X en Sudamérica, gestionando el reclutamiento durante todo su ciclo vital y las relaciones con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dirige e impulsa iniciativas de reclutamiento para contratar al mejor talento para BCG X 2. Gestiona el ciclo completo de vacantes en diversas habilidades y capacidades 3. Construye sólidas relaciones con las partes interesadas como socio de confianza y asesor Quiénes somos Boston Consulting Group colabora con líderes del mundo empresarial y social para abordar sus desafíos más importantes y aprovechar sus mayores oportunidades. BCG fue pionera en estrategia empresarial cuando se fundó en 1963\. Hoy ayudamos a nuestros clientes con transformaciones integrales: inspiramos cambios complejos, permitimos que las organizaciones crezcan, construimos ventajas competitivas y generamos impacto directo en los resultados financieros. Para tener éxito, las organizaciones deben integrar capacidades digitales y humanas. Nuestros equipos diversos y globales aportan profunda experiencia sectorial y funcional, así como una amplia gama de perspectivas para impulsar el cambio. BCG ofrece soluciones mediante consultoría de gestión de vanguardia, junto con tecnología y diseño, empresas corporativas y digitales, y propósito empresarial. Trabajamos en un modelo de colaboración único, tanto dentro de la firma como en todos los niveles de la organización del cliente, generando resultados que permiten a nuestros clientes prosperar. Qué harás Buscamos un candidato sólido con experiencia y pasión para unirse a BCG X como Director de Reclutamiento de EMESA, con sede en Bogotá. Como Director de Reclutamiento en el equipo de Reclutamiento de EMESA de BCG X, serás responsable de las actividades de adquisición de talento para diversas capacidades dentro de BCG X en Sudamérica. Este puesto de reclutamiento durante todo su ciclo vital apoyará una amplia gama de puestos de nivel medio y superior, desde su concepción hasta su finalización, con responsabilidad sobre la gestión de relaciones con las partes interesadas, la prospección de candidatos, la gestión de proveedores, la selección de talento, la programación de entrevistas, la gestión de ofertas y la incorporación en los centros de BCG X de América. Al trabajar en estrecha colaboración con los equipos locales y regionales, el puesto también tendrá responsabilidades más amplias en el apoyo a la estrategia regional, la eficacia operativa y las mejores prácticas de reclutamiento en toda la región. **Principales responsabilidades incluyen:** * Dirigir e impulsar iniciativas de reclutamiento para contratar al mejor talento para BCG X. Serás responsable de liderar la ejecución de la estrategia regional de adquisición de talento. * Además de contar con amplia experiencia en el mercado de talento analítico, deberás comprender las particularidades culturales específicas de la región para gestionar eficazmente a los candidatos y partes interesadas locales y regionales. * Gestionar el ciclo completo de vacantes en una amplia gama de habilidades y capacidades dentro del negocio analítico. * Asumir la responsabilidad total de la estrategia y ejecución del reclutamiento universitario, incluida la identificación y priorización de campus objetivo, la dirección de campañas de divulgación, la coordinación de eventos y la gestión del recorrido integral del candidato, desde la evaluación de solicitudes hasta la realización de los eventos. * Asumir la responsabilidad total de las actividades de reclutamiento universitario, coordinar y ejecutar eventos, desde la evaluación de solicitudes hasta la planificación de contenidos, además de asistir a los eventos. * Gestionar relaciones clave con las partes interesadas como socio de confianza y asesor valorado, desarrollando una comprensión profunda de su negocio, conocimientos funcionales y/o habilidades técnicas, requisitos del puesto y perfiles de candidatos deseados. * Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores para cumplir eficazmente con todos los requisitos de contratación de estas áreas, trabajando en colaboración con el equipo regional de RR.HH. de BCG X. * Aprovechar fuentes internas de talento para impulsar la movilidad, las referencias de empleados y la participación de exalumnos en la región. * Identificar candidatos de alta calidad mediante la prospección proactiva de candidatos activos y pasivos a través de canales directos, publicaciones de ofertas laborales, redes sociales, búsqueda web, mapeo de talento, proveedores, redes de contacto y otras técnicas innovadoras de prospección. * Realizar evaluaciones iniciales a todos los candidatos adecuados, proporcionando una evaluación basada en competencias y recomendaciones de candidatos. * Construir canales de talento para cubrir puestos actuales y futuros, impulsando mejoras en el tiempo de contratación. * Gestionar campañas de reclutamiento para necesidades de contratación masiva o eventos de construcción de marca. * Utilizar el sistema de seguimiento de candidatos para realizar un seguimiento activo, gestionar y reportar sobre los canales de candidatos, mejorando así la comunicación con las partes interesadas y garantizando una gestión eficaz del proceso. * Articular la marca global de talento y la propuesta de valor para los candidatos en la región, y promoverla posteriormente en los mercados de talento pertinentes de cada país. * Liderar proyectos regionales, así como implementarlos. * Revisar métricas clave y medidas de desempeño de la región, y formular recomendaciones de mejora siempre que sea posible. * Garantizar que las mejores prácticas globales se incorporen a la región para impulsar la eficacia operativa mediante mejoras de procesos y la capacitación y mentoría continuas de los gerentes de contratación y del equipo regional de RR.HH. * Apoyar la capacitación de los gerentes de contratación y la formación en entrevistas basadas en comportamientos, según sea necesario, para mejorar la calidad de las decisiones de contratación. Qué aportarás * Título universitario o de posgrado con excelentes resultados académicos requerido. * Aproximadamente 7\-10 años de experiencia en reclutamiento/adquisición de talento en capacidades analíticas tales como ingeniería de software, análisis predictivo, ingeniería de datos, análisis de riesgos, prototipado rápido, etc. * Conocimiento del pool de talento del mercado, canales de prospección, tendencias de contratación, normas culturales y referencias salariales. * Mínimo 2 años de experiencia en coaching y orientación de equipos. * Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (Eightfold, Brassring, Taleo, iCIMs, etc.). * Profundo conocimiento y éxito comprobado en el uso de LinkedIn Recruiter para contrataciones exitosas. * Capacidad para articular y comprender los requisitos específicos del puesto. * Habilidades proactivas de prospección de candidatos a través de todos los canales internos y externos disponibles. * Capacidad para construir sólidas relaciones con las partes interesadas mediante un enfoque dedicado en el servicio y la entrega al cliente. * Experiencia comprobada gestionando múltiples búsquedas mediante sólidas habilidades de gestión de proyectos y priorización. * Capacidad para responder de forma ágil y eficaz en una cultura corporativa dinámica pero basada en el consenso, multitarea y operar eficazmente en una organización matricial. * Gestión de procesos según las mejores prácticas y conducción de la eficacia operativa. * Experiencia en la construcción de una red interna con líderes senior y en el asesoramiento a partes interesadas senior como experto en la materia. * Excelente dominio del inglés. Con quién trabajarás El equipo de Reclutamiento de BCG X para atraer y seleccionar al mejor talento mediante: excelencia de clase mundial en reclutamiento, prospección innovadora y una marca de talento atractiva. Información adicional BCG X es la unidad de desarrollo y diseño tecnológico de BCG. Potenciando la profunda experiencia sectorial y funcional de BCG, BCG X reúne conocimientos avanzados en tecnología y espíritu emprendedor ambicioso para ayudar a las organizaciones a habilitar la innovación a escala. Con cerca de 3.000 tecnólogos, científicos, programadores, ingenieros y diseñadores centrados en las personas ubicados en más de 80 ciudades, BCG X diseña y construye plataformas y software para abordar los desafíos y oportunidades más importantes del mundo. Colaborando entre nuestras prácticas y en estrecha coordinación con nuestros clientes, nuestro equipo global integral desbloquea nuevas posibilidades. Juntos creamos los productos, servicios y negocios audaces y disruptivos del mañana. Boston Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley nacional, provincial o local, según corresponda, y quienes tengan antecedentes penales serán considerados de manera coherente con las leyes estatales y locales aplicables.