Resumen: Este puesto implica asesorar a empleados y a la dirección sobre relaciones laborales, desarrollar estratégicamente iniciativas de forma proactiva y liderar iniciativas de reestructuración. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, defendiendo el acceso y la equidad en atención médica 2. Colaborar con toda la industria para hacer que la atención médica sea más asequible y accesible 3. Contribuir a un entorno laboral positivo mediante el uso de datos En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a defender el acceso y la equidad en atención médica para todos. Liderarás con propósito, eliminando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Somos un líder impulsado por la misión en tecnología médica y soluciones, con una trayectoria de integridad e innovación. Trabaja con nosotros para incentivar una mejor atención al paciente y colaborar con toda la industria para hacer que la atención médica sea más asequible y accesible. Sé parte de una comunidad de expertos comprometidos con garantizar una atención médica de calidad y asequible en todo el mundo. Este puesto tendrá un modelo flexible y estará ubicado en Bogotá, Colombia. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrán asignar otras tareas:** * Asesora y brinda apoyo a empleados y a todos los niveles de la dirección en todo el espectro de asuntos relacionados con las relaciones laborales, alineándose con nuestras prácticas, políticas y la legislación laboral local * Esta labor incluye iniciativas y estrategias proactivas en el lugar de trabajo; investigaciones laborales y revisiones internas; procesos de mejora del desempeño y disciplinarios; finalización de la relación laboral/reestructuración; relaciones laborales; gestión de crisis; y orientación general en relaciones laborales y resolución de conflictos * Desarrolla y lidera estrategias proactivas en materia de relaciones con los empleados y relaciones laborales para contribuir a un entorno laboral positivo mediante el uso de datos, abordando áreas de oportunidad y minimizando riesgos * Desempeña un papel clave de liderazgo en las iniciativas de reestructuración, lo que resulta en transiciones de empleados **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Título universitario en áreas administrativas, ingeniería industrial, psicología, administración de empresas, derecho o campos afines * Nivel intermedio-avanzado de inglés * Dos años de experiencia profesional relacionada con relaciones laborales y con los empleados, investigaciones internas, procedimientos disciplinarios y ceses de relación laboral * Experiencia en la implementación de políticas internas * Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia * Capacidad para generar sólidas alianzas Competencia en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) * **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para este puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados está en el corazón de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología global en atención médica y enfrentamos con valentía los problemas de salud más complejos que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de producción, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario.