Resumen: Únase a Medtronic como Analista de Servicios de RR. HH., centrado en Recompensas Totales, apoyando los procesos globales de compensación y mejorando las herramientas de RR. HH. para garantizar la precisión y eficiencia de los datos. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 2. Colaborar con toda la industria para hacer que la atención médica sea más asequible y accesible 3. Formar parte de una comunidad de expertos comprometidos con garantizar una atención médica de calidad En Medtronic puede comenzar una carrera profesional de por vida basada en la exploración y la innovación, mientras ayuda a impulsar el acceso y la equidad en la atención médica para todos. Liderará con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Somos un líder orientado a la misión en tecnología y soluciones médicas, con una trayectoria de integridad e innovación. Trabaje con nosotros para incentivar una mejor atención al paciente y colaborar con toda la industria para hacer que la atención médica sea más asequible y accesible. Forme parte de una comunidad de expertos comprometidos con garantizar una atención médica de calidad y asequible en todo el mundo. El Analista de Servicios de RR. HH. – Recompensas Totales formará parte del Equipo Global de Operaciones de Compensación, que implementa programas anuales como Planificación de Recompensas, Encuestas Salariales y Análisis de Mercado, Incentivos a Corto Plazo y Compensación de Incentivos a Largo Plazo (LTI). Este puesto será híbrido en Bogotá. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se podrán asignar otras tareas:** * Apoyar y gestionar los procesos globales de compensación, garantizando la precisión de los datos, el cumplimiento normativo y la entrega oportuna * Diseñar y mejorar las herramientas de Recompensas Totales y los procesos de RR. HH. para generar conocimientos prácticos y eficiencia * Coordinar programas globales tales como encuestas salariales, recolección de datos de mercado y cálculos de bonificaciones * Colaborar con equipos de RR. HH. y equipos multifuncionales para alinear las estrategias de compensación con los objetivos empresariales * Liderar o contribuir a la mejora continua, la automatización y las mejoras de los sistemas (mentalidad Lean / Six Sigma) **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Título universitario * 3+ años de experiencia relevante en Recompensas Totales, Finanzas o Nómina * Amplia experiencia en análisis de datos, Excel y gestión de proyectos * Competencias funcionales: Recompensas Totales, análisis de datos, Excel avanzado, administración de programas de RR. HH., políticas de RR. HH., sistemas de RR. HH., gestión del conocimiento. Dominio fluido del inglés * **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Un compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes competitivos de compensación diseñados para apoyarle en cada etapa profesional y personal. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología global en atención médica y abordamos con audacia los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y aplicación de soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción y la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para diseñar lo extraordinario.