




Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para gestionar nómina, bienestar y talento, con interés en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Rol dinámico en gestión de nómina, bienestar y talento humano 2. Oportunidad de desarrollarse en un entorno organizacional activo 3. Funciones clave en procesos de RRHH y bienestar laboral SISA GESTIÓN TEMPORAL S.A.S se encuentra buscando **GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS** para unirse a nuestro equipo de trabajo, el cual estará en cargo de procesos de nómina, bienestar, talento humano y tener interés en desarrollarse en un entorno organizacional dinámico. **REQUISITOS:** \- Técnico y/o tecnólogo en gestión humana y afines; \- experiencia de dos años certificables; \- habilidades excelente redacción y ortografía; \- nivel intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, organización); \- manejo de bases de datos (recursos humanos); \- conocimiento básico en legislación laboral y herramientas ofimáticas; \- Conocimiento en software de nomina; \- habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo. **RESPONSABILIDADES:** \- Procesar la nómina periódica (quincenal o mensual) asegurando el pago exacto y oportuno; \- liquidación y reporte de la planilla PILA (Salud, Pensión, ARL, Caja de Compensación); \- cálculo y provisión de primas, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones; \- organizar y mantener al día el archivo físico y digital; \- manejo de liquidaciones; \- manejo de descargos; \- redacción de documentación (certificados laborales, circulares informativas, llamamiento a funciones, citaciones a descargos, entre otros); \- apoyo en la gestión de incapacidades y afiliaciones; \- ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional; \- apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de talento humano; **HORARIOS:** Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:00 a. m. Sábados: cada 15 días. **SALARIO:** 2\.000\.000 \+ Todas las prestaciones de ley Pagos quincenales. Tipo de puesto: Tiempo completo


